Четыре фактора, которые определяют плохого босса

Каждый сотрудник должен иметь дело со многими направлениями в своей работе. Встречи, дискуссии, расписание встреч, выполнение заказов ... Всегда есть разные факторы, которые в конечном итоге разочаровывают нас в нашей работе..

Однако, когда людей спрашивают, что им больше всего не нравится в их работе, большинство из них отвечают, что их начальство - одна из вещей, которые им меньше всего нравятся в этом.. ¿Причина? Ну, это в основном из-за сочувствия, так как многие руководители хотят видеть выгоду в своем бизнесе, не обращая внимания на человеческий фактор.

¿Хотите знать, какие факторы делают босса ужасным? Ну тогда не стоит упускать из виду следующие строки:

НЕСКОЛЬКО СОЦИАЛЬНЫХ НАВЫКОВ

Многие боссы относятся к своим сотрудникам просто “низшие существа” и оттуда они смотрят через свои плечи. Они также отдают им приказы, как если бы они были роботами ... “Сделать это” “Это делается так или ручкой” “Я не люблю, чтобы вы приехали на минуту позже”. ¿Что происходит со всем этим? Что ж, тогда между работником и его начальником не создается никакой связи (пусть и небольшой). Что-то, что кажется важным при принятии решений.

НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ, ЧТО ОНИ ОБЕЩАЮТ

В разгар экономического кризиса наверняка найдется много боссов, которые рассказали своим сотрудникам “Да, будьте уверены, я заплачу вам в следующем месяце”. Проходят недели и недели, и работник видит, как его текущий счет остается прежним. По этой причине многие из них считают своих боссов лжецами и никогда не выполняют свое слово. И конечно, как обычно, это то, что им не нравится ...

ВЫ НЕ МОЖЕТЕ СОЗДАТЬ ГРУППУ

¿Помните ли вы, когда в нескольких предыдущих статьях мы говорили вам, как важно иметь сильную и сплоченную группу? Ну, это одна из главных ролей, которую многие боссы не могут выполнить. И это то, что они всегда должны назначать роли в группе, создавать доверие между различными членами и вести их к достижению цели.

НЕ ПОНИМАТЬ АКЦИИ ИЛИ СПИСОК

Когда босс получает работу, он больше не хочет знать о рекламных акциях или рекламных акциях любого рода. И это когда они уже хорошо известны, “плохие боссы” Они больше не хотят промокать и не хотят рекламировать своих сотрудников, поскольку это может означать потерю власти с их стороны. То, от чего вы никогда не захотите избавиться.

Короче говоря, как вы можете видеть, ужасные боссы часто являются эгоистичными и самовлюбленными людьми, которые не следят за благом своих сотрудников, “элемент” из самых необходимых и самых ценных компании.

Изображение предоставлено zjeery