Сильные отношения между призванием и успехом в работе

От малого все люди находятся в процесс оценки постоянного успеха. Наши родители стараются записать нас в лучшие школы (исходя из своих возможностей), чтобы противостоять вызову «быть успешным». Сейчас больше, чем когда-либо, мы находим школы с таким количеством названий, методологий, теорий, что иногда мы даже не знаем, что они означают..

Реальность такова, что в школе может быть невероятно много работы, но мы многие психологи, которые голосуют за то, как, когда люди возвращаются домой, они выбрасывают весь предыдущий прогресс за борт. Это потому, что каждый человек, с его точки зрения, имеет совершенно другое видение успеха.

Какова связь между призванием и успехом в работе?? Как мы понимаем, что значит преуспевать в жизни благодаря профессиональной карьере??

• Статья по теме: «14 основных социальных навыков для достижения успеха в жизни»

Поколенческий аспект и идея успеха

Давайте сначала поймем перспективу поколений, без сомнения, «бэби-бумеры» (родившиеся между 1946 и 1965 годами) пережили настолько важные политические, социальные и культурные изменения, что для них работа - это больше, чем образ жизни. Согласно точке зрения этого поколения, работа должна быть достойной, респектабельной, и если люди прослужили 30 лет в одной должности или компании, это было отражением того факта, что успех был гарантирован, поскольку он был синонимом стабильности не только профессиональной, но и знакомой.

Поколение X - это то, что движет миром труда. Они получили это имя, так как их предыдущее поколение не могло его понять, фактически они сказали, что у них нет направления. Самое сильное изменение, которое произвело это поколение на рабочем месте, - это переход от электрических приборов к электронным устройствам, использование Интернета, электронной почты и т. Д..

То, как представители поколения X видят успех, связано с масштабированием позиций в компаниях. Для них очень важно работать в организации, искать экономическую стабильность. Мало кто понимает предпринимательство; Более того, я смею сказать, что многие видят это со страхом.

Нарушение тысячелетия

Тем не менее, "Millenials", известный тем, что был спорным поколением и мало понимал, люди, которые добиваются успеха не только в компании. Они ищут краткосрочные проекты, которые помогут им охватить весь их интеллект и повысить их творческий потенциал. Не удивительно, что они много лет работают в компании, поэтому мы находим столько предпринимателей в этом поколении.

Ваше видение успеха заключается в том, чтобы знакомиться с новыми людьми, новыми культурами, легко менять проекты, управлять своим временем, не зависеть от организации и т. Д..

Формирование новой идеи успеха

Мы уже видели, что идея профессионального прогресса менялась со временем. Итак, как достигается успех??

Несомненно, что ясно, что люди, которые делают то, что они любят, сегодня имеют больше возможностей для достижения успеха. Призвание является основополагающим в процессе его, и каждый раз, когда человек все больше заботится о том, чтобы превратить свое призвание в рабочий проект. Здесь у нас в качестве примера выдающиеся персонажи, такие как Стив Джобс, Индра Нуйи, Джек Ма и другие..

Таким образом, идея успеха, которая навязывается постепенно, связана с идеей свободы и расширения сферы успеха на работе в области личностного развития. Изучите навыки, которые важны с точки зрения интимности и экзистенции, выучите навыки, которые можно перенести на другой вид работы, независимо от того, насколько мы привыкли.

Короче говоря, успех и призвание слились воедино в ответ на все более гибкую рабочую среду. Это отражение постоянной необходимости адаптироваться к изменениям.

Развивающее призвание от малого

Много раз мы думаем, что призвание должно начаться в последние 2 года в старшей школе, и это не так, это процесс, который длится много лет. По этой причине я предлагаю 3 аспекта, которые следует учитывать и одновременно работать с развитием ребенка. Это:

образования

Важно, чтобы с младенчества дети изучить навыки, которые помогают им решать проблемы, ориентированы на конкретные цели. Работодатели все чаще говорят нам, что не находят талантов; это потому, что в большинстве стран их учат запоминать, а не решать.

социального

Во время выбора профессии многие молодые люди больше заботятся о том, чтобы пойти в одну школу, чем о своем лучшем друге, бойфренде, чем о том, что является лучшим вариантом для их будущего. также у нас слишком много карьерных табу (университетских или нет), которые неправильно диагностированы. Сколько раз мы не слышали? «Не изучай эту расу, потому что ты умрешь от голода».

человек

Крайне важно, чтобы люди беспокоились о своем физическом и психологическом здоровье. Таким образом, они смогут смотреть на жизнь со сбалансированной точки зрения. Моя лучшая рекомендация - путешествовать, знакомиться с другими местами и культурами; что помогает расширить перспективу, с которой интерпретируется реальность и это помогает принять более гибкое мышление. Знать другие идеологии, повышать креативность, знать, что делается в других местах и ​​что может работать в наших проектах.

Важность предварительной подготовки

Понятно, что отношения между призванием и успехом проистекают не только из умения выбирать профессию, но и из долгой и веселой личной подготовки. Но мы должны понимать, что для достижения успеха нам нужен четкий путь и цели, родители должны помочь нашим детям узнать друг друга, предоставить им информацию, не стигматизировать свои убеждения или призвание не говоря уже о том, что та или иная карьера менее или более важна.

В той степени, в которой мы, как общество, учимся ценить и уважать каждую профессию, мы можем понять, что каждый из своей отправной точки пытается постепенно сделать шаг, который приведет нас к трансцендентности..

• Может быть, вы заинтересованы: «101 мотивирующая фраза, чтобы сосредоточиться на успехе»