Доминирующие лидеры, как они и как они сделаны с властью

Дональд Трамп был назначен президентом Соединенных Штатов Америки 20 января 2017 года. Этот факт стал большим сюрпризом для многих, кто ожидал его идеологии, его противоречивых и вызывающих беспокойство заявлений и политики и агрессивности, которую он проявил во время Избирательная кампания, а также ее происхождение как делового магната (без политического опыта), явились явной победой другого кандидата в президенты, Хиллари Клинтон. Однако, несмотря ни на что, победил Трамп. Одной из причин этого была его личность, высоко доминирующая.

Это не единственный случай: несколько доминирующих лидеров пробились к власти на протяжении всей истории, иногда выбирались населением. Почему? В этой статье мы поговорим о характеристиках доминирующих людей и причинах, по которым их иногда выбирают.

• Статья по теме: «Типы лидерства: 5 самых распространенных лидерских классов»

Характеристика доминирующих лидеров

Доминирование не является отрицательным признаком как таковым. Способность владеть навыком имеет полезность: она служит субъекту для достижения своих целей, фокусируется на них и даже использует имеющиеся ресурсы для их достижения. В большей или меньшей степени, у всех нас есть некоторая степень этого, и мы в какой-то момент в континууме между доминированием и подчинением.

Кто-то доминирующий будет иметь большую уверенность в себе, упрямый и предпочтение иметь контроль. Они, как правило, не удовлетворены тем, что им предлагают, они, как правило, мало ценят конвенции и являются независимыми и ориентированы на себя и свои потребности..

В случаях, когда доминирование чрезвычайно велико, люди с более высоким уровнем доминирования имеют тенденцию проявлять более высокий уровень высокомерия и чувства превосходства. Они также имеют тенденцию быть утилитарными, более вспыльчивыми и, очевидно, проявляют большую способность принимать решения, не принимая во внимание, что другие перспективы реальности, помимо их собственных, могут быть настолько же или более правильными, чем те, которые они защищают..

Они склонны иметь более дихотомические мысли и искать больше в славе, престиже и власти. Фактически, они часто представляют так называемую темную триаду или темную триаду: нарциссизм, макиавеллизм / манипулирование и психопатию..

Нарциссизм и психопатия

Когда дело доходит до нарциссизма, это обычно о нуждающимся во внимании людям, которые требуют признания своих заслуг и это имеет тенденцию демонстрировать поведение, в котором они склонны к самооценке преувеличенно позитивным способом. Они считают себя первыми, потом ценят других.

Психопатия проявляется в высокой степени эмпатии, действуя на основе достижения своих целей без учета последствий, которые их поведение может иметь для других людей, и проявляя небольшую глубину в своих эмоциональных реакциях. Кроме того, они имеют тенденцию проявлять высокую соблазнительность, что способствует положительной предрасположенности к ним, когда к ним относятся поверхностно..

последний, Макиавеллизм относится к способности манипулироватьзаставлять других думать, создавать или делать то, что человек хочет использовать, чтобы достичь своих целей.

Они стремятся добиться успеха и часто маргинализируют или наносят вред тем людям, которые обладают большими навыками, чем они, устанавливая строгий контроль за тем, что делается. Как правило, доминирующие лидеры более востребованы, когда речь идет о конкретных задачах, которые очень заметны, или когда требуется быстрый и безопасный ответ..

• Может быть, вы заинтересованы: «Нарциссические люди: это 9 черт, которые определяют их»

Почему они избраны??

Учитывая, что избыток доминирования часто граничит с тоталитаризмом и поиском подчинения остальных мнению доминирующего человека или организации, стоит спросить почему многие люди приходят и выбирают доминирующих лидеров в данный момент.

В этой связи было проведено множество экспериментов, чтобы попытаться найти четкую причину этой тенденции, и наиболее правдоподобным ответом является то, что мы действительно могли видеть снова и снова на протяжении всей истории и что мы можем наблюдать, если проанализируем, как разные доминирующие лидеры они пришли к власти (через выборы, а не диктаторски): нетерпимость к неопределенности.

И это то, что многие лидеры доминирующих характеристик появились в периоды большой неопределенности и страданий. В этих ситуациях у значительной части населения возникает чувство незащищенности, и перед лицом такой незащищенности многие стремятся найти твердую точку, в которой можно действовать. Вы ищете кого-то, в ком вы сможете определить силу и четкое видение вещей, кто-то с высоким уровнем безопасности в себе и своем видении вещей. Это те характеристики, которые кто-то доминирует, хотя их мнения не могут быть разделены, обладают или создают видимость владения.

Таким образом, то, что побуждает доминирующих лидеров достигать властных позиций, - это обычно ощущение отсутствия власти и контроля над ситуациями со стороны субъекта, который выбирает, стремясь улучшить ситуацию отсутствия безопасности и дискомфорта, связанного с ним, посредством компенсации..

Почему не другой тип лидеров?

В ситуациях, описанных выше, наблюдалось не только то, что увеличивается предпочтение доминирующих лидеров, но также уменьшается и отношение к менее авторитарным и более престижным лидерам..

Причина этого заключается в том, что лидер, который достигает власти на основе престижа, обычно проявляет более высокий уровень осведомленности, сочувствия и смирения (хотя он также может выражать гордость), будучи более приемлемым для большинства и более внимательным с различными точками зрения. но В кризисных ситуациях некоторые люди видят эти качества как трудность в принятии трудных решений и медленный и неторопливый образ действий.

Многие люди, находящиеся в кризисной ситуации, рассматривают эти качества, которые обычно считаются позитивными, признаком слабости: альтруизм и гибкость рассматриваются как угроза целостности и генератору небезопасности, который не обеспечивает достаточной защиты для группы принадлежности.

Эволюция с течением времени

Тем не менее, этот стиль руководства является устойчивым только в тот момент, когда требуется быстрое действие в стрессовой ситуации. То есть это тип власти, который обладает эффективностью в краткосрочной перспективе или до тех пор, пока проблема или ситуация остаются и не были решены ранее другими средствами. Однако в среднесрочной или долгосрочной перспективе, перестает цениться положительно и имеет тенденцию исчезать в погоне за другими типами лидерства более гибкий и продуманный со всеми элементами общества.

Однако после прихода к власти доминирующий человек стремится закрепить свою позицию, осуществляя различные процессы и механизмы. Это одна из причин, по которой многие доминирующие лидеры, которые первоначально пришли к власти в результате выборов, в конечном итоге становятся диктаторами. даже вполне вероятно, что доминирующий лидер может вызвать больший дисбаланс, чем тот, который привел к его росту, что, с другой стороны, может сделать его доминирование чем-то более привлекательным, что способствует его постоянству.

Библиографические ссылки

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. & Jonason, P. (2014). Птицы пернатых стекаются вместе - свидетельство ассортативного спаривания черт Темной Триады Личность и индивидуальные различия
• Maner, J.K. (2017). Доминирование и престиж: рассказ о двух иерархиях. Современные направления в психологической науке, 26 (6), 526-531.