Спасибо ... но до свидания

Спасибо и до свидания два самых трудных слова для произношения. Благодарность - это действие, которое включает в себя четыре типа поведения вокруг него. Это тот, кто хочет поблагодарить, но не знает (или стыдится), или тот, кто благодарит силу только по социальной норме..

Но с другой стороны, мы нашли людей, которые не знают, как поблагодарить, они не хотят или, прямо, есть те, кто не знает, что они должны это делать.

С другой стороны мы прощаемся. Тот, который действительно больно и это сложно сказать. По которому мы осознаем и говорим, что что-то закончилось, чтобы не вернуться. Некоторые прощания вырывают нас и прокалывают живот. Тот момент, когда даже многие похищены молчанием и неспособны произнести пять букв.

Мы можем представить, как трудно подготовить сообщение, где мы используем их вместе. Правда в том, что как бы сложно это ни было, некоторые ситуации рекомендуют это.

Спасибо но ...

Есть элементы, которые причиняют нам боль, и мы это знаем. Мы сохраняем их в своей жизни, несмотря на то, что знаем, что они нам не подходят. Пристрастия к людям, чувствам, объектам или поведению являются обычными в нашей повседневной жизни. Знакомые, друзья или мы сами попадаем в сети тех вредных элементов, которые нас подстерегают.

Чем больше времени мы уделяем этому преследованию, тем больше зависимости мы приобретаем и тем слепее мы адаптируемся к изменениям. и Трудно думать, что мы можем поблагодарить то, что причиняет нам боль. Это двойственная мысль.

«Если вы не можете найти в своей ситуации какой-либо аспект, который вы можете поблагодарить, тогда сосредоточьтесь на хороших днях, которые вас ожидают, и заранее поблагодарите их».

-Ник Вуйчич-

Приходят благодарности за удовлетворение, что эта ситуация или человек производит нас немедленно. Они руководствуются беспокойством или навязчивым поиском того же самого. Но это то же самое это лишает нас свободы выбора и крадет нашу личность.

Сколько людей кажутся другими в присутствии элемента, который они ищут? Долгое время вы не знали о проблеме. Мы можем снова и снова бить одной и той же стеной, и можем постоянно предупреждать нас извне.

Помолвка, чтобы найти любовь, необходимость быть постоянно одобренной боссом, который презирает нас или чувствует необходимость принадлежать к группе это не приносит нам пользы в личностном развитии, когда удовлетворение этой потребности ставит нас в зависимость от единственного источника.

До свидания, чтобы не вернуться

Есть прощания, которые очень тяжелые, и их жесткость редко связана с тем, что нас более или менее устраивает, с чем мы прощаемся. Будь то одержимость, человек или предмет, прощайся и не оглядывайся назад требуй мотивации и смелости.

Однако прощаться можно научиться. Для этого, Нужно уметь терпеть негативные эмоции и принимать грустные чувства, как присутствующие, так и одновременно пассажиры.

«Я прощаюсь с вами на всю жизнь, даже если вся ваша жизнь продолжает думать о вас».

- Хосе Анхель Буэса-

С другой стороны, мы не всегда знаем, что будет дальше. Период адаптации может быть длиннее и сложнее, чем мы думали. Сомнение или путь к рецидиву присутствуют и к тому, что вы должны подготовить.

Чтобы избежать этого, желательно не оставлять прощальные перерывы. Высказывание того, что вы действительно думаете, и выразительное выражение своих эмоций - это первый шаг в новых условиях..

Слова прощания

Когда мы должны уйти от чего-то, что, кроме плохого, также приносит нам пользу, идеал - нарисовать прощальный план.

Мы можем сделать это посредством письма, чтобы беспорядочный поток эмоций и мыслей мог найти смысл, полезный для принятого нами решения.. Через письменное слово мы можем установить порядок идей это служит ссылкой, когда мы чувствуем растерянность.

"Расставание всегда причиняет боль, даже когда прошло много времени с тех пор, как они жаждут этого"

-Артур Шницлер-

Написание письма является одним из вариантов. Название: Спасибо но до свидания. Бумага и карандаш. Отсюда важно начать прощание с благодарностью. Все, что порождает вас, оставаясь привязанным к человеку, вещи, отношениям или деятельности, имеет свою причину. Никто не хочет быть в месте страдания.

Есть тысяча причин, как изменение, мгновенное удовлетворение или чувство комфорта в ситуации, когда я знаю рутину. Но тогда мы должны поговорить о прощании.

Важно выразить негативные последствия, которым вы должны следовать в этом состоянии. Поговорите о сложности процесса адаптации, а также о моменте надежды на происходящие перемены и, самое главное, о возможности выбора двигаться вперед без этой компании, о которой мы прощаемся сегодня.

5 причин, которые заставляют нас продолжать зависимость. Вот 5 наиболее важных причин, по которым необходимо поддерживать зависимость. Читать дальше "