Нарциссисты на работе токсичные и непродуктивные среды

Трудовой климат отмечен напряженностью, беспокойством, критикой, низкой производительностью ... Нарциссы на работе подрывают всю динамику, инициативу и даже простейшую активность. Это профили, которые всегда должны быть в центре внимания и использовать все достоинства с помощью такой элементарной и разрушительной стратегии, как саботаж прав и благополучия других..

Специалисты по психологии личности говорят нам, что каждый, в какой-то момент в нашей жизни, мы окажемся с нарциссическим профилем. Теперь, когда мы находим коллегу, менеджера или любую другую должность в рабочем контексте, ситуация становится настолько сложной, насколько утомительной.

Давайте подумаем, что наши рабочие дни занимают большую часть нашего времени. К этому мы должны добавить экономический фактор, продуктивный и личный прогноз, который мы хотим сделать в нашей карьере или в компании. так, факт наличия вето, вредного и токсичного присутствия может привести к тому, что все эти цели будут четко уничтожены.

«Присоединиться к посредственным людям - значит присоединиться к токсичным людям, не осознавая, что несвежий воздух проникает через ваши поры и делает вас больными».

-Бернардо Стаматиас-

Нелегко иметь дело с нарциссистами на работе. Их поведение часто столь же иррационально, сколь и изнурительно, и если у нас нет стратегий для самообороны, это может повлиять на качество нашей жизни.. На самом деле, хотя есть исследования, такие как исследование, проведенное Университетом Иллинойса и опубликованное в журнале Психологическая Наука,Чтобы сказать нам, что нарциссический профиль сокращается в последние годы, есть факт, что мы не можем игнорировать.

Важно знать, как обращаться с теми, кто уже живет с нами, не поддаваясь и не теряя земли перед теми, кто этого хочет: нарциссы. Посмотрим как.

Нарциссы на работе, как их распознать?

У нарциссистов на работе много имен. Это альпинисты, злоумышленники, те, кто скрывает слухи, эгоисты, те, кто не знает, как создать команду, те, кто принимает индивидуальные решения, не говоря никому. По сути, это те, которые создают удушающий и непродуктивный климат до такой степени, что они утрачивают нашу мотивацию, инициативу и желание присоединяться к нашей работе каждое утро..

Кроме того, один аспект должен быть понят. Есть люди, которые могут представить странную нарциссическую черту. Другие, однако, подпадают под тот небольшой процент населения, который представляет явное нарциссическое расстройство личности. Поэтому существует спектр, в котором определенные люди показывают каждую характеристику, а другие могут стать более управляемыми и даже немного исправить их поведение, когда вам дают какое-то предупреждение.

Однако давайте посмотрим, как работают нарциссы, те классические профили, которые вызывают хаос среди коллег и самой организации..

• Они стремятся быть в центре внимания.
• Они хотят принять все достоинства.
• Они используют ложь, чтобы достичь того, чего хотят.
• Они не стесняются предъявлять улики другим и высмеивать их.
• Они никогда не признают, что мы сделали что-то правильно.
• Саботируют работу других.
• Они не берут на себя ответственность за свои ошибки, им удается заставить других обвинять в своих неудачах и некомпетентности.
• Мы перед личностью, отмеченной завистью.
• часто, они заставляют других вести себя неэтично.

Также в исследовании, опубликованном психологами Сандером Томаесом и Брэмом Бушманом из Утрехтского университета, отмечается Поначалу нарцисс очень часто нас ослепляет. Это может быть тот начальник или тот доступный, напористый и приятный компаньон, с которым ладить в начале. Однако со временем их настоящие намерения в конечном итоге раскрываются.

Как выжить перед нарциссами на работе?

Нарциссы на работе могут заставить нас чувствовать себя измученными, истощенными, утопающими наши надежды на рост на работе. Проблема становится еще более сложной, когда этот профиль определяет нашего начальника или того менеджера, который всегда выше прав своих работников. Итак, и Когда эти ситуации становятся экстремальными, всегда целесообразно обратиться за советом к работе.

С другой стороны, желательно также иметь четкое представление об определенных аспектах. Очень основные измерения, которые могут помочь нам не закладывать нашу мотивацию или наши цели.

Познакомьтесь с нарциссом, поймите его слабости

Первый ключ является основным: избегайте попадания в нарциссическую игру. Таким образом, интересно помнить, что этот профиль больше всего жаждет восхищения и признания. Ваше слабое место - это ваша самооценка, никогда не забывайте это. Поэтому будет полезно принять во внимание следующие аспекты.

Нарцисс всегда требует немедленного внимания: он им питается. Не одалживайте. Пусть он увидит, что ваше присутствие вторично по отношению к вам, Ваш приоритет - ваша работа, ваша работа и цели. Если нарциссист - наш начальник, мы избегаем подчиняться первому или немедленно выполняем его требования (особенно если они не актуальны и если он стремится только показать нам).

Ваши потребности впереди

Самовлюбленный требует, требует, унижает, лжет, только принимает во внимание себя и видит не более основания, чем то, что окружает его собственную личность. Перед лицом такого поведения, давайте отстаивать свои потребности и права. Если что-то кажется неправильным, давайте объясним причину, почему говорение от первого лица настойчиво показывает его отсутствие эмпатии; давайте не будем сдаваться или падать в удушающую сеть.

Все в письменной форме

Нарциссы на работе, как мы уже знаем, выполняют одну задачу: требовать других. Поэтому самое лучшее, что все судебные иски остаются в письменной форме в любой форме, по электронной почте, курьером и т. Д. Если в любое время появляется противоречивая информация или возникает инцидент, мы должны быть в состоянии продемонстрировать, где возник определенный заказ или требование.

Не попадитесь в их ловушки

Нарцисс всегда стремится узнать о нас что-то, чтобы использовать его в свою пользу. Кроме того, обычно вначале ищут нашу близость, чтобы создать соучастие и получить информацию. Давайте не будем попадать в их ловушки, избегайте разговоров о нашей личной жизни, будьте осторожны при обмене информацией и мнениями с этим типом профиля, потому что в любое время вы можете использовать его против нас.

Будь уверен в своих ценностях и трудовых правах

Одной из самых распространенных проблем, связанных с этой личностью, является отсутствие этики. Саботировать права других и, что еще хуже, может подтолкнуть других к нелегальным действиям.

Поэтому очень важно, чтобы мы помнили, каковы наши ценности, и чтобы мы были хорошо осведомлены о наших трудовых правах.. Нарциссические менеджеры, например, знают, как управлять своими менеджерами среднего звена и сотрудниками для достижения целей неэтичным и неэтичным способом. Итак, давайте не будем сожалеть о фактах, которые мы можем предотвратить, будучи настойчивыми и помня, где находятся пределы.

В заключение, нарциссы на работе могут быть очень проблематичными. Иногда они могут приводить к явному поведению домогательства или моббинга, в других случаях, и чтобы избежать таких ситуаций, многие работники предпочитают покидать свои должности. Мы знаем, что это нелегко, но насколько мы можем необходимо установить ограничения и не поддаваться такому типу поведения, которое все еще часто встречается сегодня.

Как управлять временем, чтобы быть более эффективным на работе Возможно управлять временем, чтобы быть более эффективным на работе. Знать, как «тратить» наше время и думать, как быть более эффективным, стоит того. Читать дальше "