Рациональность после конфликта

Может ли быть рациональность после конфликта? В принципе самое нормальное - думать нет. После конфликта размышления о сотрудничестве, пусть даже и в наших собственных интересах, кажутся странными. Это еще реже, когда это происходит на уровне группы. Когда наша группа вступает в конфликт с другой группой, члены этой другой группы пробуждают негативные эмоции в нас и, следовательно, наше поведение по отношению к ним будет отрицательным, даже если это также причиняет нам боль.

Однако это не всегда так. Иногда мы будем стремиться к рациональности после конфликта. Когда решения принимаются в группах, обсуждения могут привести к обсуждению более неторопливо. В результате будут приняты более рациональные решения, в том числе решение о сотрудничестве с оппозиционной группой..

Конфликт

История эволюции полна конфликтов. Некоторые из которых привели к применению насилия с другими группами. Концепция гармоничной жизни без каких-либо конфликтов становится все более под вопросом. Кроме того, насилие между группами, по-видимому, дало некоторые преимущества, например, в репродуктивном плане. С другой стороны, история также учит нас, что мы не всегда вступаем в конфликт с другими группами, мы также устанавливаем узы доверия и сотрудничества на благо обеих сторон..

«Положение в конфликте ... Много раз оно не ограничивается принятым решением, но его последствиями».

-Луис Габриэль Каррильо Навас-

Следовательно, мы сталкиваемся с парадоксом, когда сосуществуют противоречивые формы поведения. С одной стороны, сотрудничество, а с другой - агрессия.. Важность понимания того, какое поведение мы имеем в постконфликтном управлении.

В этом смысле, После конфликта все еще могут быть эмоциональные раны, которые не позволяют разрешить его. Стороны считают невозможным сотрудничество, поэтому они лишают себя тех выгод, которые могли бы иметь как в экономическом, так и в человеческом плане..

Принятие решения

Чтобы знать, используем ли мы рациональность после конфликта, мы должны обратиться к психологии. В частности к теориям, которые говорят нам о принятии решений. В этом отношении, дуальная теория предполагает, что существует две формы принятия решений:

• Решения, принятые после обработки рациональной информации, медленный и совещательный.
• Автоматические решения основываясь на прошлом опыте и эмоциях.

В случае конфликта другая группа может стать стимулом, который автоматически генерирует негативные эмоции. Именно эта ассоциация заставляет нас использовать второй способ принятия решений. Мы выберем доверять нашим эмоциям и прошлому опыту. Однако такой способ принятия решений имеет недостатки: опыт может оказаться не лучшим нашим союзником, когда речь идет об оценке последствий наших решений..

«Человек не будет мудрым, пока не решит все виды конфликтов с оружием разума, а не с физическим».

-Вернер Браун-

однако, Рациональность, первый способ принимать решения, более вероятна, когда участники конфликта обдумывают группы. То есть, когда члены группы обсуждают, какое решение лучше всего принять, они обычно делают это рационально. Поэтому они могут игнорировать свой опыт и эмоции, выбирая более рациональные решения, такие как сотрудничество.

Рациональность после конфликта

Мы можем сделать вывод о рациональности после конфликта, что группа, как правило и в этом смысле, играет цивилизационную роль. хотя группы могут действовать нерационально и оказывать давление на членов при принятии решений, они также предоставляют контекст, в котором поощряется обсуждение. Что позволяет исправлять ошибки при принятии решений.

Это применимо к текущим конфликтам, если мы стремимся найти решение. Приглашение тех, кто участвует в оценке различных вариантов, сделает более вероятным, что они выберут сотрудничество. так, Рациональное мышление как человеческая способность позволит нам двигаться к лучшему обществу.

Вот как уверенные люди разрешают конфликты: уверенные люди не являются ни покорными, ни подчиненными, и при этом они не используют нарциссическое или неуважительное высокомерие. Таким образом, факт, который, несомненно, характеризует их, заключается в их платежеспособности, когда речь идет об урегулировании конфликтов и разногласий. Читать дальше "