Характеристика веберовской теории бюрократии

Макс Вебер (1864–1920) - руководитель систематического изучения бюрократии. Suas observações sobre o desenvolvimento da burocracia e da formação das condições, которые будут способствовать тому же, что и монетарная экономика или появление капиталистической системы, промышленной революции и протестантской этике, são referências do tema.

Своей теорией бюрократического господства Вебер пытается установить как condições nas quais как pessoas, которые или власть оправдывают его легитимность форм, с которыми вы подвергаетесь тому, что осуществляется или может быть ему подчинено. Например, бюрократия связана не только с легитимностью власти, но и с административной организацией, которая разрешает или осуществляет власть.

Nesse artigo de Psicologia-Online, давайте объясним, что он состоит из набережной как особенности бюрократической теории Вебера, ком полный ит краткое изложение теории бюрократии.

1. Основы теории бюрократии Второй Вебер
2. Характеристики теории бюрократии
3. Идеальная бюрократия для Вебера

Основы теории бюрократии Второй Вебер

Теория веберской бюрократии фалла на ос 3 принципа законности что позволяет нам различать разные виды господства:

1. Харизматичный Доминаш: обоснованные характеристики пеласа у лидера и жирных волос, наложенных друг на друга, или что, в случае возникновения административной организации, deixa instalavel и неопределенны.
2. Традиционное доминашо: легитимность или власть чефа не переданы, и его статус ранен и пробуждает административные организации родового и феодального типа, некоторые из которых являются "funcionários", которые зависят от власти, связанной с.
3. Юридический Dominação: Он основан на принципе легитимизации функции его рациональности и независимого лидерства или шефа, который как.

Бюрократизация означает распространенность рационального и формального типа организации. «Бюрократическая администрация» означает или осуществляется на основе неконхементо (технического соревнования), что делает рациональным.

Характеристики теории бюрократии

Во-вторых, в теории бюрократии Вебера, бюрократия должна представить следующие характеристики или следы:

Правовой характер норм и правил

Бюрократия - это компостная организация для ряда правил и положений, которые написаны в письменной форме. Ela основана на собственном законодательстве, которое определено как стандарт, который будет или будет функционировать, поскольку он будет систематизирован для управления и организации деятельности..

Эти правила и положения очень подробны, точны и рациональны, и должны быть разными целями..

Hierarquia da autoridade

Поскольку правовые нормы определяются их рациональностью, они составляются системой, состоящей из абстрактных режимов, преднамеренно установленных..

В случае, если орган власти занимает определенную должность, его функции, прерогативы, запреты и директивы разграничиваются и, в зависимости от характера, власти или власти. Ja pessoa, которая подчиняется автору или лицу просто как член группы и только подчиняется «леям» предшествующих legais e não, так как vontades индивидуально два повара.

Максимальное разделение работы

Бюрократическая организация характеризуется тем, что в ее состав входят официальные офисы, разделенные реграми, которые определяют сферу конкуренции для каждой единицы согласия как некоторые принципы. Это разграничение obrigações, которое должно быть выполнено для каждой должности в функции разделения труда, предоставления полномочий, требуемых для или деятельности организации, и разграничение условий двух принудительных мер для exercício dessa autoridade.

Организовать две должности в соответствии с иерархическим принципом так, чтобы каждая из них находилась в подчинении или контролировала и контролировала начальника, а каждая функция реагировала или превосходила свои решения и решения, а также подчиненных..

Определение регра

Двойственная функция регулируется системой технических реграм и стандартами общего характера и состоит в применении реграм к каждому passo e situação concreta.

Profissionalização e racionalidade

Это требует специализации и квалифицированной подготовки, и ее выбор будет сделан в соответствии с этим типом критерия..

Это считается карьерой, которая разворачивается в соответствии с системой продвижения по службе, созданной в функции старомодного потенциала для технических кондитерских изделий. Таким образом, относится к одной награде две должности и расходы на работу по причинам конкуренции и не предпочтение песоа или кумовства.

Impessoalidade

Административные вопросы, решения и вознаграждения будут формулироваться и записываться в письменной форме как идеальная функция, если она имеет дух безличной формальности..

Второй Вебер, с технической точки зрения, к демонстрационному опыту универсальным образом, который является административной организацией чисто бюрократического типа и способной обеспечить или Более высокая эффективность.

Или бюрократический аппарат, развернутый и точно или более, чем из машины по отношению к новой механике производства. Быстро оказать давление, чтобы официально, на дискриминацию, на униформу, на жесткое подчинение, на экономическую выгоду для целей кастинга и на более серьезную бюрократическую и особенно монократическую администрацию, обслуживаемую специализированными должностными лицами..

Идеальная бюрократия для Вебера

Макс Вебер сформулировал идеальный тип бюрократическая администрация. Это не эмпирическая модель бюрократического функционирования, а результат нескольких характеристик всех существующих бюрократических структур..

Он относится к чистому типу, полученному путем абстракции, к двум бюрократическим аспектам, более характерным для всех ассоциированных организаций, и чья основная нота - рациональность и эффективность.

Критика - идеальная бюрократия Вебера

Ao longo do tempo, поднимает критику или тщеславие веберовской бюрократии, дает теорию бюрократии и использует ее идеальный тип. Некоторые из них являются недостатками тщеславия, которое не учитывает эмпирические аспекты конкретных организаций и схем..

Outras больше сосредоточены на том, чтобы показать правильные противоречия идеального типа бюрократии. Установленный Вебером, утверждающий, что конкретная организация, которая объединяет все характеристики, установленные е л е л е р е я, не обязательно максимальные, дает эффективность, потому что факторы, определяющие это учреждение, невозможны. быть стабильным в абстрато.

Essas são algumas das критику, которая свидетельствует о различных дисфункциях, которые возникли из модели бюрократической организации, установленной Вебером, и дает теорию бюрократии в целом.

Эта статья просто информативна, в «Психологии онлайн» у нас нет возможности поставить диагноз или указать лечение. Мы рекомендуем вам проконсультироваться с психологом, чтобы он или она могли проконсультировать вас по вашему делу..

Он предназначен, чтобы прочитать больше статей, похожих на Характеристика веберовской теории бюрократии, Мы рекомендуем, что между нашей категории юридической психологии.