Теория личности Марвина Цукермана

Теория личности Марвина Цукермана известен в основном потому, что в нем появился фактор под названием «Поиск ощущений», который оказал большое влияние в области психологии личности.

Помимо актуальности измерение поиска чувств, Сама модель является интересной альтернативой «Большой пятерке», доминирующей теории, потому что она основана на биологических факторах личности, описанных Гансом Айзенком..

• Статья по теме: «Типы психологических тестов: их функции и особенности»

Жизнь и творчество Марвина Цукермана

Марвин Цукерман родился в Чикаго в 1928 году. Получив докторскую степень по клинической психологии в Университете Нью-Йорка, он проводил исследования тревожности с помощью анализа личности, главным образом с помощью психологических тестов..

Во время вашего исследования сенсорной депривации в университете штата Делавэр, где он работал более 20 лет, Цукерман обнаружил, что некоторые испытуемые очень хорошо переносили экспериментальную ситуацию, в то время как другие демонстрировали весьма негативную реакцию на отсутствие стимуляции окружающей среды..

Исходя из этих результатов, Цукерман начал выдвигать гипотезу о существовании основной личностный фактор, связанный с поиском ощущений, это будет зависеть от оптимального уровня активации каждого человека. Таким образом, люди, которые нуждаются в большой стимуляции, чтобы чувствовать себя непринужденно, будут иметь большую тенденцию искать ощущения.

Цукерман вышел на пенсию в 2002 году. Сейчас ему 79 лет, и он продолжает писать статьи и главы из книг. Он также продолжает постоянно пересматривать и расширять свои теории о личности.

• Может быть, вам интересно: «Развитие личности в детстве»

Альтернативная теория Большой Пятерке

Теория личности Цукермана возникла как альтернатива модели пяти больших личностных факторов, также известные как «Большая пятерка» и «Океан», которые изначально были разработаны Маккреем и Костой. Основной критикой этого автора к Большой Пятерке является наличие культурных факторов, в частности измерение открытости для опыта.

К минусам, теория Цукермана фокусируется на биологических измерениях личности. В этом смысле влияние модели Ганса Айзенка PEN очень примечательно, которая определяет три основных личностных фактора с четкой биологической основой: психотизм, экстраверсия и невротизм..

Цукерман и его сотрудники разработали эту теорию, используя несколько психобиологических тестов, в том числе вопросник личности Айзенка (EPQ) и шкалу поиска ощущений Цукермана, и отправив результаты в факторный анализ чтобы определить размеры личности высшего порядка.

5 личностных факторов

Работа команды Цукермана завершилась выявлением различного числа личностных факторов, от 3 до 7. Они решили, что группировка по 5 измерениям была наиболее сбалансированной с точки зрения специфичности и скупости..

Анкета личности Цукермана-Кульман Используется для измерения этих черт.

1. Импульсивность-Поиск ощущений

Поиск ощущений включает необходимость испытывать новые эмоции и ситуации, а также склонность к риску в разных сферах жизни.. Импульсивность и фактор психотизма Eysenck также будет включен в это измерение, которое было связано с изменениями в уровнях тестостерона, дофамина и серотонина.

• Статья по теме: «Теория личности Эйзенка: модель PEN»

2. Общительность

Фактор общительности очень похоже на экстраверсию модели Айзенка и Большой Пятерки. Пункты анкеты Цукермана, которые весят в этом измерении, измеряют такие аспекты, как вкус к взаимодействию в больших группах людей или неприязнь к одиночеству.

3. Невротизм-Беспокойство

Нейротизм Цукермана эквивалентен описанному Айзенком, который связан с активностью симпатической нервной системы и реакциями борьбы или бегства, которые вызывают стресс. Невротические люди обычно испытывают чувство страха, одержимые размышления, нерешительность или чувствительность к критике.

4. Агрессия-Враждебность

Этот фактор связан с гневом, агрессией, нетерпением, грубость и антиобщественное поведение. Обратно коррелирует с измерением способности к разложению пяти основных личностных факторов.

5. Деятельность

Люди с высокими показателями в деятельности чувствуют беспокойство, когда им нечего делать, у них много энергии и, как правило, настойчивость. также они обычно предпочитают делать действия, которые связаны с проблемой или которые требуют высокого уровня усилий.

В модели Айзенка этот фактор включен в экстраверсию, которая зависит от уровня мозгового оповещения (или возбуждения). По словам Айзенка Экстраверты имеют хронически низкий уровень активации, поэтому они нуждаются в большей степени стимулирования окружающей среды, чем интроверты, чтобы чувствовать себя хорошо.

Срок действия модели Zuckerman

В целом считается, что модели личности состоят из пяти независимых факторов, которые являются общими, они весьма полезны для изучения личности, поскольку они охватывают ряд различных аспектов, не превышая объем информации.

Тем не менее, модель Цукермана включает в себя факторы, которые перекрывают друг друга, по некоторым отзывам. Этот факт особенно отмечен в измерениях Активности и Экстраверсии; тем не менее, авторы защищают разделение между двумя факторами для того, чтобы отдельно учитывать общительность и уровень активности..

В любом случае, работа команды Цукермана была воспроизведена в разных популяциях и показал свою способность прогнозировать такие аспекты, как поиск новинок, психопатия, зависимость от вознаграждения, самонаправленность, избегание вреда или кооперативность.

С другой стороны, факторный анализ четко выявил существование фактора, открывающегося опыту, отсутствие которого является ключевым отличием предложения Цукермана по сравнению с «большой пятеркой». В этой модели это будет разбавлено остальными факторами, особенно поиском ощущений.