Тимбилдинг, что это такое и каковы его преимущества

Командная работа - одна из самых важных компетенций работника в большинстве рабочих мест, и именно поэтому есть много организаций, которые оценивают эту способность положительно. Чтобы быть эффективными и преследовать общие цели компании совместным и скоординированным образом, люди должны работать больше, чем в группах, как команда.

Эффективная команда достигается с помощью хорошей коммуникации, координации, взаимодополняемости (сочетает в себе индивидуальные сильные стороны), доверия и приверженности, что называется 5 "С". Работа в команде способствует творчеству и обучению, снижает стресс, улучшает производительность работников и, как следствие, производительность компании.

И ... Как мы можем получить эти преимущества для нашей команды?? Хорошим вариантом является тимбилдинг.

• Статья по теме: «5 преимуществ командной работы»

Что такое тимбилдинг?

Построение команды может быть определено как набор мероприятий, направленных на формирование команд, систематический процесс, предназначенный для улучшить отношения между участниками, сплоченность группы, решение проблем, принятие решения разрешение конфликтов и другие аспекты, которые влияют на производительность команды.

То есть это тренинг для группы людей, который нацелен на создание высокоэффективных команд, будь то спорт, студенты, бизнесмены, военные и другие..

Преимущества Team Building для компаний

Одной из областей, в которых это вмешательство наиболее применимо, является сфера деятельности компании. Но каковы преимущества Team Building в этой области? В следующих строках мы увидим вас.

1. Повысить мотивацию работников

Мотивация сотрудников является одной из ключевых психологических переменных, когда речь идет о достижении бизнес-целей. но Это важно не только для хорошей работы компании, но и для благополучия работников: работники с высокой мотивацией в своей профессии счастливее в своей работе.

Мотивация инициирует, направляет и поддерживает поведение, направленное на достижение цели и удовлетворение потребности. Это сила, которая заставляет нас действовать и заставляет нас двигаться, и это ключ к преодолению неблагоприятных или менее благоприятных ситуаций.

Тимбилдинг поддерживает чувство идентичности и принадлежности к группе, что в свою очередь повышает мотивацию для достижения общих целей. Это то, что обычно называют командным духом, и имеет большое влияние на успех компании.

Статья по теме: «Виды мотивации: 8 мотивационных источников»

2. Улучшенное общение

Коммуникация является ключевым фактором в среде компании, и для нее важно работать и развиваться должным образом. Некоторые из эффектов эффективного делового общения: сохранение мотивации сотрудников, приверженность, способствовать инклюзивному рабочему климату и, конечно же, повысить конкурентоспособность компании.

Динамика Team Building улучшает личное общение между работниками и повышает эмоциональное взаимодействие между ними, потому что оно достигает связи, которая выходит за рамки рабочей..

3. Улучшить отношения между работниками

И улучшение коммуникации, конечно же, приносит с собой улучшение межличностных отношений работников, что очень позитивно влияет на их профессиональное здоровье и, в свою очередь, способствует чувству принадлежности, приверженности и приверженности. с организацией.

На самом деле, научные исследования показывают, что положительные отношения между работниками сокращает даже количество больничных что может произойти в компании.

4. Помогите уменьшить и предотвратить стресс

Исследования также показывают, что позитивные отношения в рабочей среде и поддержка сверстников помогают снизить стресс и предотвратить стресс. И, как предполагает Роберт Карасев в своей «Модели управления спросом и социальной поддержкой», эта последняя переменная выступает в качестве опосредующего фактора возникновения стресса и может снизить его влияние на работников..

Поскольку Team Building является ключевым фактором для команды, чтобы чувствовать себя единым, его применение положительно влияет на благополучие работников, что также влияет на прогресс компании.

• Связанная статья: «8 важных советов, чтобы уменьшить рабочую нагрузку

5. Улучшает доверие и сотрудничество между сотрудниками

Для улучшения отношений между сотрудниками важно, чтобы было доверие. Это ключ к командной работе. С тимбилдингом, сотрудники имеют опыт работы вне рутины которые способствуют доверию и сотрудничеству между ними, что влияет на производительность работы команды.

6. Повысить творческий потенциал команды

Синергия, которая происходит между сотрудниками, благодаря вмешательству в Team Building, также влияет на креативность и решение проблем. Тимбилдинг не только вызывает рост для команды, но и для работников, которые максимизируют ваш индивидуальный потенциал. Команда больше, чем сумма ее членов.

7. Это позволяет анализировать области улучшения и исправлять их

Если эта динамика хорошо развита, можно проанализировать отношения между работниками (например, узнать, есть ли проблемы со связью), и можно повысить самопознание группы, ее сильные и слабые стороны..

Благодаря этому анализу, можно знать, над чем работать, чтобы принять меры и, таким образом, исправить те факторы, которые влияют на рабочую среду и мешают нормальной работе компании. В этом смысле деятельность Team Building также может стать хорошей возможностью для развития новых навыков и компетенций у работников, таких как организационные навыки, лидерство или коммуникация.

8. Улучшение рабочей среды

Хотя токсичная рабочая среда мешает благополучию сотрудников, при благоприятной рабочей обстановке сотрудники получают больше удовольствия от своей работы и, как следствие, улучшают свою работу. В связи с этим, способствуя общению и межличностным отношениям, Team Building улучшает рабочую среду, которая влияет на производительность компании.

Mensalus Institute: эксперты по тимбилдингу

Если ваша компания находится в Барселоне, и вы заинтересованы в том, чтобы воспользоваться вышеперечисленными пунктами, в Институте психологии Mensalus, расположенном в городе Барселона, есть команда экспертов по тимбилдингу.

Этот центр, который имеет более 35 лет опыта работы в отрасли, выполняет различные досуговые тренинги для компаний с целью увеличения и улучшения некоторых переменных, которые влияют на производительность рабочих групп, таких как доверие, общение, интеграция или лидерство, среди других.

Если вы хотите связаться с Mensalus, вы можете сделать это с контактной информацией, которую вы найдете по этой ссылке.