Пятифакторная модель - Кэттелл и Айзенк

Модель Большая Пятерка предлагает существование пяти основных личностных факторов, которые предположительно имели бы универсальное значение. Часть лексическая гипотеза, которая защищает то, что в различных естественных языках наиболее важные и социально полезные характеристики личности были кодифицированы (чем важнее характеристика, тем более вероятно, что к ней можно отнести одно или несколько слов).

1. Пятифакторная модель
2. Инструменты оценки
3. Причинный статус Большой Пятерки
4. Консенсус достигнут по Большой Пятерке

Пятифакторная модель

Таким образом, анализ языка может помочь выяснить, каковы основные элементы, из которых состоит личность, и поэтому: собраны многочисленные термины, связанные с различными характеристиками личности. Критерии применяются для уменьшенияº условий. Остальные термины используются для группы людей для самооценки и / или для людей, которые знают их, чтобы оценить их в тех же измерениях.

Приложение подано AF к доступным данным, получение пяти факторов. Модель экономна, поскольку эти пять измерений охватывают целый ряд личностных черт или характеристик. Но у него мало теоретических разработок (это не является частью какой-либо теории о том, что такое личность, и ей не хватает базовой объяснительной структуры).

Инструменты оценки

NEO-PI-R,Коста и Маккрэй создали NEO (Нейротизм, Экстраверсия и Открытость), чтобы оценить эти измерения. В то же время была разработана модель большой пятерки, и под влиянием этих исследований они решили проверить, могут ли другие полученные факторы быть связаны с теми, которые уже были оценены с помощью вопросника. Результаты показали, что три из факторов были эквивалентны тем, которые были оценены NEO, поэтому они разработали анкету, которая оценила пять измерений. NEO-PI (NEO-Personality Inventory) включает в себя аспекты приветливости и Teson.

В нем представлены различные утверждения, с которыми субъект должен показать свою степень согласия по 5-балльной шкале. Каждое измерение оценивается через 6 шкал, граней или элементов. Принципы, которыми руководствовались при разработке этих инструментов, были:

• Иерархическая структура: элементы расположены от самых общих до самых конкретных.
• Основы в психологической литературе: они изучали литературу, чтобы выявить особенности, которые казались важными для теоретиков личности (лингвистическая традиция).

Рациональное построение весов:

• они думали о конструкции, которую хотели измерить, а затем писали предметы, которые оценивали ее.
• Они исходят из предположения, что испытуемые могут и хотят искренне ответить.

Психометрические требования:

• Окончательный выбор предметов был основан на широком анализе и применении основных психометрических принципов. Так, например, предметы должны взвешиваться только на одной из весов, чтобы избежать искусственных корреляций.

Что ценит каждое из измерений, а также аспекты или особенности, которыми они являются:

• Фактор I: Экстраверсия (E): Количество и интенсивность взаимодействия между людьми, уровень активности, потребность в стимулах и способность наслаждаться. Он состоит из: сердечности (способность устанавливать связи с другими людьми), общительности (предпочтение быть в компании), уверенности в себе (нужно быть занятым), поиска эмоций (искать стимуляции и возбуждения) и положительных эмоций (тенденция проявлять оптимизм). (тенденция доминировать над другими)
• Фактор II: Дружелюбие (A): Личные взаимодействия в их качественном аспекте. Включает в себя: уверенность (склонность считать других честными), открытость (искренность), альтруизм (склонность беспокоиться о других), примирительное отношение (склонность к сотрудничеству и уважению в межличностных конфликтах), скромность (склонность не хвастаться) и чувствительность к другим (отношение сочувствия и заботы о других).
• Фактор III: Тесон (С)Степень организованности, настойчивости, контроля и мотивации в поведении, направленном на достижение целей. Оно состоит из: компетентности (чувства способности и эффективности), порядка (организации и чистоты), чувства долга (стремление следовать этическим принципам и моральным обязательствам), потребности в достижениях (высокий уровень стремлений), самодисциплины ( способность выполнять задачи и выполнять их, несмотря на скуку), обдумывание (склонность тщательно обдумывать, прежде чем действовать).
• Фактор IV: Невротизм (N)Эмоциональная перестройка Включает в себя: тревогу (склонность испытывать напряжение, нервозность, беспокойство и страх), враждебность (склонность испытывать гнев и разочарование), депрессию (склонность испытывать грусть, безнадежность, одиночество и вину), социальную тревогу (склонность чувствовать стыд, насмешки или неполноценность), импульсивность (неспособность контролировать импульсы и потребности) и уязвимость (неспособность справиться со стрессовыми ситуациями).
• Фактор V: Ментальная открытость (O): Восприимчивость к новым впечатлениям. Он состоит из: фантазии (склонность к очень активной фантазии), эстетики (признательность за искусство и красоту), чувств (восприимчивость к чувствам), действий (склонность к изменению деятельности), идей (интеллектуальный интерес и открытость для новые идеи) и ценности (готовность пересмотреть социальные, политические и религиозные ценности). Большая пятерка квестинеров (BFQ):

