Давай много и получай мало, это тоже утомляет

Давай много и получай мало, это тоже утомляет / благосостояние

Есть моменты, когда у нас возникает ощущение, что мы даем и даем, но, тем не менее, мы не получаем. Обычно это происходит, когда нам грустно, потому что мы не получаем никакой награды после акта дарения, и в итоге мы думаем, что мир не достоин нашей самоотверженности. Потому что дает много, а получает мало, шины и износ.

Если это произойдет с вами, лучше всего оставить свою должность и передать те обязательства, которые вы наложили на себя, Это обмен токсичен для вас и поэтому разрушает ваше здоровье. Когда вы устали отдавать и отдавать много, не получая, вы можете помешать кому-либо предложить вам помощь. Таким образом, отсутствие взаимности приводит к разжиганию спирали разочарования и боли..

Как я могу знать, если я отдаю слишком много себя?

Что-то не так, если вы устали, если вас переполняет грусть, разочарование или разочарование, и если вы чувствуете, что то, что вы делаете для другого человека, - это бремя, когда этого не должно быть.. Есть люди, которые могут буквально высосать у нас энергию.

Вполне вероятно, что они не понимают, поэтому всегда целесообразно и необходимо набраться смелости и прояснить эти вопросы. Вы также можете знать о проблеме, но хотите сохранить ситуацию. Таким образом, лучше всего проверить этот интерес, не пытаясь удовлетворить ваши потребности и посмотреть, что будет дальше.

Эгоистичное отношение видят лиги, нам просто нужно смотреть в правильном направлении.

Достаточно ли вы любите себя, чтобы многое отдать справедливости, когда вы получаете минимум?

Не стоит бороться с ветром и приливом и многое дать человеку, который не шевелит пальцем. Это не помогает постоянно помогать кому-то с работой, которую он не заинтересован в обучении. Это не приносит нам пользы, если мы не получаем.

Мы не можем посвятить себя другим и забыть о нас. Единственная благодарность, без которой мы не можем жить, это благодарность себе, потому что это опора любви к себе и основа нашего личностного роста..

Дай много, чтобы чувствовать себя хорошо

Это дает много. Это мало что дает. Но это всегда дает.

Когда мы помогаем кому-то, мы предлагаем очень важную часть нас. Это учит нас ценить себя, поэтому важно заботиться об этой части нашей жизни.

Очевидно, мы не дадим ничего, чтобы поблагодарить тех, кто пользуется нами. Это заставит нас чувствовать себя глупо, хотя это опасно для нашей самооценки и нашего благополучия.

С другой стороны, говорят, что благодарности никогда не бывает достаточно тому, кто не оставил тебя в плохие времена. Поэтому очень важно предлагать добрые слова, добрые чувства, добрые дела и добрые мысли тем, кто помогал нам, поскольку это поможет нам вспомнить ценность доброты и предлагать другим.

Сила взаимности и благодарности

Нам нужно только понять, что истощает и деморализовать, давая слишком много, не получая ничего взамен, чтобы узнать ценность благодарности.

Правда в том, что мы можем благодарить за то, что другие делают для нас разными способами. Мы можем сделать это с простой улыбкой, несколькими словами или с нашими действиями. Ясно, что благодарность - это всегда способ отдавать или соответствовать тому, что мы получили..

Здоровая взаимность основана на обмене, который отвечает на благодарность. Предложить спасибо тебе или любой другой акт вознаграждения состоит в том, чтобы признать, что человек, которого мы имеем перед нами, сделал то, что принесло нам счастье.

Благодарность является важной опорой нашего благополучия и здоровья. Его отсутствие ранит и расстраивает нас, создавая спираль сожалений и жалоб, которые сделают нас грустными и разочарованными.

Благодаря благодарности и благодарности мы чувствуем себя достойными и достойными любви, которая поддерживает нашу самооценку и эмоциональное благополучие в хороших условиях. И в хорошие, и в плохие времена нас утешает и заставляет продолжать давать и, конечно же, продолжать хотеть получать.

Преимущества свидетельства добрых дел Наличие добрых дел передает чувство умиротворения и радости, которое длится тем, кто это делает, кто получает это и кто видит это. Читать дальше "