10 советов по улучшению биографии

биографические данные Это будет наша презентация для компании, которая предлагает работу, которую мы хотим. Согласно исследованию, проведенному «TheLadders», рекрутеру требуется около 6 секунд, чтобы решить, насколько вы здоровы после просмотра вашего резюме..

Как улучшить ваше резюме?

но Как создать успешную биографию? Какую информацию должно содержать наше резюме? В этом тексте мы предложили разгадать основные ключи, которые делают резюме, не переходя непосредственно в корзину.

Мы сталкиваемся с очень требовательным рынком труда, и, хотя это может показаться простым документом, биографические данные являются нашим рекомендательным письмом и могут привести нас к успеху ... или неудаче.

10 ключевых моментов, чтобы сделать хорошее резюме

Затем из Психология и разум, мы представляем всю необходимую информацию для составления биографических данных, которые соблазняют рекрутера и которые позволят вам максимально увеличить ваши шансы получить работу.

Улучшение вашего резюме может принести вам только положительные последствия. Рабочее место намного ближе с мощным резюме, которое подчеркивает ваши профессиональные и личные достоинства.

1. Создайте свое резюме в соответствии с позицией, к которой вы стремитесь

Вы продаете себя на листе бумаги, поэтому вы должны адаптировать свою информацию так, чтобы вы отражали то, что ищет компания. Попробуйте исследовать компанию и посетить ее веб-сайт, чтобы узнать цели или ценности, которые она продвигает. Постарайтесь охватить философию компании и положение в вашей биографии. Создайте свое персональное резюме и используйте формат, который наилучшим образом соответствует отрасли, в которой вы хотите работать.

Например: если вы графический дизайнер, создайте резюме, которое демонстрирует ваш домен в этом поле. Если, с другой стороны, вы стремитесь работать в качестве менеджера в многонациональной компании, придерживайтесь более классической модели учебного плана.

Относительно того, какую модель резюме использовать, я рекомендую вам прочитать эту статью:

«Типы биографических данных - 4 CV модели (преимущества и недостатки)»

2. Подчеркните свои качества, но никогда не лгите

Вы должны быть честными, поскольку ваше резюме будет использоваться для структурирования интервью, если вы один из выбранных кандидатов. Не включайте ложную информацию, потому что это может привести к проблемам позже в процессе. Используйте свое резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки и свои сильные стороны.

Если вы лжете, имейте в виду, что шансы на то, что вы поймете обман, довольно велики, и ваш имидж будет навсегда поврежден. Это не очень хорошая идея. Я рекомендую вам быть честным, с правдой вы можете пойти гораздо дальше, чем с ложью.

3. Решите, хотите ли вы включить цель

Есть некоторые разногласия среди экспертов относительно того, стоит ли включать цель в ваше резюме. Рекрутер может отказаться от вашей кандидатуры, если вы считаете, что у вас очень высокие ожидания на эту должность. Если вы хотите работать, опустите. Наоборот, если вам нужна работа, которая не ниже ваших ожиданий, вы можете включить ее.

Все зависит от типа работы, к которой вы стремитесь, и имиджа, который вы хотите дать профессионалу.

4. Ваше резюме не должно быть таким же длинным, как ваши годы опыта

Это может быть сложно, если у вас большой опыт и вы гордитесь своей профессиональной карьерой, но вы должны включать только информацию, имеющую отношение к должности. Если вы в 20-х годах, вам, вероятно, следует использовать только одну страницу. Даже если вы накопили многолетний опыт, не рекомендуется использовать более двух страниц (лист написан спереди и сзади).

Гораздо лучше разработать один лист, но мощный и привлекательный, а не использовать пять или шесть страниц бесконечной учебной программы. Бриф, если хорошо, вдвойне хорошо.

5. Используйте пробелы, чтобы направить взгляд рекрутера на определенные точки

Постарайтесь не включать так много информации, что вы можете отвлечь рекрутера. Создайте резюме, приятное для глаз и используйте пробелы, чтобы привлечь внимание рекрутера в этих важных аспектах вашего профиля.

