Гигиена труда Какие факторы влияют на здоровье работников?

Мы все проводим долгие часы в нашей работе, поэтому она становится очень важной частью нашей жизни. В этом смысле проблемы на работе влияют на нашу повседневную жизнь и определенным образом определяют степень нашего счастья. Например, однообразные задания могут вызывать стресс, который может влиять на нашу повседневную жизнь и вызывать психологические расстройства, такие как беспокойство или депрессия, если такая ситуация продолжается.

Что мы имеем в виду, когда говорим о гигиене труда?? Какие факторы влияют на наше благополучие на работе? В следующих строках мы вам это объясним.

• Статья по теме: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Что такое гигиена труда

Есть много факторов, которые могут повлиять на наше самочувствие на работе, будь то задачи, которые мы выполняем, работа, которая нас не наполняет, или плохие отношения с коллегами.

По этой причине работающие психологи и другие специалисты в области предотвращения профессиональных рисков интересовались состоянием здоровья работников и выясняли, какие условия мы находим в компании или на каком положении мы работаем. влияет на наше физическое здоровье как психологическое. Если вы хотите узнать, какие виды здоровья существуют, вы можете прочитать статью «10 типов здоровья и их характеристики»

Существуют различные виды здоровья, и гигиена труда является одним из них. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определила общее состояние здоровья как «состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не только отсутствие болезней». Поэтому мы говорим о благополучии, а не об отсутствии болезней, то есть отсутствие болезней само по себе не является здоровьем. Кроме того, здоровье не ограничивается физической подготовкой, но мы должны учитывать наше эмоциональное и социальное здоровье, чтобы вести здоровый образ жизни..

Учитывая это определение, Международная организация труда (МОТ), специализированное учреждение Организации Объединенных Наций, занимающееся вопросами, связанными с работой и трудовыми отношениями, подтвердила, что гигиена труда "направлена ​​на поощрение и поддержание наивысшей степени физическое, психическое и социальное благополучие работников независимо от их профессии; и защитить работника от рисков для его здоровья, сохранить его на работе, которая соответствует его психологическим и физиологическим способностям, и предотвратить любой ущерб, который влияет на его благополучие ".

Факторы, влияющие на профессиональное здоровье работников

Гигиена труда должна иметь значение не только для работника, потому что Когда сотрудник не хорошо на работе, компания также будет страдать от последствий: низкая производительность, высокий рабочий презентативность, низкая работа и т. д..

Элементы, которые могут повлиять на благосостояние работника, могут быть получены из разных источников; например, с рабочего места, что известно как условия труда (принимая на себя чрезмерный вес или уровень шума или перегрузки работой), организации (например, рабочий день или общение старших) или психосоциального уровня (например, ожидания или социально-экономическая ситуация, в которой живет работник в данный момент).

Теперь, какие факторы влияют на здоровье работников? На здоровье работников может влиять наличие различных элементов. Если мы говорим о работе, мы можем говорить о различных факторах риска, которые могут снизить благосостояние работника. В соответствии с этим обычно проводится классификация по 5 группам.

1. Условия безопасности

Эта группа относится к материалам, которые они могут стать причиной несчастного случая на работе.

• Электрические риски.
• Пожарный риск.
• Обработка и транспортировка.
• Рабочие машины.
• Рабочая поверхность.

2. Физическая среда работы

Эта группа включает в себя те факторы природной среды, которые могут выглядеть измененными на рабочем месте и это влияет на здоровье работников.

• шум.
• температура.
• виброфон.
• освещение.
• излучения.

3. Факторы загрязнения

Загрязняющие вещества, которые являются внешними для человека агентами, могут быть химическими (например, газы) или биологическими (например, грибки).

4. Рабочая нагрузка

Это связано с физическими и умственными усилиями. В первом мы можем выделить обработку грузов, повторные движения и т. Д. В секундах, однообразие или ответственность, которая ложится на работника.

5. Организационные факторы

Организационные факторы связаны со структурой и организацией работы, которые влияют на физический, умственный и социальный. Стиль руководства, график работы или отношения с коллегами.

Как узнать, находитесь ли вы в токсичной работе

Обычно говорят о токсичной работе, когда рабочая среда не подходит для работы. Говоря о рабочей обстановке, мы имеем в виду рабочую среду и ее влияние на работников. То есть здесь речь идет об условиях труда, но мы также обращаем внимание на межличностные отношения, ожидания работников, возможности роста внутри компании и другие факторы, такие как вознаграждение, признание или степень вовлеченности сотрудника в компанию.

Если вы хотите узнать, какие характеристики имеет токсичная рабочая среда, вы можете прочитать статью «12 признаков, указывающих на то, что вы находитесь в токсичной рабочей среде».

Гигиена труда - многофакторный феномен

Как вы видели, есть много переменных, которые влияют на благосостояние работников, поэтому обычно говоря о различных областях в предотвращении профессиональных рисков, и, следовательно, работа разных специалистов.

Чтобы минимизировать риск, мы работаем с различными знаниями и методами: безопасность на рабочем месте (применение мер по минимизации рисков, например, с помощью стандартов, промышленной гигиены (очистка, проведение проб и измерений загрязняющих веществ и т. Д.), Медицина работы (изучение профессиональных заболеваний), психосоциология (социальные и психологические факторы, связанные с гигиеной труда) и эргономика (условия адаптации к работе).