Загрузка с проекциями других людей

Этикетки - это самый распространенный и самый быстрый способ, которым мы располагаем, чтобы с первого взгляда получить представление о природе того, что у нас есть, и сделать это. В этом смысле они очень полезные инструменты. но маркировка людей или самоклейка означает присвоение типологии и характеристик, которые могут быть очень негативными, независимо от того, верны они или нет.

В некоторых случаях они могут помочь, но в большинстве случаев они просто классифицируют кого-то без особой точности. Назначены некоторые функции, которые, вероятно, недоступны, хотя они могут иметь характеристики только из-за идентификации с определенными метками.

Ярлыки и самопознание

Несмотря на необходимость использовать имена для классификации поведения, мы должны помнить, что метки. Они основаны на стереотипах и, как правило, приводят нас к развитию роли, во многих случаях не правильной или естественной для человека. «Ваго», «плохое влияние», «медленный» и т. Д. Они являются одними из многих ярлыков, которые могут быть наложены.

Многие из них находятся в очень раннем возрасте. Они плохие в детстве, но Это подростковый возраст, когда это явление может значительно взвесить рост. Кроме того, во многих случаях они являются результатом проекций и недостатков родителей и педагогов. Они отражают как свои слабости, так и недостаток знаний и умения общаться с детьми на критических этапах их развития..

В результате некоторые люди могут усваивать эти метки и вести себя «как от них ожидается», даже вне контекста, в котором они присваивают эти метки, приписывая им характеристики у них сложились отношения, которые не имеют к ним никакого отношения. Эти установки, особенно самые негативные, очень сильно влияют на самооценку, самопознание и мотивацию.

Сила слов

этикетки может привести к принятию ролей и усвоить их как свои собственные, несмотря на то, что у них мало или нет реальных. Даже когда они позитивны, они могут вызвать много стресса и беспокойства из-за ожиданий, которые они несут. Выдаются суждения, и мы приписываем ряд характеристик другим, потому что это во многих случаях не облегчает жизнь. Но эти ярлыки, во многих случаях, это просто суждения и субъективные мнения, которые не являются обоснованными.

Этикетки формируют нас как людей. Вполне возможно, что у всех нас был момент слабости без этой слабости, определяющей нас. Ну, этикетки идут в противоположном направлении, потому что они привязаны к «бытию». Они идентифицируют других как эгоистичных или щедрых, умных или глупых. Когда то, что мы более или менее разумны, более или менее щедро во многих случаях зависит от обстоятельств и щедрости глаз, которые судят нас.

Представь себе обратное. Когда они называют нас сильными людьми. Ярлык в принципе положительный, желательно. Однако будьте осторожны, потому что это может заставить нас судить или судить других в момент слабости. Обозначать себя сильными людьми также означает отчасти лишать нас этих моментов и заставлять нас оставаться сильными в любых обстоятельствах. это несет ответственность и свои ожидания и те, которые трудно ответить.

Обзор ярлыков

Процесс Пересмотр и преодоление этикеток требует внутренней работы это проходит через признание тех, которые делают нас неправильно или больше не служат нам. Это требует анализа Я-концепции в поисках тех характеристик, которыми мы заряжаем, и это мало приспособлено к реальности. С другой стороны, если они настроены, часто легче изменить реальность, чем ярлыки. То, от чего всегда что-то остается ...

Процесс также проходит через разработка заявлений, противоречащих этим ярлыкам и пересмотр нашего отношения, чтобы проверить, соответствует ли наш обновленный настрой новой конфигурации, к которой мы стремимся, где она не соответствует тому, что мы решили отбросить, и, наоборот, то, что мы решили включить, делает.

Ты смеешь совершать эту поездку??

Когда ярлыки направляют нашу жизнь Когда ярлыки направляют вашу жизнь, они ограничивают вас, они ставят вам барьеры. Определить себя будет важно, но ответ должен быть дан вами. Кто ты на самом деле? Читать дальше "