Тест (или исследование) Gordon Allport Values

Ценности Исследование, личностный тест, подготовленный Гордоном Олпортом, Филипп Вернон и Гарднер Линдзи были одним из первых психологических инструментов, которые были разработаны с целью оценки личных ценностей или основных мотивов. В этой статье мы проанализируем содержание, способ применения и переменные, которые измеряет этот тест.

• Статья по теме: «Типы религий (и их различия во взглядах и идеях)»

Исследование Allport Values

Американский психолог Гордон Уильям Оллпорт (1897-1967) известен прежде всего своей персоналистической теорией, одной из первых попыток объяснить личность человек из психологии, подчеркивая индивидуальность каждого человека и активный аспект нашей природы, что побуждает нас к достижению целей.

В 1931 году Оллпорт вместе с Филиппом Э. Верноном и Гарднером Линдзи опубликовал шкалу оценки личных ценностей, которую также можно понимать как основные мотивы. Этот тест был основан непосредственно на книга "Типы людей" философа Эдуарда Спранджар и его создатели назвали это «Изучение ценностей».

Оллпорт считал, что хороший способ проанализировать личность конкретного человека - это оценить его моральные ценности. В этом смысле он придавал гораздо большее значение настоящему моменту, чем личной истории, в которой была сфокусирована психоаналитическая ориентация, которая доминировала в психологии того времени..

Цель теста Allport и его сотрудников - определить относительный вес, который они имеют для данного человека. шесть типов ценностей: теоретическая, экономическая, эстетическая, социальная, политическая и религиозная., что Шпрангер считал фундаментальным. Позже мы подробно опишем определение каждой из этих основных мотивов.

• Статья по теме: «Теория личности Гордона Оллпорта»

Содержание и способ применения теста

Тест Allport состоит из двух частей. Первый состоит из дихотомических вопросов; например, пункт 24 («Какую из этих книг вы бы выбрали?») включает варианты ответов «А) История религии» и «Б) История промышленного развития». В настоящее время каждый элемент включает в себя четыре варианта ответа в зависимости от интенсивности предпочтения.

Вторая часть содержит утверждения с четырьмя вариантами ответа, которые они должны быть упорядочены в соответствии со степенью относительного предпочтения. Так, в пункте № 9. («Какую тему вы бы предпочли обсудить на встрече с близкими друзьями?») Вам пришлось бы заказать варианты «А) Смысл жизни», «Б) Последние научные разработки», «С». "Литература" и "Д) Социализм".

Общее количество элементов в тесте возрастает до 240: в первой части 90 баллов присваивается одному или другому из оцениваемых значений, а во второй 150 баллов распределяются в соответствии с порядком ответов. каждого из элементов.

Изучение ценностей может применяться как индивидуально, так и коллективно (то есть к нескольким людям одновременно). Несмотря на то, что нет никакого установленного срока для завершения теста, испытуемые должны попытаться ответить на вопросы более или менее быстро. Важно отметить, что тест рассчитан на людей с высшим образованием.

• Статья по теме: «Типы психологических тестов: их функции и особенности»

6 значений, отраженных в тесте

Результаты исследования ценностей состоят в получении шести баллов, по одному на каждую из основных мотиваций, которыми занимается Spranger, а также Allport и его сотрудники. Сравнение баллов по одной и другим переменным показывает, насколько важно каждое из этих значений (или поведенческих тенденций) для человека..

1. Теоретический

Люди с высоким баллом по теоретической ценности они хотят узнать правду о вещах, то есть получать знания, упорядоченные и систематизированные с помощью логических и эмпирических критериев.

2. Экономичный

Экономическая ценность связана с ориентацией на материал и практичность. Это включает в себя накопление товаров, экономию энергии и утилитарная концепция отношений с другими людьми.

3. Эстетика

Те, кто высоко оценивают это значение мотивации красота, гармония и формальные аспекты реальности, что несколько противоречит теоретической ценности. Ваше личное удовлетворение происходит от создания и / или созерцания эстетического опыта.

4. Социальная

Основная мотивация этих людей - иметь компанию других, а помощь других - их основная ценность. Высокие баллы в этой переменной Они указывают на альтруизм, доброту, сострадание и щедрость.

5. Политик

В этом случае основной мотивацией является получение власть и контроль над поведением других людей; Это связано с лидерством. Знание рассматривается как средство достижения этой цели.

• Может быть, вам интересно: «Страхи в современном обществе: должны ли мы их контролировать?»

6. Религиозный

Согласно Allport, люди управляются по религиозным причинам они руководствуются своим поведением, основываясь на своих духовных убеждениях и этика. И определение этого значения, и составляющие его элементы неоднозначны и, вероятно, являются лучшим примером негативного воздействия, которое с течением времени оказало исследование ценностей..