Критическое управление изучает, что они из себя представляют и как они применяются в психологии

Критические исследования управления представляют собой набор работ, основанных на критической теории, для формулирования различных способов понимания средств существования и повседневного функционирования организаций..

В этой статье мы увидим более подробно, что такое критические исследования управления, или критические исследования управления, откуда они берутся и каковы их основные предложения.

• Статья по теме: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Каковы Критические Исследования Управления?

Критические Исследования Управления (критические исследования управления), являются набором работ, которые применяют критическую теорию в анализе и работе организаций.

То есть это серия исследований по управлению, организациям и работе, которые с критической точки зрения, решить соответствующие социальные вопросы для этих областей, такие как пол, власть, личность и т. д. (Baleriola, 2017). Некоторые из его основных целей, в общих чертах, следующие:

• Предложите альтернативное видение традиционному предложению в управленческих исследованиях.
• Используйте методологии, отличные от количественного и экспериментального анализа.
• Изучение властных отношений и идеологии в организациях.
• Изучите аспекты общения между людьми, составляющими организацию, а также неявные ценности.

Ниже мы увидим, откуда берутся важнейшие управленческие исследования и каков их вклад в управление организациями..

• Может быть, вам интересно: «Тимбилдинг: что это такое и каковы его преимущества»

Критическая теория применяется к управлению

Критическая теория - это поток философии и социальных наук, родившийся в середине 20-го века.. Установить разрыв с традиционной теорией, обосновался в проекте научной и натуралистической объективности естествознания; поскольку, помимо генерирования объяснений или описаний изучаемых явлений, критическая теория намерена оценивать их в рамках политического компонента, опущенного в традиционной теории.

Эта теория считает, что каждый объект исследования, и любой, кто исследует, они были социально построены, то есть они находятся в определенном видении мира, которое соответствует определенному историческому и культурному контексту. Следовательно, люди и общественные науки обладают трансформирующим потенциалом, который критическая теория направляет с точки зрения власти и господства, особенно.

Это открыло кризисы, споры, объекты и методологии исследований в социальных науках, а также в других областях, таких как мир труда и организаций. В частности, была предоставлена ​​возможность проблематизировать некоторые основы традиционного управления бизнесом, а также их последствия в повседневной деятельности тех, кто составляет организации.

Три фундаментальных элемента

Балериола (2017) говорит нам, что вклад критической теории в управление бизнесом, и предложения, которые вытекают из этого, могут быть обобщены в следующих пунктах:

1. Критика технических и самоограничивающих позиций

Они ставят под сомнение научные принципы и методологии, которые были переданы деятельности и управлению организациями, поскольку в итоге они сводили объяснения своей работы к переменным или категориям, связанным друг с другом, с помощью чисел.. Они отошли от того, что действительно происходит в организациях, то есть не учитывалось наличие большего количества переменных или способность людей интерпретировать то, что говорят и делают другие, и т. д..

Отсюда предложены новые методологии для анализа организаций.

2. Критика власти и идеологии традиционной теории

В связи с вышеизложенным, критические исследования управления анализируют влияние языка, скрытые ценности и действия в межличностных отношениях, организационная культура, цели и задачи и так далее. Предыдущая вещь была опущена традиционной теорией, или она рассматривалась как вторичный элемент.

3. Погоня за идеалами

Речь идет о мышлении и создании других способов действия, то есть, переосмыслить то, что считается само собой разумеющимся или что было натурализовано в организациях. Оттуда ищите альтернативы, в данном случае критические и с подходами к этике.

Методология и этическая практика

Критические исследования управления предназначены для проведения углубленного анализа явлений, которые они изучают. По этой причине они основаны на прежде всего качественной методологии, которая поддерживает возможность критического выбора. Другими словами, в исследованиях критического менеджмента явно используются политические исследования и анализ явлений, происходящих в организациях (Baleriola, 2017)..

Некоторые методы и методологические основы, используемые в исследованиях критического менеджмента, включают этнографию и дискурс-анализ, а также возможность трансформации в момент исследования феномена..

По отношению к этому, исследователь позиционируется как инструмент расширения прав и возможностей, и, наконец, они анализируют этические обязательства в организационной деятельности, что подразумевает понимание противоречий между требованиями самой организации и ее членов..

В том же смысле критические управленческие исследования критикуют традиционные постулаты корпоративной социальной ответственности, которые обычно настаивают на индивидуальной ответственности, и поддерживают особую заботу об имидже, который они проецируют в их непосредственном контексте..

Они также проблематизируют редукционистские предрассудки в отношении этической практики, например, идея о том, что этическая ответственность - это упражнение, которое применимо только к высшим уровням организации (Tirado and Gálvez, 2017). Они ищут, наоборот сделать видимым, что люди активно и ежедневно составляют моральные субъекты, что подразумевает анализ этики не как универсальной реальности, а в конкретном контексте, в котором это происходит.

Библиографические ссылки:

• Baleriola E. (2017). Критические исследования управления: введение. В Tirado, F., Baleriola, E. and Gálvez, A. Критические исследования управления. На пути к более этическим и устойчивым организациям. UOC Редакция: Барселона.
• Тирадо Ф. и Гальвес А. (2017). Основные проблемы в исследованиях критического менеджмента. В Tirado, F., Baleriola, E. and Gálvez, A. Критические исследования управления. На пути к более этическим и устойчивым организациям. UOC Редакция: Барселона.