Какая обратная связь? Учитесь повышать мотивацию

обратная связь это больше, чем просто информация от других о том, как мы делаем свою работу. Его цель (или должна быть) - оказывать позитивную помощь в улучшении, предоставлять нам конкретные данные, чтобы повысить нашу мотивацию. Это искусство, этот навык незаменим во всех сферах: образование, работа, отношения ...

Вполне возможно, что вас беспокоит не одно, а то, что мы используем англосаксонский термин, а не его перевод на наш язык. В психологии обычно используют слова из других языков для обозначения определенных понятий. Однако иногда, как и в случае обратная связь, Это слово очень полезно, потому что само по себе оно включает в себя несколько значений.

«Нам всем нужны люди, которые предлагают нам адекватную обратную связь. Это единственный способ, которым мы можем улучшить ".

-Билл Гейтс-

обратная связь это информация, и это мотивация. Это энергия, и это общение. Это желание улучшить и импульс обучения. обратная связь подлинное желание предложить стратегии другому человеку, чтобы найти необходимый импульс для улучшения. Поэтому мы не можем отрицать, что в этом слове есть нечто действительно прекрасное, это суть человеческого развития, той мотивации, которую мы все должны получить от тех, кто работает с нами или работает с нами..

обратная связь, искусство самоутверждения

Специалисты по мотивационной психологии знают, что несколько вещей могут быть более пугающими, чем кто-то дает плохую обратную связь. Последствия плохого подкрепления или неполного или бесполезного подкрепления могут быть катастрофическими. Они знают это по примерам учеников в классе с мало подготовленным учителем. Это также известно сотрудникам организации с неэффективным лидером, и мы даже знаем их сами с нашими аффективными отношениями.

Потому что обратная связь или обратная связь - это, прежде всего, соревнование. Обозначьте способность эмитента собирать информацию о ком-либо и выдавать ее таким образом, чтобы получатель воспринимал ее позитивно и вдохновенно.

Давайте посмотрим больше данных ниже, чтобы лучше понять эту концепцию.

Что обратная связь?

• Обратная связь - это явление, возникающее в процессе общения.
• Эмитент предоставляет объективное мнение получателю о его работе, поведении или конкретных доказательствах..
• Обратная связь не должна ограничиваться только сообщением. Цель состоит в том, чтобы способствовать прогрессу, правильно положительно, чтобы вдохновлять и поощрять мотивацию.
• Лучше указать на ошибки или слабые стороны, а также на сильные стороны и сосредоточиться на прогрессе, всегда предлагая инструменты или советы, которые могут помочь или улучшить.
• Основная идея заключается в следующем: указать человеку, что он или она делает хорошо, а затем указать, как он или она могли бы улучшить и улучшить.
• Общение всегда должно быть напористым, уважительным и чутким.

Что не обратная связь?

• Не следует оставлять обратную связь, чтобы показать человеку, что он сделал неправильно.
• Если мы просто исправляем или доказываем неудачу, человек воспринимает только отрицательный отпечаток. В этом случае могут произойти только две вещи: эмитент заблокирован или отказывается слушать. В любом случае результат один и тот же: прогресса нет.
• С другой стороны, пребывание в одиночестве в положительном подкреплении также не является синонимом обратной связи. Сказать ребенку, что он делает это хорошо, периодически и без добавления новой информации, не позволит ему достичь той области ближайшего развития, о которой говорил Выготский..
• Если мы дадим вам подсказки для улучшения, а также поощрения уверенности в себе, повышения вашего потенциала и потенциала усилий.

Как мы можем дать хороший отзыв?

Хорошая обратная связь должен достичь чего-то существенного: прогресс, прогресс, улучшение. Достижение этой сенсационной магии в рабочей группе, у наших учеников, детей или даже в наших эмоциональных отношениях требует соответствующих стратегий. Посмотрим теперь, какие ключи нужно иметь в виду

• Было бы неплохо собрать конкретные доказательства того, что мы собираемся сообщить этому человеку. Не стоит останавливаться на том, «что вы делаете хорошо или что вы делаете неправильно». Давайте будем точными и точными в том, что мы хотим выделить.
• Принимая во внимание обратная связь. Цель состоит в том, чтобы мотивировать и исправить в позитивном. Поэтому, если у нас плохой день или наша мотивация минимальна, лучше искать другой момент.
• Во время предоставления обратная связь, стратегия "сэндвич" очень полезна. Сначала мы выделяем что-то хорошее в человеке, затем указываем, что не получается хорошо, и, наконец, мы предлагаем стратегии улучшения.
• Кроме того, важно помнить, что при предложении обратной связи есть ряд слов, которые запрещены. Чтобы знать: всегда, никогда и но. Эти термины не являются полезными и могут создать дискомфорт или противоречие.
• Давайте будем очень конкретными, прямыми и напористыми.

В заключение. Мы уверены, что прямо сейчас, к нам приходит не одна ситуация, в которой кто-то нас обидел обратная связь или хороший обратная связь. Этот конкурс, несмотря на то, что он начинается с делового мира, на самом деле питает бесконечные социальные сценарии. Быть умелым в использовании, чувствовать способность позволять другим учиться или открываться другим точкам зрения - это то, что мы все должны знать, как эффективно применять.

Как стимулировать мотивацию у студента? Когда вы достигаете средней школы, в обучении ребенка есть определенные важные аспекты. Одним из них является поощрение мотивации у студента. Читать дальше "