Какие психометрические тесты и какие существуют типы?

В наши дни нередко можно услышать, что психотерапевт должен пройти мимо нас, например, во время отбора персонала в компании. И это не единственный момент, который случится с нами на протяжении всей нашей жизни, будучи чем-то более частым и привычным, чем может показаться. но, Что такое психотехнический тест и который стремится получить? Есть ли более одного типа психотерапевта или они все одинаковые? В этой статье мы сделаем краткий комментарий по этим вопросам..

• Статья по теме: «Типы психологических тестов: их функции и особенности»

Что такое психотехнические тесты?

Психотехнические тесты понимаются как тип объективных тестов, предназначенных для объективной оценки (без посредничества в получении результатов субъективности оценщика) интеллектуальных способностей одного или нескольких людей.. Это высоко структурированные, добровольные ответные тесты контролируется субъектом и в котором цель теста не маскируется (относительно легко представить, что измеряется). Ответы, выданные анализируемым субъектом, будут рассматриваться как искренние и правдивые, хотя они являются тестами производительности, которые не выиграют от попыток варьировать ответы.

Большинство из этих тестов имеют максимальное выполнение, то есть, что оценить максимальный потенциал, показанный субъектом в отношении навыка или характеристики бетон в определенный срок. Они обычно оценивают общий интеллект и способности исследуемого субъекта, и эта оценка может иметь очень разные цели в зависимости от случая. В целом, он стремится проверить адекватность способностей человека потребностям и элементам, необходимым для доступа к определенным разрешениям или должностям, или просто оценить, есть ли какие-либо изменения или трудности в адаптивном функционировании человека..

Обычно они проходят тест на личность, чтобы оценить не только когнитивные навыки, но и способ существования, образ мыслей и привычное поведение анализируемого человека. Впоследствии, после анализа информации, полученной с помощью обоих типов испытаний, может быть принято решение определенного типа. Имейте в виду, однако, что тесты сами по себе они не предлагают информацию сверх оценки, которая должна интерпретироваться и анализируется на основе имеющейся информации о субъекте и сравнения с различными шкалами или критериями.

• Может быть, вам интересно: «Теории человеческого интеллекта»

Типы психотехнических тестов

Существуют разные виды психотехнических тестов, поскольку не все ориентированы на получение информации об одних и тех же аспектах и ​​не выполняются с одинаковыми целями. В этом смысле некоторые из больших групп, в которые мы можем их классифицировать, следующие.

1. Тест на уход и концентрацию

Эти тесты оценить способность оставаться внимательным к стимулу, поддерживать постоянное внимание к появлению конкретного элемента или реализовать изменения в появлении изменений. Обычно используются однообразные задания, в которых легко скучать и отвлекаться, или в которых сложно обнаружить стимул, отличный от остальных..

• Статья по теме: «15 видов внимания и каковы его характеристики»

2. Проверка аргументации

Организовать информацию, сделать выводы и искать решения быстро это является фундаментальным для многих рабочих мест и способствует общей адаптации к событиям, с которыми мы сталкиваемся ежедневно. Существует несколько способов оценки рассуждений, некоторые из которых - решение проблем, планирование альтернативных действий в гипотетических ситуациях или решение между двумя вариантами и обоснование причин. Также часто приходится искать взаимосвязи между различными стимулами и решать матрицы. В дополнение к реферату могут быть включены пространственные, словесные, численные или механические рассуждения.

3. Тест пространственной способности

Различение форм и умение правильно ориентироваться в пространстве - это навык, который помогает нам ориентироваться и понимать, что происходит вокруг нас. На нескольких работах или во время вождения наличие определенного уровня этой способности является фундаментальным. Обычно используются разные визуально-пространственные тесты, как решить, что будет объектом, который мы видим с другой точки зрения или поддерживать точку в пределах определенных полей.

4. Вербальная проверка способностей

Эффективное общение, знание того, как понимать и выражать то, что думают и думают другие люди на высокой скорости, очень важно для общения с другими людьми.. Словарь, лексика, скорость чтения и письма, грамматика и орфография некоторые из аспектов, рассмотренных в этом типе теста.

5. Тест на числовую пригодность

Выполнение расчетов очень полезно в нескольких работах или в нашей повседневной жизни. Численная способность обычно рассматривается из математических задач, правила трех или прямого расчета (обычно не слишком сложные, если вы не выбираете позицию, которая требует большой конкуренции в этом секторе, но измеряется количество успехов и ошибок за конкретное время).

6. Связано с исполнительными функциями

Рабочая память, способность принимать решения, подавление реакции, планирование и решение проблем ... все эти возможности могут быть проанализированы с помощью различных тестов. в целом они используются в нейропсихологической оценке и в клинике, хотя некоторые могут быть адаптированы для других целей.

Области, в которых они применяются

Если большинство из нас знает, что такое психотехнический тест, это потому, что в какой-то момент нашей жизни некоторые из них произошли с нами. Фактически, в настоящее время они очень часто встречаются в разных контекстах, в которых требуется знать умственные способности конкретного человека с конкретной целью. Среди различных возможных контекстов наиболее частыми являются следующие:.

1. Объем работ

Область, где мы, вероятно, чаще всего нуждаемся в прохождении одного из этих тестов. Компании часто предъявляют ряд требований к навыкам, которым должны соответствовать их сотрудники, так что благодаря прохождению этих тестов можно получить оценку в таких навыках, как скорость письма, устное понимание, лексика, числовые способности, способность решать проблемы или визуально-пространственные способности среди многих других. Вот почему они являются частью большинства процессов отбора персонала (хотя интервью, как правило, более важно).

2. Образовательное поле

Психотехники также часто используются в сфере образования и обучения, чтобы наблюдать за способностями студентов. Их можно использовать для настройки уровня и содержания в соответствии со способностями ученика, увидеть уровень его развития или если были улучшения в ходе образовательной программы или даже установить критерии отбора для поступления в некоторые университеты или центры.

3. Клиническая практика

Другой областью, в которой используются психометрические тесты, является клиническая практика для оценки способностей и способностей пациентов. Это очень полезно для оценки, например, наличия изменений у пациентов с деменцией или другими изменениями, которые могут вызвать изменения в умственных способностях, или просто оценить текущие возможности пациента.

4. Водительские права

Вождение автомобиля - это большая ответственность. Мы отвечаем за мощную и тяжелую машину, которая будет запущена в обращение, и с ней нужно обращаться с большой осторожностью и умением, чтобы избежать несчастных случаев. Вот почему требуется оценка навыков будущего водителя, прежде чем предоставить ему разрешение, чтобы проверить его внимание и навыки концентрации, визуально-восприимчивые и визуально-пространственные способности и способность реагировать.

5. Лицензия на оружие

Хотя гораздо реже, чем предыдущие два, некоторые люди должны нести огнестрельное оружие. Это дело полиции, охранников и охотников. Но вы не должны давать оружие кому-либо, потому что это большая ответственность и большая опасность для других не использовать правильно. Для этой цели обычно используются различные психометрические тесты, среди прочих тестов, чтобы определить, выполняются ли требования для получения лицензии на оружие..

Библиографические ссылки:

• Коэн Р.Дж. & Swerdlik, M.E. (2002). Психологические тесты и оценки. Макгроу-Хилл: Мадрид.