10 причин, почему мы должны работать 6 часов в день, согласно науке

Там идут интенсивные дебаты о том, лучше ли работать 6 часов в день или 8, как в большинстве компаний. Хотя некоторые компании не согласны, другие применяют политику, направленную на сокращение времени работников на рабочем месте..

Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить? Вот в чем вопрос.

• Статья по теме: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Преимущества работы 6 часов в день

Сейчас хорошо, Каковы преимущества работы 6 часов в день? В следующих строках вы можете найти ответ на этот вопрос.

1. Большая производительность

Хотя не все согласны с тем, что благодаря 6 часам работы есть множество преимуществ, некоторые исследователи обнаружили, что они есть. Исследование, проведенное в Швеции, которое длилось около года, пришло к выводу, что.

В нем участвовала группа медсестер из дома престарелых Сварте Даленса, которые работали 6 часов с зарплатой 8 часов. Результаты были ясны, работая, что количество часов увеличивает производительность и, следовательно,, Есть улучшения в целях компании.

• Может быть, вам интересно: «8 книг для руководителей и руководителей компаний»

2. Снижение уровня стресса

То же шведское исследование, которое было проведено в феврале 2015 года, также показало, что 6 часов работы улучшают благосостояние работников и заставляют их воспринимать рабочую среду как более здоровую..

Есть много исследований, которые показали, что Снижение уровня стресса в 6-часовой рабочей смене, и в случае шведского эксперимента, он показал улучшения в уходе, который медсестры оказывали своим пациентам. На других работах, и, как я упоминал в предыдущем пункте, они улучшают экономические результаты компаний..

• Может быть, вы заинтересованы: "5 токсичных отношений коллег"

3. Большее общее благосостояние работников

Работа является очень важным аспектом нашей жизни, и плохая работа будет иметь последствия для общего благополучия и повседневной жизни человека..

Другое шведское исследование, которое проводилось в Гетеборге и продолжалось два года, показало, что рабочие они были не только счастливее на работе, но и счастливее на работе. Преимущества шестичасовой смены работы для работников не вызывает сомнений.

4. Незначительные отсутствия

Работа по шесть часов в день снижает шансы заболеть и, следовательно, отсутствовать на работе, согласно исследованию, проведенному после выхода на пенсию Сварте Даленса. Отсутствия обходятся компаниям в большие деньги, поэтому шестичасовая смена экономит для них.

Согласно исследованию «Информация о несчастных случаях и заболеваниях национальной работы Мексиканского института социального обеспечения», которое проводилось в период с 2003 по 2012 годы., Рабочий стресс является наиболее распространенной причиной неоправданного прогулы. Как я уже говорил, он уменьшается с шестичасовой сменой.

5. Уменьшить трудовой презентизм

Существует много разговоров о невыходе на работу, но противоположным явлением, которое наносит такой же ущерб компании, является профессиональный презентабельность. Профессиональный презентизм относится к тому, чтобы быть на рабочем месте, но не работать, то есть позволять часам проходить. То, что не только влияет на результаты компании, но и Благосостояние работника также страдает.

В тех случаях, когда происходит профессиональное профессиональное поведение, работники работают; Однако они выполняют другие задачи: подключаются к социальным сетям, проверяют веб-страницы, совершают звонки и т. Д. Научные исследования показывают, что шестичасовая смена значительно снижает презентизм на рабочем месте..

Если вы хотите узнать больше об этом явлении, вы можете узнать больше в этой статье: «Профессиональный презентизм: причины и следствия этого явления»

6. Большая работа и семейное примирение

Работая меньше часов, люди больше времени проводить с семьей и на досуге. Кроме того, 6-часовой график обычно относится к интенсивной смене, так что человек максимизирует свою работу в это время. Возможность совмещать работу и семейную жизнь делает людей счастливее.

7. Снижение безработицы

Сокращение рабочего времени рабочего означает, что есть больше времени, чтобы нанять другого работника и увеличить рабочую силу, чтобы другие работники могли извлечь из этого пользу. Хуан Армандо Корбин, психолог организации, утверждает, что «смены 6 часов разрешить перераспределять оплачиваемое рабочее время более единообразным способом в целом население ".

8. Больше времени тренироваться и тренироваться

Сегодня на рабочем месте много конкуренции, поэтому непрерывное обучение полезно для работника, поскольку позволяет ему обновляться. Наличие хорошо обученных работников также важно для компании, которая извлекает выгоду из их знаний. Меньше рабочего времени позволяет работникам тренироваться меньше.

9. Счастливые клиенты

Рабочее время по шесть часов в день не только выгодно для работника и компании, но исследования показывают, что клиенты также более удовлетворены этим решением. Это то, что они обнаружили в сервисных центрах Toyota которые после опросов своих клиентов могли убедиться, что они были более удовлетворены, когда сотрудники работают только шесть часов в день.

10. Меньше загрязнения

Научные исследования показывают, что страны, в которых работники работают меньше часов, оказывают меньшее воздействие на окружающую среду. Это показало расследование, проведенное в Соединенном Королевстве. Что не ясно, так это то, связано ли воздействие на окружающую среду с уменьшением количества часов или с большей социальной осведомленностью, что повлияет как на окружающую среду, так и на благосостояние населения.