Трансверсальность гендерной перспективы в государственной политике

Гендерные аспекты позволяют анализировать и понимать характеристики, относящиеся к женщинам и мужчинам, подчеркивая их сходство и различия, исходя из которых анализируются возможности того или иного пола и все, что с этим связано. ; в том числе социальные отношения, трудовые конфликты и формы, принятые в развитии ролей, которые они выполняют.

Далее, в Psychology-Online мы подробно изложили принципы, подходы и реальность трансверсальность гендерной перспективы в государственной политике.

1. Введение в гендерную перспективу
2. Принципы гендерной перспективы в государственной политике
3. Подходы и реальность трансверсальности гендерной перспективы в государственной политике
4. выводы

Введение в гендерную перспективу

Гендерная перспектива построена на основе этики, часть признания разнообразия и его вклада в построение более справедливого, справедливого, демократического и основанного на участии общества, в котором нет угнетения, насилия или дискриминации по признаку пола.

Эта перспектива предлагает новые возможности роста: социальные, культурные, политические, религиозные, образовательные и профессиональные, способствующие укреплению государственных и частных учреждений; а также социальные отношения между полами, потому что это способствует взаимному уважению, справедливости, справедливости и равенству, признает возможности и ограничения каждого человека, независимо от пола, который имеет.

Несмотря на предпринятые усилия, по-прежнему преобладает необходимость учета гендерной проблематики в качестве глобальной стратегии интеграции и поощрения гендерного равенства. гендерное равенство во всех сферах общественного развития, поскольку во многих из них эти методы участия и равноправия не предполагаются.

Принципы гендерной перспективы в государственной политике

Учет гендерной проблематики, Это процесс оценки последствий для мужчин и женщин любых действий, которые осуществляются, и включает в себя конкретные мероприятия в области равенства и позитивных действий людей, которые находятся в неблагоприятном положении.

Конкретные меры по обеспечению равенства могут быть ориентированы исключительно на женщин, мужчин или обоих одновременно, с тем чтобы они могли участвовать в работе по развитию, получать выгоду в равных условиях и вносить вклад в борьбу против дискриминации по признаку пола..

Эта актуализация выходит за рамки расширения участия женщин в политической, религиозной или трудовой деятельности, поскольку она направлена ​​на то, чтобы учесть опыт, знания, интересы, ценности и отношения мужчин и женщин для достижения целей развития. и получайте выгоду напрямую. поиск преобразовать неравные социальные и институциональные структуры в других, которые являются более справедливыми и равными, характеризуются справедливостью и равенством между обоими полами, тем самым сокращая существующий разрыв в признании сексуальных ролей и тем самым способствуя укреплению удовлетворительных межличностных отношений, эффективному общению, расширение сотрудничества между мужчинами и женщинами и, следовательно, для формирования лучших социальных субъектов.

Ответственность за внедрение деятельности по внедрению включает в себя все государство, от высших уровней, представленных вышестоящими органами власти трех ветвей: исполнительной, законодательной и судебной, до низшего звена государственного управляющего; для чего необходимо создать адекватные и надежные механизмы, позволяющие объективно оценивать достигнутый прогресс и адекватно следить за ним, обеспечивая его эффективный и надлежащий прогресс..

Кроме того, своевременное выявление проблемных ситуаций, которые затрагивают социальные сферы в общем смысле, необходимо для установления различий и различий в отношении пола и поиска соответствующих решений. Для достижения трансверсальность в государственной политике, необходим позитивный настрой и четкая политическая воля; а также ресурсы, необходимые в количестве и качестве, которые гарантируют надлежащее и адекватное исполнение.

Подходы и реальность трансверсальности гендерной перспективы в государственной политике

Несмотря на Меры, принятые Международным бюро труда (МОТ), институционализировать интеграцию гендерной перспективы как сквозной стратегии, чтобы содействовать гендерному равенству, и в Плане действий по включению фундаментальных изменений в методы и практику путем систематического и равного внимания к мужчинам и женщинам, что включает анализ ситуаций с точки зрения гендера, в социальных и трудовых аспектах. , включение планов, исполнения, контроля и оценки; а также политические заявления о гендерном равенстве и учете гендерных аспектов, а также их интеграции во все политические структуры ресурсов.

