4 психологических ключа, чтобы завоевать доверие босса

Когда я работала в офисе, я пошла от плохого отношения с моим боссом к тому, что она была признана очень хорошим элементом ее команды. На этом пути я чувствовал себя обескураженным. Это было похоже на хождение по туману. Я не знал, куда идти, или что именно делать.

Отражение того, что привело меня из уязвимой и уязвимой точки другому труду и личному доверию, Я пришел к выводу, что ключ должен был эффективно поддержать моего босса. Я хотел поддержать ее, так как я присоединился к организации, но я не делал это эффективно; Я даже не знал, как это сделать. Университеты не дают нам этих знаний ... и это проблема.

• Статья по теме: «10 различий между боссом и лидером»

Создание надежной рабочей среды

У тебя слишком требовательный босс? Задумывались ли вы, как вы можете завоевать доверие??

Во многих случаях конфликты внутри организации возникают не из-за недостатка компетенции у сотрудников и подчиненных в целом, а из-за сбоя связи и недоверчивой среды. Здесь вы можете увидеть несколько советов, чтобы завоевать доверие боссов.

• Может быть, вам интересно: «Токсичные боссы: 11 характеристик, которые их определяют»

1. Внимательно слушайте ваши инструкции

Это очень очевидно, но каждый раз, выходя из дома, я понимаю, как мало людей внимательно слушают. Много раз, вера в то, что вы уже знаете тип инструкций, которые вы собираетесь получить заставляет нас отключиться и перестать следить за тем, что нам говорят, и такая простая ошибка может привести к серьезным ошибкам.

Когда ваш начальник даст вам указание, прекратите делать все, что вы делаете, и сосредоточьтесь на том, что он объясняет. Если вы можете вытащить блокнот, делать заметки.

Практикуйте активное слушание со своим боссом. Умение слушать - это то, что отличает настоящего лидера от других..

2. Задавайте вопросы без смущения

Однажды, когда я остался очень поздно, чтобы закончить что-то в ожидании, ко мне подошел партнер с большим опытом и сказал: «Если у вас есть вопрос, делайте это. Для меня, ваш начальник или кто-то еще. Помните, что нет глупых вопросов, есть только дураки, которые не задают.

Этот компаньон дал мне жизнь, я был очень благодарен за его совет, потому что, когда я вступил в организацию, Я боялась задавать вопросы, тем более, что я очень любознательный. Мне нравится иметь очень четкие цели, прежде чем приступить к работе.

Примите также этот совет от моего партнера и не стесняйтесь спрашивать! Уточните детали, которые не ясны с самого начала у вашего босса, и вы увидите, что ваша уверенность в себе будет постепенно расти, потому что вы увидите себя человеком, который заботится о вашей работе.

3. Держите его в курсе вашего прогресса или его отсутствия

Я помню, что в те дни мы должны были что-то сообщить моему боссу. Неприятная новость: мы снова отстали в день доставки.

Это часто случается в индустрии разработки программного обеспечения. Они часто ставят очень нереальные сроки доставки. Короче говоря, мой партнер боялся реакции моего босса и сказал мне:

- Не могли бы вы сообщить ему?

- Да, я говорю ему. Я остановился со стула, чтобы пойти сообщить ему, и мой партнер остановил меня:

- Собираетесь ли вы идти прямо сейчас?

- Да, чем дольше мы будем ждать, тем хуже будет.

Я пошел рассказать ему все настолько честно, насколько мог. Конечно, мне было стыдно и нервно, но, в конце концов, я знал, что должен был это сделать, потому что это было важно для проекта.

Реакция моего босса была, конечно, раздражающей, но, сказав мне, что она не примет еще одну задержку в императивном тоне, она поблагодарила меня за то, что сказал ей. Мой партнер спросил меня что-то страшное:

- Что он сказал??

- То, что вы должны были сказать мне, не будет дальнейшего расширения. Мы должны закончить это прямо сейчас.

Один из ваших лучших союзников, чтобы завоевать доверие вашего босса скажи ему с прозрачностью и о хорошем, и о плохом. Не делайте предположений о том, «что хочет услышать ваш босс», просто скажите ему, что это такое. Общайтесь с мужеством и честностью добра и зла, не опасаясь репрессий.

В этом мире не так много людей, желающих сказать правду, не так ли? Для босса, который очень ценится.

4. Стремится оправдать ваши ожидания

У предпринимателей есть только один способ выжить: удовлетворить потребности своих клиентов.

Если вы работаете в офисе и не привыкли к предпринимательству, вы можете сделать следующее: думаю, что ваш босс самый важный клиент вашего "бизнеса".

Если бы это было так, вы бы сделали все необходимое, чтобы удовлетворить их требования. Представив, что вы предприниматель или владелец бизнеса, вам будет легче понять, насколько важно обеспечить адекватную работу с точки зрения вашего начальника. Это самое главное.

Вы можете приложить огромные усилия на неправильной работе. Поддерживайте постоянную связь с вашим непосредственным начальником, следите за его показаниями и никогда не ожидайте, что он приблизится к вам, чтобы дать вам добро.

Возможно, вам даже придется спросить, хорошо ли вы. Не ждите, пока он даст вам обратную связь, потому что большинство из них настолько заняты, что даже не могут найти время, чтобы сказать вам, что у вас не получается. Будьте тем, кто спрашивает: «Я бы хотел, чтобы вы прокомментировали, по вашему мнению, что я могу улучшить?».

Это будет признаком того, что вы действительно заинтересованы в том, чтобы удовлетворить требования, а не просто «ладить с этим». С большим терпением слушайте вашу конструктивную критику, не прерывая ее.

В свете этих советов: Какой еще совет вы бы дали тому, кто начинает свою профессиональную карьеру, чтобы завоевать доверие своего босса? Я хотел бы прочитать и ответить на ваши комментарии.