Теория справедливости и подкрепления

Теория справедливости основана на процессах социального сравнения и движущей силе когнитивного диссонанса Festinger. Теория, которая защищает, что мотивация, по сути, представляет собой процесс социального сравнения, в котором усилия и результаты или вознаграждения, полученные им, учитываются и сравниваются с результатами и усилиями других. Адамс (1965) предложили более сложную формулировку в контексте труда и организации. Указывает на 5 важных пунктов в его теоретической формулировке.

Теория справедливости

Ключевые моменты А

Люди в рабочих ситуациях различают вклады, которые они вносят, и компенсации, полученные взамен, и устанавливают соотношение между ресурсами или взносами и полученными компенсациями. B. Существует процесс социального сравнения.

Субъект сравнивает причину их атрибуции-офф с теми, кого он воспринимает в других людях. Из этого процесса вытекает восприятие справедливости, если человек считает, что две причины равны или не имеют справедливости, если две причины воспринимаются как совершенно разные.

Последствия отсутствия справедливости - это вызванное напряжение, которое заставляет человека пытаться уменьшить это неравенство, так же, как в ситуации когнитивного диссонанса.

Предполагается, что это напряжение будет тем больше, чем больше будет восприниматься неравенство.

Это указывает на основные поведенческие реакции, которые человек может испытывать, чтобы уменьшить это напряжение. Это может исказить восприятие компенсаций или взносов одной из сторон, изменив соотношение между ними для уменьшения или устранения неравенства. Вы можете повлиять на другую сторону, чтобы изменить ваши взносы или компенсации, изменив соотношение между.

Вы можете изменить свои собственные взносы или компенсации, вы можете изменить критерии сравнения, сравнить себя с другими людьми или оставить эти отношения обмена. То, что он будет делать чаще всего, будет заключаться в максимизации положительного компромисса или минимизации взносов и будет когнитивные изменения и поведенческие взносы и компенсации которые являются более важными для их самооценки или самооценки. Человек будет сопротивляться в большей степени, чтобы изменить познания о своем собственном вкладе или результатах, чем изменить те из других, которые служат ориентиром.

Исследование сосредоточено на изучении ситуаций чрезмерной оплаты или недостаточной оплаты выполненной работы по сравнению с оплатой, предлагаемой другим. Если это ситуация чрезмерной оплаты, человек может увеличить объем работы или качество выполненной работы. Предсказания, подкрепленные некоторыми работами, однако, теория справедливости имеет больше силы при прогнозировании последствий компенсации, которая меньше ожидаемой, по сравнению с полученной другими..

Когда вы получаете мало в обмен на вашу работу, вы можете восстановить справедливость, производя меньше или уменьшая ваши взносы или вклады любым способом. Я мог бы оставить работу и найти более справедливую. Последствия, которые встречаются чаще всего.

Основные проблемы

Мы мало знаем о том, как люди выбирают эталон своих сравнений.

Сложно суммировать и количественно адекватно оценивать вклады и компенсации в сложных ситуациях.

Трудно понять, как и когда эти факторы меняются со временем. Путь решения этих проблем теоретической основы теории справедливости, по-видимому, требует более широкой теоретической основы, которая затрагивает изучение процессов социального сравнения во всей их сложности..

Теория армирования

Модификация поведения, основанная на оперантной обусловленности, была применена к производственному и организационному контексту. Теория, которая отличается от представленной, потому что она защищает, что большая часть поведения определяется окружающей средой, а не в зависимости от процессов познавательный и мотивационный внутри тела. Центральным фактором контроля поведения является подкрепление.

поддержка это любое последствие, которое, когда сразу после ответа увеличивает вероятность того, что этот ответ будет повторен позже. В немногих исследованиях систематически рассматриваются тезисы оперантной обусловленности в этом контексте. Исследования были направлены в двух направлениях: некоторые вводят некоторый тип процедуры, описанной как подкрепление, и сравнивают поведение субъектов в условиях подкрепления с поведением других, которые не находятся в этих условиях..

Исследования, подобные исследованиям Адамса (1975) и Комаки и соавт. (1977) указывают, что усиление увеличивает производительность; другие исследования пытаются определить дифференциальную эффективность различных программы подкрепления. Изучены подкрепления с фиксированным соотношением, подкрепления с переменным соотношением и непрерывные подкрепления. Результаты этих исследований противоречивы, и кажется, что есть небольшая разница в использовании одного или другого с точки зрения производительности в организации. Проблема исследования оперантной обусловленности в организационном контексте является концептуальной и методологической. Во многих случаях определение программ подкрепления противоречиво и не адаптируется к исходным определениям, предоставленным Скиннером..

Что касается методологического аспекта, трудно доказать влияние подкрепления на поведение, так как при его использовании обычно вводят использование других факторов, которые могут быть ответственность за результаты полученный. Локк (1977) указывает, что существует большое количество факторов, помимо подкрепления, которые могут объяснить результаты, полученные в исследованиях, где предполагается, что подкрепление влияет на поведение.

Защищает, что подкрепление влияет на действие через цели, ожидания и другие когнитивные процессы. Концептуальная трудность разграничения концепции программ подкрепления, реагирования и подкрепления и методологическая сложность, которая не позволяет изолировать эффекты подкрепления от других, которые обычно связаны в программах изменения поведения, - эта процедура используется в организациях опубликованных научных работ относительно немного и, как правило, неубедительно.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Теория справедливости и подкрепления, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию социальной психологии и организаций.