Привести к успеху

Мы все хотим руководить, быть во главе нашей рабочей группы, быть капитаном команды, главой семьи, которая еще учится в школе, потому что мы хотим, чтобы наши идеи преобладали, были услышаны и поддержаны, мы хотим быть голосом, но много раз мы не знаем, как этого добиться.

Я хочу быть боссом

Это мысль, которая всегда вращается вокруг нашего разума, мы хотим быть начальниками на работе, мы хотим быть капитаном команды, мы хотим отдавать приказы и подчиняться, с твердым характером, но большую часть времени мы совершаем ужасные ошибка, и это именно то, что мы хотим быть лидерами ... когда мы должны подготовиться, чтобы быть лидерами.

Лидеры восхищаются, но ¿кто восхищается боссом?

Руководитель департамента - это просто должность, к которой вы можете получить доступ с помощью ряда качеств, которые не всегда анализируют и измеряют самое важное качество из всех ... способность к лидерству. И то, что лидер страхования, будет впечатляющим боссом, но боссом, простым человеком с титулом в организационной структуре, если у него нет лидерства, чтобы руководить своей командой, кроме ряда качеств, которые приводят его к получению Уважение и восхищение даже самых трудных людей - ничто. Лидер всегда получает восхищение своей командой, а боссов ненавидят и боятся.

¿Как я становлюсь лидером?

Прежде всего, из-за нежелания быть начальником и понимания того, что действительно необходимо, это стать лидером, потому что таким образом позиции будут дополнять, наряду с остальной учебной подготовкой и необходимым опытом, конечно. Но мы должны понимать, что тысячи университетских степеней бесполезны, если мы не научимся быть лидерами.

И да ... лидер становится, возможно, у некоторых людей больше условий, чем у других, и, возможно, у них больше возможностей для лидерства, но мы все можем стать великим лидером, которым мы должны быть.

Итак, вы должны начать готовиться ... и я помогу вам начать давать вам ключи, которые должен иметь каждый хороший лидер.

1.- Всегда часть решения, а не проблема, хотя это может звучать клише, это одно из главных качеств лидера, оно решает проблемы, это не генератор конфликтов, это всегда жизненно важная часть решения.

2.- Знать свой район лучше, чем кто-либо из команды, У него больше опыта, и поэтому его решения настойчивы, но будьте осторожны, это не означает, что он всезнайка, тот, кто не делает ошибок, но из-за своей мудрости (и я хочу подчеркнуть слово мудрость) он всегда может направить ситуацию к решению наиболее подходит для всех.

3.- Всегда думай о своей команде в первую очередь, для лидера самое главное - это не компании, должности, зарплаты или результаты, это люди, потому что только рабочие команды, синхронизированные, организованные и работающие в гармонии, могут достичь лучших результатов. Те, кто разбирается в футболе, чтобы поднять тему, которая находится на текущей арене, будут очень хорошо знать, что не стоит иметь команду, полную звезд, если нет хорошего лидера, которому удается доминировать и координировать все эти эго вместе.

4.- Умей слушать, Лидер никогда не воспринимает свою идею как универсальную правду или как единственно возможный ответ и считает, что он меньше, чем другие, наоборот, он запрашивает мнения у своей команды, прислушивается к ним и учитывает их, проверяет своих людей и принимает решения на основе консенсус всех.

5.- Он так же успешен, как и его команда, потому что он не верит в индивидуальный успех, он знает, что его успех как личности заключается в том, что его команда может добиться успеха, потому что триумф команды и ее членов - это его настоящее достижение.

¿И что мне теперь делать??

Перестаньте думать о своем боссе и ищите настоящих лидеров вокруг вас, учитесь у них, потому что они всегда жаждут научить вас, хорошие лидеры всегда будут пытаться сформировать вокруг себя новых лидеров. И начинай готовиться к роли жизни, а не к должности, готовься к образу жизни, к образу жизни, а не к должности, готовься быть лучшим лидером своей жизни.