Коучинг рождается с Сократом

Мы начинаем с основы, в которой сложно дать одно определение метода, который занимает важное место в деловом мире, в спорте и в социальной сфере. Мы можем сказать, включая множество определений, что коучинг - это процесс, искусство и дисциплина, которые открывают новые возможности, это ведет к изменениям, помогает преодолевать препятствия, стремится к достижению лучших результатов и улучшает структуру, в которой вы работаете.

Говорят, что это процесс, потому что это не пунктуальное действие, а структурированная стратегия, которая будет стремиться к эффективности своих действий. Это искусство в том смысле, что оно создает пространство для рефлексивного действия через диалог. Это дисциплина, потому что она становится новым образом жизни, где она меняет то, что удерживало человека в достижении его цели.

Коучинг, несмотря на то, что он появился в 50-х годах в университетах, где был человек (тренер), который руководил студентами, можно сказать, что он начинал с маевтики Сократа.. Его ученики самостоятельно приходили к ответам, беседуя и отвечая на вопросы, которые задал им Сократ.. Через диалог был начат путь поиска, чтобы открыть новые возможности, как в случае с коучингом.

Платон также подчеркнул, что каждый человек имеет в себе часть истины, но нуждается в помощи других, чтобы открыть ее. Так обстоит дело в коучинге, целью которого является не передача знаний, а активация механизмов, находящихся в человеке, чтобы он сам мог их достичь. Аристотель, пройдя немного дальше, сказал, что те, кто на правительственных должностях, должны развивать определенные управленческие навыки.

Кто правит, руководит людьми. Вот почему успех или неудача менеджера зависит не столько от того, что он знает, сколько от того, что он делает. Поэтому коучинг так ценен, потому что это процесс обучения, который охватывает разрыв между тем, кем мы являемся сейчас, и тем, кем мы хотим стать..