Собеседование 10 самых частых ошибок

Если вы уже отправили свое резюме, и ваш профиль понравился (мы рекомендуем нашу статью “10 советов по улучшению биографии“), поздравляю, у вас есть возможность получить ту работу, которую вы так долго искали.

Теперь не все выиграно. Существует ряд неписаных правил, которые мы должны соблюдать, если мы хотим, чтобы компания, предлагающая позицию, выбрала наши услуги..

Собеседование: от вас зависит хорошее впечатление

В нашей повседневной жизни мы все совершаем ошибки, но если есть место, где мы должны их избегать, это происходит во время собеседования.

Во многих случаях ошибки могут быть исправлены, но ошибки, допущенные во время собеседования, могут определить, по мнению интервьюеров, подходит ли нам определенная должность или нет. Поскольку у нас, вероятно, есть только одна возможность продемонстрировать свой потенциал, мы должны дать наилучшее возможное изображение.

Самые частые ошибки при собеседовании

В следующем списке мы приведем десять самых распространенных ошибок, которые Персонал отдела кадров обнаружен в интервью.

Мы также предложим несколько советов, чтобы избежать их, чтобы иметь больше возможностей быть выбранными для работы, которую мы хотим. Давайте рассмотрим самые частые ошибки на собеседованиях.

1. Одеваться неуместно для интервью

Как этого избежать: мы должны исследовать культуру компании, чтобы иметь представление о том, как одеваться. И должность, и организационная культура могут определить, какое из них лучше всего подходит для работы, к которой мы стремимся. Если вы не знаете, как поступить, самый безопасный вариант - одеться серьезно и элегантно, не обязательно в костюм..

2. Опоздание

Как этого избежать: Если вы из тех, кто обычно опаздывает, вам следует уйти из дома за полчаса или час до, время, которое он считает достаточным, считая худшие ситуации (трафик, который может быть потерян по пути и т. д.). Немногие ошибки могут испортить больше шансов получить работу, чем эта.

3. Плохой язык тела

Как этого избежать: это одна из самых частых ошибок при разработке собеседований при приеме на работу, а также самая простая в предотвращении. Сохраняйте хорошую осанку, оставайтесь относительно неподвижным и держите зрительный контакт как можно дольше. Тренировка во избежание нервных привычек, таких как прикосновение к лицу, качание взад-вперед или чрезмерный кивок, может улучшить качество интервью и восприятие интервьюером нас..

Если вы хотите углубиться в аспекты невербального языка, которые влияют на изображение, которое вы проецируете в себе, вы можете обратиться к статье: «5 ключей к овладению невербальным языком».

4. Недостаток уверенности в себе

Как этого избежать: Не заикайтесь, не смотрите на пол или стол, и, прежде всего, не терпите неудачу, когда говорите о личных способностях. ¡Но всегда со смирением! У большинства людей есть некоторый страх, когда дело доходит до раскрытия их положительных качеств и достижений, но собеседование при приеме на работу - идеальное место, чтобы сделать это.

Уверенность в себе - это ключ, поэтому не стесняйтесь взглянуть на пост «Уверенность в себе: 7 ключей к его улучшению».

5. Отсутствие интереса

Как этого избежать: Задавайте вопросы об отпусках, льготах или о том, насколько спокойной вы хотели бы, чтобы обстановка работы в офисе была где вы хотите работать, может иметь негативные последствия. Однако не просить ничего может быть еще хуже, потому что это может передавать апатию. Вы должны проявить интерес к должности и компании, чтобы интервьюеры знали, что вы действительно хотите эту работу.

6. Задайте слишком много вопросов

Как этого избежать: в идеале, следует подождать, чтобы задать вопросы, пока интервьюер не даст им знать. В противном случае вы должны сделать это, когда появится возможность во время собеседования. Важно проявить любопытство, но не бомбить интервьюера вопросами.

7. Прервите интервьюера

Как этого избежать: в лучшем случае, если вы прервете интервьюера, он не будет воспринимать вас как взволнованного человека, но наверняка он будет считать вас чем-то неуважительным или просто грубым. Независимо от того, как вы взволнованы, убедитесь, что вы активно слушаете и очень осторожно с интервьюером, и ждите, пока он закончит говорить, прежде чем ответить.

¿Что обычно спрашивает интервьюер? Вы можете найти это в нашей статье "10 самых частых вопросов на собеседовании".

8. Плохо говорить о своей старой работе

Как этого избежать: вполне вероятно, что во время собеседования вы зададите один или два вопроса о вашей старой работе или о ваших отношениях с последним вашим начальником. Не принимайте это как возможность говорить о них плохо.

Подчеркните позитив, он превращается в приятного и приятного человека, с которым становится приятно работать. Если вы сосредоточены на негативе. это будет казаться злобным и мстительным, и это может создать образ ненадежного и слишком индивидуального человека.

9. Дайте ложную информацию

Как этого избежать: изучить компанию; не ходите на собеседования, не зная ее хорошо. Проверьте свое резюме. Нет ничего более постыдного, чем неспособность точно ответить на вопрос о конкретном проекте, в котором вы работали.

Первый шаг в подготовке к собеседованию - быть экспертом в себе. Потратьте некоторое время, чтобы узнать, кто вы на самом деле, и знать их качества и недостатки, чтобы иметь возможность проводить свободное и правильное собеседование, не лгая, но подчеркивая их качества, которые делают вас более желанным для организации, которая берет у вас интервью.

10. Недостаток подготовки

Как этого избежать: все ошибки, упомянутые выше, могут быть обобщены в этой. Интервью - это по сути кастинг, а вы актер. ¿Думаю, что кто-то будет представлен на кастинг без подготовки?

Сделайте свое исследование и убедитесь, что вы готовы дать интервью, чтобы показать свой лучший профиль, или, по крайней мере, ту версию, которая лучше всего соответствует тому, что ищет компания, о которой идет речь.