Роли и функции бизнес-психологов

Мы склонны рассматривать психологов как профессионалов, у которых есть консультация и которые заботятся о людях с различными проблемами психического здоровья, такими как депрессия, беспокойство или другие типы расстройств, таких как анорексия или булимия. однако, его присутствие в деловом мире также актуально (самый важный ресурс компаний - человеческий ресурс). Сегодня мы увидим, что делают бизнес-психологи и как они помогают организациям такого типа..

Бизнес-психологи могут улучшить климат и отношения между работниками, тем самым способствуя повышению производительности и счастья на работе. Исследования говорят нам об этом, особенно до определенного уровня, благосостояние работников напрямую влияет на их трудовую мотивацию. Но, в дополнение к этому, у деловых психологов есть намного более определенные роли и функции.

По данным исследования Funções do psicólogo na empresa moderno (Функции психолога в современном бизнесе), психологи развивают деятельность внутри компаний, которую можно разделить на

• Те, которые предназначены для изменения внешних и внешних условий труда, чтобы адаптировать их к характеристикам человека.
• Те, которые сосредоточены на подборе персонала и оценке человеческой деятельности, руководство и консультирование персонала.

Бизнес-психологи и подбор персонала

Бизнес-психологи часто играют важную роль в подборе персонала и анализе работы. Эти профессионалы проанализировать профили потенциальных работников, чтобы узнать, соответствуют ли они тому, что ищет компания. Для этого они анализируют свои мотивы, опыт, который они имеют, тип личности, которую они имеют, и свои проблемы.

Все это важно, когда дело доходит до работы. Представьте, что компании нужен человек, который будет лидером. Психологи компании проведут анализ профиля каждого человека, чтобы увидеть, возможно ли оправдать эти ожидания.

Однако в то же время именно психологи компании отвечают за подбор персонала, они также обычно несут ответственность за увольнение тех работников, которые больше не являются производительными для компании или что они совершили какое-то серьезное отсутствие.

Они работают в предотвращении профессиональных рисков

Психологи компаний также работают над предотвращением профессиональных рисков, потому что каждая организация знает, что здоровье работников очень важно. В этом аспекте психологи уделяют большое внимание психическому здоровью. Находятся ли сотрудники в стрессе? Кто-нибудь страдает от синдрома выгорания??

Когда это происходит, психологи работают над тем, чтобы уменьшить все эти проблемы. Хотя надо сказать, что они обычно не работают в одиночку. В большинстве случаев они образуют рабочую группу, в которую входят социологи и другие специалисты из других областей знаний..

В дополнение ко всему этому, Бизнес-психологи также имеют особое присутствие в отделе маркетинга для выявления потребностей пользователей. Вклад, который они могут внести, может быть очень важен для успеха маркетинговой кампании.

Психологи предоставляют поддержку и советы, которые действительно полезны для компаний.

Инструменты, используемые психологами компании

Чтобы иметь возможность выполнять все действия, которые мы упомянули, в дополнение к многим другим, бизнес-психологи имеют ряд инструментов. Многие из них мы уже знаем. Являются ли анкеты или интервью с работниками, которые позволят им измерить уровень своей удовлетворенности, здоровья и производительности.

Однако они также используют наблюдение и обращают пристальное внимание на все, что происходит вокруг них, на случай, если им придется вмешаться в конфликт. Кроме того, они могут направлять и организовывать, как работники выполняют обязанности, чтобы они могли быть максимально продуктивными и чтобы все текло.

Со всеми инструментами, которые они могут использовать, Присутствие психологов во многих компаниях важно для понимания их функционирования. Тем не менее, некоторые организации не имеют такого типа профессионалов, и это можно увидеть как в рабочей среде, в удовлетворенности работников, так и в прогрессе и прогрессе самой компании..

Любая компания может извлечь выгоду из психологов, поскольку у них есть ряд знаний, которых нет у других специалистов. Кроме того, для всех тех специалистов, которые только что закончили обучение в области психологии, знание этого может открыть возможность заниматься на должностях, которые они не знали.

10 типов психологов Существует много типов психологов, которые различаются по своей специальности. Научитесь дифференцировать их, чтобы перейти к наиболее подходящему профессионалу. Читать дальше "