Теория само-категоризации или само-категоризации - Тернер

Теория категоризации Я - это совокупность предпосылок и связанных с ними гипотез о функционировании социальной Я-концепции (понятие Я основано на сравнении с другими людьми, актуальными для социального взаимодействия). Это вытекает из исследований по социальной категоризации и связанной концепции социальной идентичности, описанной в предыдущей главе. Иногда мы будем использовать альтернативное наименование Теория социальной идентичности группы. Он закладывает основу принадлежности к социальной группе в структурах и функционировании социальной самооценки. Предлагает Я категоризация на разных уровнях абстракции: как человек на высшем уровне. Как член социальной группы на среднем уровне. Личная идентичность на подчиненном уровне. Вариации в контексте взаимодействия определяют тип категоризации, характерный для данного человека, и определяют его поведение..

Недавние исследования в области TIS

Ellermers: Фокусируется на эффектах: проницаемости групповых подразделений: когда они позволяют переходить из одной группы в другую. Различия в статусе. Нестабильность и стабильность, а также законность и незаконность этих различий. Об идентификации и выборе индивидуальных или коллективных стратегий изменения.

Сачдев и Бурхис: Фокусируется на влиянии различий в статусе, власти и факте большинства или меньшинства, на идентификацию и межгрупповую дифференциацию. мощность: степень контроля, которую группа имеет над своей судьбой и судьбой других групп. Мета-анализ влияния различий в статусе в межгрупповой дифференциации (Маллен, Браун и Смит).

результаты:

1. Когда группа имеет высокий статус, она больше идентифицируется с группой, чем низкая.
2. Идентификация в группах с низким статусом уменьшается, когда группы проницаемы.
3. Субъекты, оцененные как обладающие высокой способностью, которым говорят, что они могут перейти в более высокую группу, уменьшают свою идентификацию с группой.
4. Нестабильность статуса группы, кажется, побуждает к поиску изменения статуса группы в целом. В то же время наблюдается отождествление с довольно большой группой даже среди членов групп с низким статусом..
5. Противоположный эффект проницаемости и нестабильности: поиск индивидуальной мобильности (увеличение за счет проницаемости) или изменение статуса группы (увеличение за счет нестабильности состояния).
6. Когда присвоение низкого статуса группе нелегитимно, существует высокая идентификация, которая увеличивается, если, кроме того, статус группы нестабилен, а подразделения группы не проницаемы.
7. Группы с высоким статусом показывают большую межгрупповую дифференциацию и фаворитизм в соответствующих аспектах сравнения.
8. Группы с властью дискриминируют больше в пользу группы, чем те, которые этого не делают..

Совокупное влияние власти, статуса и статуса большинства или меньшинства:

• Группы низкой власти, низкого статуса и меньшинства: экзогрупальный фаворитизм.
• Доминирующие группы, хотя и имеют низкий статус (большинство или меньшинство), также являются дискриминационными.
• Те, кто имел высокий статус без власти, были менее.

Этот набор результатов поддерживает теорию социальной идентичности. Однако вклад Сачдева и Бурхиса подчеркнул важность различий во власти в межгрупповой дискриминации..

Недавняя работа Бургиса, Ганьона и Моиса: Чтобы учесть межгрупповые отношения в реальном контексте (различия в силе, статусе и числовом весе), необходимо завершить точку зрения теории социальной идентичности и реалистического конфликта, те из теории справедливости и теории относительной депривации.

Теория справедливости: Позволяет выделить механизмы материальной и психологической адаптации для восстановления справедливости в ситуациях, в которых его нет. Теория относительной депривации применяется к межгрупповым отношениям: это касается ситуаций, в которых группа и ее члены воспринимают, что они получают меньше, чем по праву принадлежит им. Он предлагает способ понять незаконность различий между группами. Опосредующей переменной является чувство неудовлетворенности.

Если вы хотите продолжить с Социальная и организационная психология: группы и отношения между группами.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Теория само-категоризации или само-категоризации - Тернер, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию социальной психологии и организаций.