Presentismo лабораторные причины и последствия этого явления

трудовой презентизм Это одна из самых важных проблем, с которыми сегодня сталкиваются компании. Есть много факторов, которые могут повлиять на деятельность организации, и социально-экономическая и социальная среда чрезвычайно важна в этом отношении.

Так как экономический кризис начался в Испании, условия труда многих сотрудников изменились, и страх потерять работу может привести к тому, что многие работники сохранят свои позиции, несмотря на то, что они не полностью мотивированы или не нравятся.

Презентация труда или «синдром пустого стула»: причины и следствия

В нашей статье «Синдром выжившего: работа во время кризиса может нанести вред здоровью», мы говорим о негативных последствиях кризиса для благосостояния работника. презентеизм, с другой стороны, это негативно влияет на организацию, поскольку производительность и производительность сотрудников снижаются.

Профессиональное присутствие или прогулы: что это??

невыход на лицо или трудовой презентизм, относится к идти и присутствовать на рабочем месте, но посвятить часть рабочего дня другим функциям, не относящимся к работе. Среди этих функций мы можем найти: подключаться к социальным сетям, проверять веб-страницы, совершать звонки и т. Д..

Несмотря на то, что презентизм является противоположностью абсентеизм, его последствия для организации столь же вредны.

Негативные последствия профессионального презентизма

В прошлом основной проблемой для организаций была абсентеизм, но, поскольку он снижается из-за экономического кризиса, процент работников, которые страдают от трудового презентизма, увеличился. По словам Адекко, каждая вторая испанская компания признает, что в ней присутствует до 10% работников. С другой стороны, исследование Harvard Business Review По-видимому, это указывает на то, что презентизм обходится американским компаниям в 150 миллиардов долларов в год..

Несмотря на сокращение числа прогулов, не было никакого улучшения производительности и производительности труда компаний, поскольку произошло то, что явление абсентеизма сменилось на презентизм. Кажется, что работники знают о сложной ситуации на рынке труда и не хотят рисковать потерей работы. Затем они идут на рабочее место, чтобы их нельзя было обвинить в совершении прогулов, но тем не менее его преданность в те часы не так эффективна, как следовало бы.

Негативные эффекты для компании

Зная это, необходимо отметить, что профессиональный презентизм влияет на организацию по-разному:

• Исходя из производительности работника и организации

• Ухудшение здоровья работников: презентизм в конечном итоге вызывает усталость и скуку (также называемый «синдром Борео»)

• Содействие передаче заболеваний: когда человек болен, но решает пойти на работу, чтобы не потерять работу, это может способствовать передаче болезней

Факторы, влияющие на трудовой презентизм

Если это последствия присутствия людей на работе, мы должны спросить себя какие мотивы побуждают сотрудников проявлять поведение, связанное с профессиональным представлением. Здесь мы представляем список наиболее распространенных причин:

• Отсутствие безопасности работы может привести к тому, что человек не хочет покидать свою работу, несмотря на то, что он болен или не имеет мотивации, потому что неуверенность в возможности снова получить работу может привести к тому, что вы не захотите потерять работу ни при каких обстоятельствах..

• Люди, которые работают на определенных работах, могут быть более склонны к презентабельности. Исследования показывают, что учителя и медицинские работники они более уязвимы, чтобы страдать.

• Работа с большей рабочей нагрузкой связана с большим количеством случаев презентизма, поскольку работники могут избежать накопления задач, если они отсутствуют на своей должности..

• Чрезмерное давление со стороны начальства также является фактором, вызывающим профессиональную презентабельность.

• Отсутствие мотивации За многими делами стоит презентизм. Кроме того, другими возможными причинами могут быть: отсутствие продвижения по службе и выполнение однообразных заданий на своей работе