8 типов доверия, что они?

Одна из психологических переменных, которые влияют на нашу повседневную жизнь и выполняемые нами действия, - это доверие, это должно присутствовать в межличностных отношениях, а также в работе и спорте.

Доверие является ключом к нашему благополучию, особенно уверенность в себе.

• Рекомендуемая статья: «4 вида самооценки: ты ценишь себя?»

Типы доверия

но, Какие виды доверия существуют? Как мы можем их классифицировать? Существует восемь типов доверия. Здесь мы объясняем их с их различными характеристиками.

1. Доверься другим

Доверие к другим - это феномен, о котором часто говорят в межличностных отношениях, особенно в паре. В нашей статье «7 ключей к здоровым отношениям» мы уже объясняли, что уважение, верность, доверие ... необходимы для того, чтобы любящие отношения работали.

Люди являются социальными существами, и поэтому нам нужны другие, чтобы жить лучше и иметь большее психологическое благополучие и эмоциональный Наличие близких отношений придает смысл нашей жизни, а наличие доверенных людей помогает нам быть счастливыми.

Очевидно, что мы не можем доверять всем, потому что иногда мы можем столкнуться с людьми, которые хотят обмануть нас, обмануть нас или воспользоваться нами, но особенно в тех близких нам людях, которые показали нам, что мы можем им доверять, мы должны дать им право голоса. доверие.

Доверие не является чем-то стандартным, хотя некоторые эксперты считают его врожденным, по крайней мере, в отношении наших родственников, и когда мы встречаем кого-то, его нужно заслужить.. Искренность и достоверность - это некоторые переменные, которые увеличивают или не увеличивают доверие что мы можем иметь в других людях.

• Теперь, что происходит, когда мы теряем доверие к кому-то? Возможно ли это восстановить? Мы объясняем это вам в нашей статье «9 советов, чтобы восстановить чье-то доверие»

2. Уверенность в себе или самоэффективность

Самоэффективность - это то, что обычно известно как уверенность в себе, Концепция, которую украинско-канадский психолог Альберт Бандура представил в 1986 году, и о которой он говорил в своей теории социального обучения. Эта хорошо известная теория имеет дело с регулированием мотивации и действий человека, что предполагает три типа ожиданий: ожидания ситуации-результата, ожидания действия-результата и предполагаемую самоэффективность. Сегодня я расскажу о самоэффективности.

• Чтобы узнать больше, вы можете прочитать наш текст "Теория социального обучения Альберта Бандуры"

Уверенность в себе часто путают с самооценкой, и хотя они связаны, они не одинаковы. Самоуважение - это общая оценка, которую человек имеет в себе, в то время как уверенность в себе относится к оценке самого себя в отношении его способности выполнять задачу и выполнять задачу..

Это концепция, тесно связанная с личностным развитием, поскольку высокая уверенность в себе позволяет преодолевать препятствия, которые могут возникнуть на пути человека при борьбе за цель. Когда человек обладает высокой самоэффективностью, его очень интересуют задачи, в которых он участвует, потому что он чувствует себя компетентным, рассматривает проблемы как стимулирующие вызовы, испытывает высокую приверженность своим интересам и действиям и быстро восстанавливается после своих неудач. К счастью, уверенность в себе может работать и улучшаться.

Бандура считает, что в уверенности в себе человека вмешиваются четыре важных аспекта: достижения исполнения, которые являются успехами и неудачами прошлого опыта, скорее восприятие их и частота, с которой они появляются. Наблюдение или дополнительный опыт влияют, особенно в тех ситуациях, в которых у человека нет небольшого опыта при выполнении задачи. Устное убеждение (например, слова ободрения) и физиологическое состояние человека, которое включает в себя не только физические ощущения, но и эмоциональные состояния, влияют на то, как человек интерпретирует ситуацию.

• Если вы хотите узнать, как повысить уверенность в себе, вы можете выполнить шаги, которые вы найдете в нашей статье: «Уверенность в себе: откройте 7 ключей, чтобы улучшить ее»

3. Ложная уверенность в себе

Иногда некоторые люди проявляют высокую уверенность, когда они не доверяют себе. Это то, что известно как ложная уверенность в себе, форма защиты от восприятия низкой самоэффективности.

Субъекты с ложной уверенностью в себе могут иногда убеждать себя в том, что они доверяют себе, даже если они не верят, и они могут даже делать позитивные вербализации себя с помощью оптимистических фраз. Это тип самообмана, который вообще не способствует личностному развитию и позволяет человеку вырваться из истинного внутреннего состояния уверенности в себе, которое во многих случаях находится за «маской».

• Этот тип доверия может иметь негативные последствия для субъекта, который его испытывает, как вы можете видеть в нашей статье «Ложная уверенность в себе: тяжелая маска самообмана»

4. Поведенческое доверие

Это связано с поведением человека, и это собственная способность субъектов действовать позитивно или нет, преодолевать препятствия и принимать правильные решения, которые влияют на поведение человека.

5. Эмоциональное доверие

Эмоции являются ключом к благополучию людей, а правильное управление позволяет человеку быть более или менее счастливым. С популярностью термина эмоциональный интеллект неудивительно говорить об эмоциональном доверии.

Некоторые люди боятся собственных эмоций, но овладеть умением понимать и интерпретировать свои эмоции, и способность регулировать эмоции в пользу межличностных отношений с другими людьми возможна с эмоциональной уверенностью.

6. Духовная уверенность

Это относится к вера, которую люди имеют над жизнью, которая их окружает и контекст, в котором они движутся.

7. Простое доверие

Некоторые эксперты, такие как биолог Умберто Матурана, считают, что доверие может быть врожденным. Это то, что известно как простое доверие, и мы рождены с ним. Это автоматически, как доверие к нашим родителям. Это завершено и завершено.

8. Кормление доверия

Однако в течение всей жизни и в результате опыта это простое доверие может быть сформировано. Тогда мы можем поддерживать высокое доверие к другим людям или может появиться недоверие.