Также не достигнуты договоренности, достигнутые в конвенции о ликвидации всех форм дискриминация в отношении женщин, где предполагается политическая приверженность правительств и их усилия по представлению отчетов каждые четыре года, где они рассказывают о том, как политики были реализованы для достижения этой цели, в следующем порядке: юридический, экономический социальный как культурный; где принимаются во внимание резолюции, декларации и рекомендации, одобренные Организацией Объединенных Наций и специализированными организациями, в целях обеспечения равенства прав между мужчинами и женщинами.

Еще одним устаревшим элементом являются усилия специалистов в этой области, направленные на содействие институционализации государственной политики с этой точки зрения, когда она считается процессом, который берет свое начало несколько десятилетий назад. Кроме того, механизмы улучшения положения женщин в различных их проявлениях занимают все более высокие позиции в иерархии правительственных структур; конечная цель еще не достигнута в отношении равенства, которое должно существовать между мужчинами и женщинами, что должно быть подтверждено в повседневных действиях; так что они не оставляют места для сомнений.

Гендерные политики требуют определенных процессов, связанных с модернизацией национальных информационных систем посредством институционализации, анализа и распространения гендерной статистики, которая учитывает пробелы такого характера, существующие во всех соответствующих областях и имеющие отношение к экономическое, социальное и политическое развитие; а также статистика: бедности, занятости, безработицы, образования, здравоохранения и других факторов, связанных с полом.

Несмотря на все эти усилия, нет никаких свидетельств серьезных изменений, связанных с гендерной проблематикой, в государственных учреждениях таких стран, как Доминиканская Республика; где основные руководящие должности сохраняются под руководством мужчин, а женщины в большинстве своем занимают руководящие должности среднего и / или более низкого уровня. Примером того, что выражается, является административная структура национальных государственных учреждений, которая мотивирует следующие вопросы:

• ¿Сколько госсекретарей у нас есть?
• ¿Сколько из этих секретариатов управляют мужчины??
• ¿Сколько женщин управляет?
• ¿Во всех секретариатах, занимающих основные руководящие должности? ¿Кто управляет государственными финансами?

Эти и многие вопросы могут возникнуть при оценке и вынесении объективного суждения о учет гендерной проблематики в государственной политике.

выводы

Согласно Анализ Всемирного банка, Существует четыре формы капитала: естественная; состоит из природных ресурсов, доступных для страны; тот, который построен и создан человеком, который включает в себя различные формы; человек определяется степенью питания, здоровья и образования населения, а также наукой о развитии.

Сосредоточив внимание на последних двух, решающими ключами к техническому прогрессу являются конкурентоспособность, устойчивый рост, благое управление и демократическая стабильность; Однако, чтобы это было возможно, должны быть равные возможности между мужчинами и женщинами, поскольку мы являемся частью общества и в значительной степени способствуем экономическому, социальному, образовательному, культурному, политическому и религиозному развитию..

Это требует большей ответственности от наших менеджеров, законодателей и государства, чтобы они разрабатывали, одобряли и исполняли проекты, которые продвигают гендерную перспективу и обеспечивать соблюдение законов, установленных для таких целей. Это влечет за собой более позитивное отношение к женщинам и понимание того, что у всех нас есть одинаковые права. Если этот принцип будет соблюдаться, то мы будем иметь право не только на 33% участвовать в прозелитизме политической деятельности, но и на 50%; Не будет никакой дискриминации в выполнении социальных и трудовых ролей, и женщины будут цениться в нашем справедливом измерении. Отсутствует политическая и социальная воля для учета гендерной проблематики. Мы ждем, и когда мы получим это, у нас будет лучшее общество.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Трансверсальность гендерной перспективы в государственной политике, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию социальной психологии.