4 непродуктивных типа личности по Эриху Фромму

Так как в психологии появилось много предложений по классификации типов личности.

Некоторые с большим научным одобрением, другие, у которых больше творческой работы за этим контрастом с реальностью, критерии, используемые для поиска разных типов людей, настолько различаются, что системы личности могут быть созданы для удовлетворения практически любых потребностей..

Примером этого является теория 4 типа непродуктивной личности, разработанные Эрихом Фроммом.

Мы рекомендуем: «Эрих Фромм: биография гуманистического психоаналитика»

Производительность по Эриху Фромму

Как один из пионеров гуманистической философии, применяемой в психологии, Эрих Фромм считал, что личностное развитие состоит в стремлении обрести самостоятельность, в то же время создавая связи с другими людьми и их жизненными проектами. так, Истинная производительность появляется только тогда, когда мы связываем выполняемые нами задачи с завоеванием собственной свободы..

То есть, это происходит с момента, когда мы принимаем искреннее обязательство с целями, которые нужно достичь, факт, который происходит только тогда, когда эта цель имеет значение, которое мы относимся к нашему собственному росту.

Это подразумевает, например, что производительность для Фромма намного больше, чем простое выполнение самого большого объема работы за минимально возможное время, но это это больше связано с тем, как мы охватываем определенные задачи, чтобы включить их в нашу собственную философию жизни.

Непродуктивные типы личности

Исходя из этой концепции производительности, Эрих Фромм описал некоторые типы личности, которые он назвал непродуктивными. Он дал им это наименование, потому что, будучи типами личности, они помещают людей в удобную ситуацию, в которой очень легко избежать ответственности и на неопределенное время усилить достижение целей, связанных с личным развитием и завоеванием своей автономии..

Эти типы личности представляют характеристики, которые оцениваются как положительные, но тем не менее, они не характеризуются просто нежелательностью. Эрих Фромм не уклонялся от выражения противоречий, воплощенных в разных образах жизни, и поэтому он также определил некоторые положительные характеристики в каждом из этих аспектов личности.

Следовательно, если эти формы личности заслуживают того, чтобы их маркировали как «непродуктивные», то это потому, что некоторые из их негативных характеристик заставляют нас склоняться к нежелательной динамике работы..

Связанная статья: "10 оправданий, которые всегда используют непродуктивные люди"

Непродуктивными типами личности являются следующие.

1. Торговец

Люди меркантильного типа превращают свою философию жизни в продажу своего собственного имиджа.. Они намерены масштабироваться в обществе благодаря своей эстетике и социальному уровню, который отражает их манеру речи, одевания, ходьбу и т. Д. Они превращаются в бренд, который должен продаваться в рамках кампании саморекламы, которая длится всю жизнь..

Этот тип личности непродуктивен, потому что большая часть его работы сосредоточена, просто, на размышлять с ценностью, связанной с вашим изображением.

Тем не менее, эти типы людей также имеют желательные характеристики, такие как их мотивация и способность направлять свои усилия на долгосрочные проекты.

2. Оператор

Люди, определенные этим типом личности, имеют, согласно Фромму, склонность использовать большую часть того, что они находят, независимо от того, кто их произвел или кому они принадлежат. То есть они не видят особой важности в зарабатывании того, что они используют для достижения своих краткосрочных целей..

Хотя эта характеристика является отрицательной, они также показывают желательные свойства, такие как уверенность в себе, самокритичность и инициативность.

3. Восприимчивый

Люди, которые показывают тип восприимчивой личности, будут характеризоваться, согласно Эриху Фромму, иметь хорошую способность к принятию и стремиться самоотверженно выполнять свои задачи. Однако они также склонны быть пассивными и конформистскими, а также предпочитают избегать конфликтов и конфронтации идей.

Они демонстрируют легкость в том, чтобы узаконить нынешнее положение вещей, каким бы разрушительным и несправедливым они ни были, и они также могут превратить рабочие группы в правдоподобную доску, в которой идеи лидера всегда принимаются с одобрением, даже если они крайне плохие.

4. Аккумулятор

Накопившиеся люди склонны к материалистическому менталитету в котором даже люди вокруг нас (друзья, семья и т. д.) рассматриваются как ресурсы сами по себе. Вот почему люди, определяемые этим типом личности, очень ценят «владение» хорошими друзьями в социальном и экономическом отношении и накапливают этот тип активов, чтобы их ценность стала их собственностью..

Положительной стороной этого типа людей является то, что они очень сосредоточены на достижении целей и получении четких результатов, а также избегают ненужной траты ресурсов.

Приложение к компании и организациям

Эта часть теории Эриха Фромма может быть применена к большому количеству организаций и рабочих групп, так как относится к аспектам личности, которые могут присутствовать у профессионалов в любой области.

Тем не менее, чтобы полностью понять, каким образом Фромм понимал природу этих особенностей, полезно углубиться в работу этого автора, так как философские и психоаналитические предпосылки этого автора затрудняют отделение этой части его идей от все его теоретическое наследие.