Последствия домогательства на рабочем месте

В этом явлении моббинг приобрел особое значение, так как он проявляется как причина депрессии, генерализованного беспокойства и даже посттравматических стрессовых расстройств, которые приводят к невыходам на работу, отказу от работы, увеличению количества несчастных случаев, уменьшению количества и качество работы и т. д., что приводит к высоким издержкам в промышленно развитом обществе и жертвах мошенничества, которым угрожает их карьера или профессия, их социальное и финансовое положение и даже их здоровье (Carreras et al., 2002). эти последствия домогательства на рабочем месте будет проанализирован в следующей статье PsychologyOnline.

Вы также можете быть заинтересованы в: Профилактика и вмешательство в издевательства на рабочем месте

1. Последствия домогательства на рабочем месте
2. Физические последствия
3. Психические последствия
4. Социальные последствия
5. Трудовые последствия

Последствия домогательства на рабочем месте

Для Hirigoyen (2001) первые симптомы, которые появляются, очень похожи на стресс: усталость, нервозность, проблемы со сном, мигрени, проблемы с пищеварением, люмбаго; но если преследование продолжается во времени, тогда можно установить более сильное депрессивное состояние. Согласно опросу, проведенному Hirigoyen (2001), 69% людей, ответивших на вопросник, страдали серьезным депрессивным состоянием, а 52% имели различные психосоматические расстройства..

Для этого автора, Преследование на рабочем месте оставляет неизгладимые следы, которые могут варьироваться от посттравматического стресса до переживания повторяющегося стыда или даже длительные изменения в его личности. Девальвация продолжается, даже если человек отходит от преследователя. Жертва несет психологический шрам, который делает ее хрупкой, что заставляет ее жить со страхом и сомневаться в каждом. Piñuel and Zabala (2001) структурируют последствия моббинга у пострадавшего работника в следующих разделах:

Физические последствия

Дан широкий список соматизаций:

• расстройства сердечно-сосудистый (гипертония, аритмии, боли в груди и т. д.)
• расстройства мускул (поясничная, шейная боль, тремор и т. д.)
• расстройства респираторный (чувство удушья, приливы, гипервентиляция и т. д.)
• расстройства желудочно-кишечный (боли в животе, тошнота, рвота, сухость во рту и т. д.)

Психические последствия

Социальные последствия

Социальные последствия домогательства на рабочем месте характеризуются появлением у жертвы Изоляция поведения, избегание и уход (INSHT, 2001); а также отставка, чувство отчуждения от общества и циничное отношение к окружающей среде (Гомес, Бургос и Мартин, 2003).

Обычно вокруг жертвы возникает прогрессивная изоляция, отчасти из-за ухода некоторых из его друзей, которые, увидев ситуацию, поворачиваются спиной и исчезают вместе с активной изоляцией, которую испытывает жертва.

Он не хочет быть с другими людьми так что ему не нужно объяснять свой уход из организации, и из-за чувства неудачи и неуверенности он считает, что остальные считают его неудачей, и он боится столкнуться с возможной критикой.

Трудовые последствия

Последствия в сфере труда предполагают прогрессивное разрушение трудовой жизни жертвы. Из-за моббинга часто запрашивают отпуск по болезни для снятия стресса, в течение которого компания может проводить увольнение или отказываться выплачивать зарплату, распространять слухи о жертве и лгать о его уходе из компании..

При этом ему удается представить отрицательный образ жертвы, что способствует снижению его возможности трудоустройства, и который считает себя неспособным работать, и демонстрирует негативные ожидания относительно своей успеваемости и результативности работы. Жертва, как правило, страдает от того, что называет Piñuel y Zabala (2001) 'экономическая прострация'. С первого месяца после увольнения компания не выплачивает ему зарплату, что существенно снижает его экономический уровень.

В любом случае, можно сказать, что последствия для здоровья жертвы они зависят от продолжительности преследования, интенсивности агрессии, а также от их собственной уязвимости. Воздействие домогательства сильнее, если оно является группой против одного человека, чем если оно подвергается влиянию одного человека, также кажется, что преследование начальника является более серьезным, чем преследование партнера. Описаны клинические симптомы, которые вызывает преследование у жертвы, среди которых можно выделить различные стадии (Suárez et al., 2009):

• Стадия самоутверждения. Жертва обнаруживает конфликт или презрительное обращение, истолковывая, что причина с их стороны и что существует недоразумение.
• Стадион недоумения. Жертва смущается, колеблется, не знает, что происходит, и начинает думать о своей вероятной ответственности за случившееся..
• Стадион беспомощности. На этом этапе жертва старается угодить и сделать так, чтобы они были более внимательны; это усилие в конечном итоге приводит к появлению чувства беспомощности и беспомощности, которое завершается депрессивным состоянием.
• Травматическая или тревожная стадия. Если преследование продолжается, жертва обычно чувствует себя уязвимой и представляет собой состояние тревоги, частое импульсивное поведение и потеря контроля.
• Стадия стабилизации хроническая. Вполне вероятно, что чувство девальвации и недостаточная самооценка сохраняются, будучи в состоянии установить тревожно-депрессивное состояние и посттравматическое стрессовое расстройство..

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Последствия домогательства на рабочем месте, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию Коучинг.