Психотехнические тесты, для чего они используются?

Психотехнические тесты используются - в других контекстах и ​​целях - в процессах отбора компаний, а также в выборочных тестах. Есть те, кто их боится, и есть те, кто любит решать проблемы логического или пространственного мышления. Как бы то ни было, их функция всегда преследует одну и ту же цель: выявить склонности человека, а также его компетенции и психологический профиль..

Этот вид структурированных тестов не лишен критики. Нам всем ясно, что при измерении любого типа измерения или психологической характеристики всегда целесообразно использовать несколько методов и разнообразных ресурсов для получения более широкого спектра информации..

Эти тесты они не предлагают больше, чем оценка и первый подход чтобы увидеть, соответствуют ли навыки, показанные этим человеком, базовым потребностям должности или нет. Однако позже эти данные будут сопоставлены с большим количеством шкал и критериев, чтобы иметь возможность проводить более широкую и более точную оценку.

Таким образом, выборочные тесты, такие как матрицы воронов, словесные или механические тесты на способности, растут как Быстрые фильтры, которые любой отдел кадров использует для этого первого этапа, когда речь идет о наборе наиболее подходящих кандидатов. Затем обычно идут на личное собеседование.

Аналогичным образом, если есть что-то, что, несомненно, выполняет большое количество противников в данный момент, то это тренироваться в этом типе психотехнических тестов, чтобы получить высокий балл на этих ранних стадиях процессов отбора.. Это, так сказать, предыдущий вызов, который необходимо преодолеть, чтобы можно было перейти к следующему выборочному тесту..

Психотехнические тесты: цель и области применения

Психотехнические тесты состоят из тестовых анкет. Цель состоит в том, чтобы быстро и точно выбрать один из нескольких возможных ответов. С помощью этих тестов компании или любой социальный организм могут получить информацию о личности, а также о любой познавательной сфере, которую вы хотите измерить: внимание, память, решение проблем, вербальные или пространственные навыки ...

Также важно учитывать три аспекта при оценке психотехнических тестов: скорость, успехи и количество ошибок. С другой стороны, исследования, подобные тем, которые проводились в университете Тулузы, имеют важный факт, который мы не можем игнорировать.. Этот тип испытаний должен оцениваться специализированным персоналом.

Давайте посмотрим ниже, какие области часто используются изо дня в день.

Психотехнические тесты являются частью психологической оценки и поэтому должны применяться и оцениваться психологами, специализирующимися в этой области..

Области применения

• Избирательные процессы на рабочем месте.
• Образовательное поле: для того, чтобы оценить интеллектуальные способности студентов, их развитие, а также их профессиональные предпочтения.
• Клиническая сфера Психотехнические тесты являются частью обычной работы клинического психолога, где они оценивают не только индивидуальные стили или склонности. Эти ресурсы также необходимы для постановки диагноза, оценки наличия или отсутствия психологических изменений, деменций и т. Д..
• Водительские права и лицензии на оружие. В этих областях психотехнические тесты необходимы. С ними мы ценим навыки внимания, способность реагировать или визуально-пространственные способности у водителей или если человек, который стремится иметь оружие, склонен или не может использовать его.

Типы психотехнических тестов

Мы все когда-то проходили через избирательный процесс, где эти психометрические тесты заставили нас пережить момент напряжения или испытания. Однако следует сказать, что Есть много людей, которые ежедневно тренируются в этом типе упражнений, полезных для здоровья..

Это способ поддерживать наши когнитивные процессы в актуальном состоянии, проявлять внимание, память, пространственную гибкость, вербальные способности и т. Д.. В пределах нашей досягаемости у нас есть, например, подходящие игры в любом приложение наших телефонов и даже бесплатный тест доступа в интернете.

Давайте теперь посмотрим, какие типы психотехнических тестов наиболее часто используются:

Тест вербальной способности

• Они измеряют способность понимать и выражать понятия через слова.
• Есть упражнения правописания, синонимов и антонимов, словесного понимания, неполных предложений, правил орфографии ...

Тест на счёт

• Этот тип психометрических тестов измеряет способность понимать и работать с числовыми операциями.
• Мы можем найти из классических задач, а также суммы, вычитания, умножения и деления, дроби, степени, корни, проценты, уравнения ...

Тест пространственной способности

• Специальные тесты на способности, несомненно, являются самыми интересными. Они приглашают нас различать формы, объемы, расстояния, позиции в пространстве ...
• Обычно появляются неполные фигуры, головоломки, фигуры, которые мы должны мысленно вращать, чтобы понять их положение и т. Д..

Абстрактное обоснование теста

• В этом типе тестов анализируется способность человека наблюдать и систематизировать информацию.
• Поэтому мы должны позволить нашим дедуктивным дарам появляться, наблюдая серии букв, цифр, карточек или монет, чтобы дать правильные ответы..

Тест внимания и удержания

• Этот тип теста очень распространен в выборочных процессах для работ, где внимание очень важно. Это могут быть заводы или отрасли любого типа, где операторы должны быть внимательны к своим задачам..
• Таким образом, эти тесты измеряют способность быть внимательным при выполнении повторяющихся и однообразных задач. Обычно это включает в себя упражнения на зрительную память, чтение памяти, чтение чисел или слов, а затем их воспроизведение ...

Как я могу успешно пройти психотехнический тест?

Как мы указывали ранее, есть много людей, которые обычно тренируются в этом типе соревнований, либо для личного интереса, либо потому, что у них впереди избирательный процесс.. Таким образом, в идеале нужно пройти большую серию тестов и вернуться домой, учась на ошибках и, в свою очередь, выполняя их в кратчайшие сроки..

Кроме того, никогда не помешает следовать этим простым советам.

• Так же, как мы обучены, чтобы эффективно выполнять этот тип тестов, мы должны научиться контролировать и управлять своей тревогой в выборочном тесте. 
• Мы спокойно прочитаем инструкции, будем следовать правилам экзаменатора и постараемся не пропустить ни одной страницы упражнения.
• Проанализируйте примеры, предлагаемые в каждом упражнении. Не думайте, что вы уже знаете, как это сделать..
• Время важно Итак, если мы застряли в вопросе, мы перейдем к следующему, оставляя самые сложные из них на конец.
• Как только тест закончен, просмотрите его.
• Помните, что этот тип психотехнических тестов руководствуется логикой. Используйте здравый смысл.

В заключение, учитывая тот факт, что этот тип тестов становится все более распространенным, никогда не слишком знакомы с ними. Независимо от того, впереди у нас избирательный процесс или нет, тренировать этот тип компетенции всегда полезно и полезно.

5 вопросов-ловушек собеседования При приеме на собеседование очень часто встречаются хитрые вопросы. Зная их заранее, вы получите огромное преимущество перед другими противниками. Читать дальше "