Его 132 элемента измеряют пять измерений, с двумя подшкалами в каждом, в дополнение к шкале искажения (D), которая оценивает тенденцию искажать изображение, которое дано вам.

Фактор яЭкстраверсия

1. Динамизм (динамичное поведение, легкость речи и энтузиазм)
2. Доминирование (способность преобладать, превосходить и влиять на других).

Фактор II: Дружелюбие: 1. Сотрудничество / сочувствие (способность понимать проблемы и потребности других и сотрудничать с ними), и 2. Сердечность / доброта (приветливость, доверие и открытость для других).

Фактор III: Tesón: 1. Добросовестность (надежность, дотошность и вкус к порядку),

Упорство (настойчивость и упорство в выполнении задач).

Фактор IV: Невротизм:

1. Контроль эмоций (контроль состояний напряжения, связанных с эмоциональными переживаниями)
2. Импульсный контроль (способность контролировать свое поведение в ситуациях конфликта, дискомфорта или опасности).

Фактор V: Ментальная открытость:

1. Открытость культуре (заинтересованность в том, чтобы быть в курсе, читать и приобретать знания)
2. Открытость к опыту (благоприятное расположение к новшествам, способность учитывать различные перспективы, быть открытыми для ценностей, образа жизни и различных культур).

Причинный статус Большой Пятерки

Маккрей и Коста не указали основные механизмы, из которых общие и абстрактные положения превращаются в конкретное поведение в конкретной ситуации. Для них эти черты являются дистальными объяснениями поведения, объясняющими характерные приспособления (которые включают в себя привычки, отношения, способности, ценности, мотивы, роли и отношения)..

Они считают, что причинно-следственный статус признаков основан на доказательстве их временной стабильности, генетической базы и транскультурности. Эти факты показывают, что в человеке есть что-то, что объясняет закономерности, что-то стабильное, биологически обоснованное и инвариантное в разных культурах..

Межкультурное соглашениеКросс-культурные исследования также выявили пять факторов. Тем не менее, следует отметить, что эти репликации основаны на переводах NEO-PI-R, и могут существовать другие характеристики личности, относящиеся к другим культурам, которые не включены в большую пятерку. Исследования, которые могут доказать универсальность модели, являются тем, что повторяет оригинальную процедуру, то есть они идут в словарь и, исходя из терминов этих языков, получают те же факторы. В этих исследованиях обычно выявляются местные или специфические аспекты, которые также являются наиболее. Временная стабильность размеровЭтот вопрос можно решить двумя способами:

• Относительно относительной стабильности: субъект сохраняет положение в группе измерения в два разных момента времени..
• Относится к абсолютной стабильности: сохраняйте счет, полученный в измерении во времени. Исследования этого типа стабильности могут быть.

