5 лучших курсов по персоналу

5 лучших курсов по персоналу / Организации, управление персоналом и маркетинг

Специалисты отдела кадров имеют большой вес в организациях, они важны, когда работники соответствуют занимаемой ими должности, они мотивированы и разрабатывают планы обучения, чтобы они могли продолжать расти в компании.

В этом смысле они могут работать в разных сферах деятельности компании: подбор персонала, обучение, компенсация и льготы, управление персоналом, предотвращение профессиональных рисков ...

  • Статья по теме: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Лучший тренинг по кадрам

В Испании существуют различные курсы, которые предоставляют как теоретические, так и практические знания своим участникам, чтобы они могли работать в мире человеческих ресурсов с максимальными гарантиями. Ниже вы можете найти подборка лучших курсов по кадрам которые предлагаются в Испании.

1. Университетский курс специалиста по кадрам (Школа бизнеса и менеджмента и UEMC)

  • Центр: Школа бизнеса и менеджмента и Европейский университет Мигеля де Сервантеса.
  • Расположение: онлайн.
  • Продолжительность: 6 месяцев.
  • Цена: € 700.

Компании все чаще обращают внимание на свой отдел кадров, осознавая, что их движущей силой является человеческий капитал, потому что в случае плохого управления персоналом результаты компании пострадают от последствий. Другими словами, иметь счастливых работников, которые чувствуют себя выполненными, которые видят будущее внутри организации и то, что соответствует положению и функциям, которые они выполняют, является синонимом успеха.

По этой причине этот курс был создан с целью обучения участников, чтобы они были обучены выполнять необходимые функции в этой области с полной гарантией, а также знать и осваивать наиболее эффективные методы набора и отбора работников, обучение и администрирование персонала.

Этот тренинг предназначен для психологов и всех, кто хочет быть готовым профессионально работать в отделе кадров или решить создать свою собственную компанию, связанную с различными областями этой области: обучение, развитие и управление талантами, подбор персонала, вознаграждение и льготы, управление заработной платой, улучшение условий труда и т. д..

Это обучение онлайн, поэтому, если вы решите это сделать, вы можете учиться в своем собственном темпе, где угодно.

2. Программа сертификации в Executive Coaching -ACTP- (Европейская школа коучинга)

  • Центр: Европейская Школа Коучинга.
  • Расположение: Мадрид.
  • Продолжительность: зависит от уровня.
  • Цена: проконсультируйтесь с центром.

European Coaching School (EEC) - это учебное заведение, которое присутствует в нескольких странах, включая Испанию. В нашей стране он преподает курсы в разных городах. Например, Мадрид, Барселона или Валенсия.

Его предложение по обучению обширно, и одна из его наиболее успешных программ - сертификация ACTP Executive Coaching, которая позволяет его участникам получить аккредитацию, предоставленную ICF (Международная федерация коучинга)..

Благодаря этому курсу студенты приобретают необходимые методы, инструменты и навыки для стать обученным профессионалом выполнять эту работу помощи и сопровождения с максимальными гарантиями. Он имеет два уровня: цикл I и цикл II, и обучение ведется в трех форматах: очное, интенсивное и интенсивное международное.

  • Может быть, вам интересно: «Burnout (Burning Syndrome): как его обнаружить и принять меры»

3. Лидерство и командообразование (UPM)

  • Центр: Политехнический Университет Мадрида.
  • Расположение: Мадрид.
  • Продолжительность: 3 месяца.
  • Цена: € 480.

Стимулирование работников необходимо для повышения их интеллектуального капитала, и поэтому компании должны знать об этом, если они хотят что ваши сотрудники работают на хорошем уровне и чувствуют себя частью компании. В этом смысле групповая психология внесла большой вклад в среду организаций и предоставила инструменты, позволяющие группам работников стать эффективными командами благодаря сплоченности ее членов и их приверженности ценностям и целям. компании.

Этот курс, в котором основное внимание уделяется командному коучингу, направлен на то, чтобы лидеры могли выработать трансформирующее видение и, таким образом, знать о том, как выявить лучшие версии членов своей рабочей команды. В течение 3 месяцев студенты изучают наиболее эффективные методы для этой цели и приобретают эффективные знания для эффекта лидерства, осознавая эмоции своих работников и адаптируясь к текущей бизнес-среде..

4. Курс по управлению людьми, лидерству и коучингу (ВЗ)

  • Центр: Школа промышленной организации.
  • Расположение: Мадрид.
  • Продолжительность: 2 месяца.
  • Цена: € 1800.

Курс, основанный на знании и понимании человеческого поведения в компаниях и коммуникативных контекстов, которые имеют место между руководителями и подчиненными, а также в управлении командами и лидерством в организациях. Таким образом, рабочие могут выполнять больше, и поэтому компания также получает от этого выгоду..

В этом тренинге участники развивают необходимые навыки для достижения гармонии между эмоциональным и функциональным управлением людьми, потому что доверие и преданность приносят хорошие результаты в отношениях между работником и начальником. Таким образом, мотивация сотрудников имеет важное значение для оптимальной работы компании.

5. Задача построения высокопроизводительных команд

  • Центр: Торговая палата Валенсии.
  • Расположение: Валенсия.
  • Продолжительность: 1 месяц.
  • Цена: € 320.

Торговая палата Валенсии проводит курс, направленный на создание высокопроизводительных рабочих групп. Он предназначен для всех профессионалов, которые заинтересованы в знании ключей, необходимых для эмоциональной приверженности людей, которые являются частью команды, для создания не только групп людей, но и команд с общими целями..

Этот курс имеет практическую и динамическую направленность и позволяет студентам развивать компетенции, чтобы выявлять сильные и слабые стороны ролей участников в командах, частью которых они являются. по очереди, участники приобретают практические инструменты для лучшего функционирования этого оборудования, обучать навыкам, определять области для улучшения и разрабатывать планы действий для более эффективной работы.