Поиск работы с татуировками стоит дороже?

Примерно каждый третий испанец сегодня носит одну или несколько татуировок на своем теле, являясь типом частой модификации тела, которая часто используется в качестве метода выражения. Однако, хотя в настоящее время они уже распространены, до недавнего времени и до сих пор некоторые люди связывают их с преступностью. И это влияет и на рабочем месте.

Поиск работы с татуировками стоит дороже? Давайте обсудим это на протяжении всей этой статьи.

• Статья по теме: «Как преодолеть психологическое бремя, связанное с отсутствием работы?»

Татуировки: основная концепция

Татуировки - это все те рисунки, знаки или надписи, которые сделаны на теле человека или животного путем инъекции какого-либо типа пигмента под кожу или на кожу.. Это тип модификации тела, который может быть постоянным или временным, в зависимости от метода, используемого для его рисования.

Татуировка используется сегодня как элемент художественного самовыражения, но ее функция и внимание, которое они получали на протяжении всей истории, были очень разнообразны и менялись на протяжении веков и культур: они служили символом прохода. для взрослой жизни, как элемент, чтобы напугать врагов, как магическая защита, как метод связи с духами и в религиозных событиях, чтобы определить социальный статус или отметить преступников или заключенных.

Классический вид

Хотя татуировки использовались с древнейших времен в самых разных культурах и традициях и с разными целями, правда в том, что в значительной части западного общества первоначально использовались моряками, а затем были приняты в сектора, которые традиционно ассоциируются с насильственным или маргинальным образом жизни.

Этот тип мышления сохранился на протяжении всей истории практически до сегодняшнего дня, что проникло в менталитет более чем поколения, и видение людей, татуированных как опасные, даже если сегодня функция татуировки находится в почти все случаи просто эстетичны и выразительны. Это явно повлияло на людей, татуированных во многих аспектах, одним из которых является труд.

В этом смысле, во время выдвижения в качестве кандидатов на работу многие люди нашли громкий отказ, в основном из-за татуировки, особенно на позициях, стоящих перед публикой. Некоторые из причин, приведенных для этого являются имидж компании за то, что его считают грубым, непрофессиональным и несерьезным, или рассмотрение того, что татуированные люди опасны или что они дают плохой пример.

Многие из них просят иметь конкретный образ, связанный с формальностью, которая отвергает реализацию телесных модификаций. На самом деле, даже если сегодня не помеха, как отмечалось в прошлом, компании часто требуют, чтобы, если у них есть татуировки, были покрыты одеждой или не были видны.

• Может быть, вам интересно: «10 самых распространенных вопросов на собеседовании (и как с ними бороться»)

Современное видение

Предыдущий способ рассмотрения татуировок все еще действителен в некоторых секторах общества, но правда в том, что понемногу это наблюдается изменение в социальном рассмотрении этих телесных модификаций. И дело в том, что рост его популярности и тот факт, что значительная его часть приводит к тому, что предрассудки в отношении татуировок уменьшаются и улучшают их социальную значимость.

В наши дни их все чаще рассматривают как механизм выражения, во многих случаях связанных с чем-то значимым для этих людей. Компании становятся все более имеют тенденцию предъявлять все меньше и меньше жалоб к кандидатам, которые дали им большую популярность. В дополнение к этому и учитывая высокий процент людей с одной или несколькими татуировками, если игнорировать сейчас этот тип населения, компании потеряют большой процент кандидатов.

Однако это тенденция, которая до сих пор сохраняется в части населения, полагая, что татуировка является чем-то негативным и уничижительным для тех, кто ее носит..

Другим аспектом, который следует принимать во внимание, является прогрессивное развитие, а также рост и рост менее традиционных и более альтернативных компаний. также Самые современные и молодые компании выросли в значительной степени, с большей адаптивностью и гибкостью в соответствии со временем, а также с эстетикой и профилем, который стремится быть более свежим и актуальным, способным иметь свои собственные идеи и приносить дополнительную ценность компании.

Это стоит больше, чтобы найти работу с одной или несколькими татуировками?

Ответ на вопрос, который дает название этой статье, следующий: не всегда, зависит от работы и рассматриваемой компании.

Многие из компаний, которые все еще требуют определенного имиджа, такие как банковские или многонациональные компании высокого престижа в прямом контакте с клиентом, все еще требуют или не наносят татуировки (без пирсинга или других модификаций тела) или которые скрыты. Также в таких секторах, как медицина или образование, как правило, хуже ценятся или его сокрытие требуется. Кроме того, в таких культурах, как японская, существует большая дискриминация (так как татуировка ассоциируется с местными мафиями), предотвращая даже доступ к некоторым должностям государственного служащего в государственной администрации..

С другой стороны, все больше и больше компаний, которые не придают значения тому, чтобы иметь или не иметь татуировки, все меньше и меньше проявляют дискриминацию в этом отношении, и даже обнаруживают некоторые исследования, проводимые в Соединенных Штатах, которые не уменьшают возможность найти работу у рожденного поколения. примерно в 2000 году. Это изменение также можно объяснить большей распространенностью молодых и альтернативных компаний, как мы ранее указывали.

На самом деле, в некоторых случаях татуировка может даже помочь найму, давая более актуальный взгляд, близко и естественно. Это особенно заметно в случае с молодыми людьми.

Библиографические ссылки:

• Френч М.Т., Мортенсен К. & Тимминг А.Р. (2018). Вы связаны с дискриминацией в сфере занятости и заработной платы? Анализ отношений между боди-артом и результатами на рынке труда. Журналы SAGE.