Есть люди, которые быстро судят и не спешат исправляться

Есть люди, способные судить других со скоростью звука. Никакой пощады и анестезии. Они руководствуются слепым взглядом и пустым сердцем, без дыхания сочувствия. Более того, их умы посеяны тем семенем эгоцентризма, которое сеют многие сиквелы в наших следующих сценариях..

Искусство самообучения от ошибок, предубеждений или неправильных толкований - очень сложный механизм для применения. Это потому, что это требует преодоления барьера "эго", упомянутого выше. Нечто подобное означает перестройку основ нашей идентичности. ¿Как признать, что я был неправ в оценке этого человека, если я был образован, чтобы не доверять тому, чего я не знаю?

«Судят по тому, что видят и чего хотят. Поэтому мы в конечном итоге судим, что мы завидуем или хотим "

-Лао цзе-

Мы живем в обществе, где преобладают оценочные суждения, Это то, что мы все знаем. Иногда не имеет значения, как сильно вы пытаетесь что-то доказать, потому что всегда найдется кто-то, кто с радостью приложит к вам булавку, чтобы проколоть вас посреди этого мира сложной флоры и фауны..

Но не важно, что эта реальность так же хаотична, как джунгли. Неважно, сколько раз они судят нас или ставят на нас ярлык лжи. Это просто слова, пустые действия, шум окружающей среды. потому что в сложном мире важна только подлинность. Это единственное, что мы должны сохранять каждый день и каждый момент.

Судья: то, что мы все делаем с лучшим или худшим намерением

Мы все делаем это. Каждый, в нашей повседневной жизни и в наших отношениях, мы используем оценочные суждения. Теперь, не рассматривая этот психологический ресурс как нечто негативное, мы должны принять его за то, что он есть на самом деле: естественная необходимость оценивать и контролировать то, чего мы еще не знаем.

Мы судим как механизм выживания. Однако то, как мы это делаем, напрямую питается нашей личностью, нашими привитыми предубеждениями и гибкостью мышления..

Согласно работе, выполненной Гарвардским университетом, людям потребовалось чуть больше нескольких секунд, чтобы «оценить человека». На самом деле, мы делаем это на основе двух очень простых вопросов:

• Могу ли я доверять этому человеку?
• Вы заслуживаете моего уважения?

Гарвардские психологи обобщают эти вопросы в двух измерениях: близость и конкуренция. Если мы находимся в трудовом контексте, конкуренция, несомненно, будет существенным фактором. Может ли этот человек гарантировать, что мы можем быть продуктивными? Является ли он уважительным лидером? Он творческий и будет ли он мотивировать меня? Могу ли я работать вместе с ним в команде??

С другой стороны, измерение близости или доверия, несомненно, является одним из наиболее важных аспектов нашей жизни. На самом деле, это очень важно для нашего выживания: доверять - значит уметь делиться, связываться, расти. поэтому, Мы судим по тому, что видим, и заставляем нас чувствовать, можем ли мы доверять этому человеку или нет.

Однако понятно, что мы не всегда правы ...

Когда кто-то судит о вас, одолжите ваши ботинки Когда кто-то судит вас, скорее всего, он проецировал на ваши собственные недостатки, прежде всего, будучи на вашем месте с уважением и смирением. Читать дальше "

Неправильное суждение и ценность исправления

Если судить является частью нашего механизма выживания, необходимо знать, как принять неверное решение, чтобы интегрировать обучение. Но, как мы уже знаем, такого отношения не бывает много. В каждой категоризации мы выпускаем часть самой глубокой части нашего существа, нашего образования, ценностей, опыта и более или менее успешных интерпретаций..

Дурное суждение требует действовать смиренно, чтобы принять ошибку. Мудрость исходит именно от того, кто способен восстановить образ мыслей для улучшения сосуществования. Это предполагает, прежде всего, изменение: если человек способен судить других, он также должен знать, как играть самому.

Как научиться контролировать вредные суждения

Мы уже знаем, что мы делаем суждения почти инстинктивно. Первый шаг во избежание предвзятости или грубейшего стереотипа заключается в том, чтобы занять более рефлексивную позицию. Прежде чем прийти к выводу о чем-то или кого-то, стоит применить на практике следующее:

• Каждое ваше суждение отражает часть вас самих. Спросите себя, что заставляет вас так думать издать это суждение, поставить этот ярлык.

• обезличенный. Не относите поведение к «типам людей». Каждый из нас уникален. Не цепляйте суждения о том, кто любит вас, рожден, чтобы быть свободным и отличаться от остальных.

• Ищите доброту в каждом человеке. Хотя поначалу это трудно увидеть, тот человек, который вызывает у вас недоверие к своему имиджу, может скрывать аспекты, которые нужно изучать, великие вещи для подражания и благородство, которые могут вдохновить вас..

И последнее, но не менее важное: постарайтесь чувствовать себя хорошо. Тот, кто чувствует себя в гармонии, доволен тем, что он есть и что у него есть, не судит. Кто заполняет свои пробелы с уверенностью хорошей самооценки, не видит дефектов там, где их нет. Он не ищет жертв, куда проецировать свои недостатки.

Критика повлияет на меня так же, как я позволю им повлиять на меня. Кто злится, доминирует над вами, и кто предлагает отравленную и неконструктивную критику, тоже не заслуживает того, чтобы быть тем облаком в вашей голове. Читать дальше "