Трансверсаль: использование выборки с разными возрастами и вычисление корреляции между личностными переменными и возрастом или сравнение средних значений в двух группах, которые различаются по возрасту, в переменной, представляющей интерес.

Продольный: сравнение средств одной и той же группы в разное время. В общем, результаты Маккрэй и Коста Они указывают на то, что размеры относительно стабильны во времени, что приводит к небольшому увеличению Affability и Teson и небольшому уменьшению в остальных трех. Таким образом, согласно им, личность демонстрирует небольшие изменения с возрастом, будучи достаточно стабильной во времени, однако следует отметить, что средний коэффициент стабильности, обнаруженный в измерениях, составляет 0,60, что указывает на возможность изменения в структуре, организации или конфигурации личности.

Генетическая база: Стратегия, используемая для определения вклада генетики, начинается с расчета корреляций между оценками анкет, людей, которые различаются как по степени генетического, так и экологического сходства.

На основании рассчитанных корреляций коэффициент наследуемости (ч2), который относится к пропорции дисперсии, объясняемой наследством. Этот индекс не является абсолютным, но изменяется в зависимости от факторов, некоторые из наиболее влиятельных:

• Используемая мера (самоотчеты, отчеты от других, прямое наблюдение за поведением).
• Например, отчеты других дают более высокие оценки, чем два других типа данных.
• Возраст субъектов: у более старших субъектов оценки ниже, что говорит о том, что влияние окружающей среды увеличивает их важность с возрастом.
• Источники данных: у близнецов наследственность выше, чем при усыновлении. Используемая выборка: наследственность меняется от одной популяции к другой. Вот почему вы не можете обобщать на другие группы населения.

Наследственность составляет около 0,5, и влияние окружающей среды также (0.5), так что большая пятерка имеет важную генетическую базу, но также и влияние окружающей среды, эквивалентное влиянию генов. Кроме того, большинство человеческих характеристик определяются многими генами, поэтому они вряд ли перейдут к потомству (существует небольшая вероятность точного сочетания генов, участвующих в характеристике). Именно взаимодействие гена и среды определяет конечный результат.

Консенсус достигнут по Большой Пятерке

Эта модель навязывает консенсус, который имеет Преимущество обеспечения понимания между экспертами и предварительными исследованиями. Тем не менее, нет полного согласия в отношении наименования факторов, а также функций, включенных в эти.

Относительно деноминации существует консенсус по факторам экстраверсии, нейротизм и доброта или приветливость. Но соглашение является наименьшим для двух других, которое называется Культура, Интеллект или Открытость к опыту, с одной стороны, и Ответственность, Сознание, Добросовестность или Тесон - с другой..

Это происходит потому, что трудно дать имя, которое суммирует количество переменных, сгруппированных в факторе, и которые иногда различаются в разных исследованиях (некоторые находят некоторые переменные, а другие). Тем не менее, найденные шаблоны довольно похожи, и, следовательно, разные имена не являются проблемой.

Важно то, что существует соглашение относительно характеристик, которые включены в каждый фактор. В целом: существует согласие по размерам экстраверсии и невротизма; фактор Тесона Это очень похоже и в разных предложениях; Открытость - это то, что вызывает больше проблем, так как некоторые понимают это как интеллект или воображение; Приветливость создает некоторые проблемы, потому что некоторые ее функции насыщают измерение Экстраверсии.

Вес признаков указывает на важность, которую они имеют в пределах фактора. Желательно, чтобы, если свойство насыщало фактор, оно не делало это ни в каком другом (потому что иначе мы не могли бы говорить о независимых факторах). Есть некоторые проблемы с чертой напористость это насытит факторы Приветливости и Экстраверсии. Враждебность (аспект невротизма) также насыщает в приветливости. Это указывает на то, что факторы не являются полностью независимыми, как это предлагается, что является основной методологической проблемой.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Пятифакторная модель - Кэттелл и Айзенк, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию психологии личности и дифференцированность.