Имейте в виду, что персонал отдела кадров может потратить несколько секунд на оценку вашего резюме, поэтому упростите задачу и выберите дизайн, который подчеркивает ваши наиболее важные навыки и опыт.

6. Используйте маркеры, чтобы выделить функции, обязанности или достижения

Под каждую проделанную работу, указать функции или достижения не более чем с четырьмя или пятью пулями. Не используйте целые предложения, вы должны ограничиться написанием того, что справедливо и необходимо. Это пространство поможет рекрутеру иметь четкое представление о функциях и задачах, которые вы разработали в каждом из ваших предыдущих опытов работы..

Помните: правильная информация, не переусердствуйте с детализацией всех ваших функций.

7. Кратко включите академическую информацию

Включает только академическую информацию, относящуюся к должности: название центра, название и год выпуска. Опытные работники должны включать образование в конце своего резюме. Если вы недавний выпускник, вы можете включить в нее дипломные проекты или диссертации, которые включают важные аспекты для должности, к которой вы стремитесь.

Академическое образование важно, но некоторые компании придают ему относительную важность. Вы обязаны знать, в какой степени вы должны выделить больше аспектов, касающихся вашего опыта работы или вашего обучения.

8. Не включайте ваши хобби

Рекрутеры заботятся только о том, что вы можете сделать для компании, поэтому Если вы не можете связать увлечения с работой, которую хотите получить, лучше не включать их в резюме. Если вы считаете, что ваши хобби или увлечения, которые вы делаете, имеют отношение к должности, вы можете включить их в конце.

Улучшите свое резюме, указав только ту информацию, относящуюся к компании, которая может потребовать ваших профессиональных услуг.

9. Не стоит упоминать ссылки

Если ваш будущий работодатель хочет поговорить с вашими старыми начальниками, не беспокойтесь: он сообщит вам, чтобы вы могли предоставить им контакт. Не предоставляйте эту информацию без запроса, это даст вам время уведомить вашего бывшего менеджера и сможет обновить.

Не забудьте поговорить со своим старым боссом и объяснить, почему они будут вам звонить, и что, по вашему мнению, будет для него хорошим способом объяснить ваши навыки и компетенции интересующей вас компании. Не заставляйте его говорить в соответствии с чем, дать ему некоторую свободу и уверенность.

10. Используйте хронологическое резюме

В зависимости от способа организации информации, биографические данные могут быть различных типов. Это один из ключевых моментов в улучшении вашего резюме.

Хронологическое резюме, которое состоит из упорядочения биографических данных от самых последних до самых старых, Это формат, наиболее используемый и наиболее принятый рекрутерами. С другой стороны, функциональная учебная программа, которая состоит из упорядочения биографических данных по тематическим блокам, рекомендуется, когда опыт очень рассредоточен или когда существуют большие периоды времени, в течение которых он не работал. Это может привести к тому, что наиболее опытные рекрутеры будут понимать функциональное резюме как способ составить резюме..

Другие моменты, которые вы должны принять во внимание, чтобы улучшить свой учебный план

Помните, что хорошая учебная программа не может обойтись без некоторых основных характеристик в ее эстетическом составе:

• Ясный, конкретный и лаконичный, Минимальное и максимальное расширение должно быть 1 или 2 страницы.

• хороший для зрения рекрутера.

• Написано компьютером, без ошибок, без ошибок и без ручных исправлений.

• Найти Шаблон резюме это соответствует вашим потребностям.

• расстояние и с широкими полями.

• С заголовки и наиболее важные аспекты или интересные моменты.

• Не раскрывая всей информации, только тот, который нужен, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Если ваше резюме произвело на вас впечатление ...

Если вы выполнили шаги, которые мы указали, вы передали свое резюме в компанию, и они позвонили вам ... Поздравляем! Вы прошли первый тест Но теперь вам предстоит побороть другое: интервью.

В этой статье Психология и разум под названием «10 самых частых ошибок при собеседовании», мы рассмотрим, какие вещи вы никогда не должны делать на собеседовании, чтобы вы могли пойти и показать, что вы являетесь кандидатом, которого они ищут. Удачи!