Как рассказать о своих недостатках на собеседовании

Собеседование - очень важный тест в профессиональной среде, так как предполагает возможность знаний между компанией и кандидатом. В этом интервью кандидат отвечает на различные вопросы, связанные с его карьерой, опытом и подготовкой. Но также, с его образом существования.

Некоторые из этих вопросов могут быть более неудобными, например, те, которые предназначены для углубления возможных недостатков или недостатков в профессиональной практике. ¿Как рассказать о своих недостатках на собеседовании? В Psychology-Online мы даем вам ключи, чтобы справиться с этой ситуацией с помощью эмоционального интеллекта, увеличивающего ваши шансы на достижение этой работы..

Вы также можете быть заинтересованы: сильные и слабые стороны, чтобы сказать на собеседовании Индекс

1. Советы, чтобы рассказать о ваших недостатках и слабостях
2. Превратите свои недостатки в возможность: положительные недостатки
3. Как преодолеть ваши личные недостатки на работе

Советы, чтобы рассказать о ваших недостатках и слабостях

Эти идеи помогут вам преодолеть этот момент с большей уверенностью в себе и иметь позитивный настрой на собеседовании:

1. Планирование теста

Из вашего опыта в интервью такого типа вы можете определить общие вопросы, которые повторяются в процессе отбора. В этом случае подготовьте свои ответы до теста. Это не значит, что вы должны произносить сценарий памяти, просто воображая себя словесным в этих сообщениях, вы готовитесь к тому, что вы естественным образом столкнетесь с этим моментом, когда придет ситуация. Вы можете выполнять ролевое упражнение, динамическое моделирование на собеседовании..

2. Дополните свои недостатки своими достоинствами

Когда вы перечисляете дефект, вы можете усилить сообщение посредством выражения качеств и достоинств, с помощью которых вы можете преодолеть эту трудность, которая, в любом случае, должна быть точкой, которая влияет на ваш личный бренд или ваш профессионализм. Например, вас может не удовлетворять уровень вашего английского, однако вы можете объяснить, что вы учитесь в языковой школе, чтобы как можно скорее исправить этот вопрос..

То есть вы можете связать свой предел с вашим собственным желанием преуспеть. Например, если вам раньше не нравилось выступать публично, вы можете сказать, что преодолели эту трудность через опыт. Дефекты в собеседовании приобретают свое истинное значение при интерпретации с глобальной точки зрения.

3. Избегайте ручных ответов

Интервьюеры задают так много вопросов разным кандидатам, что повторять привычные ответы на этот вопрос было бы ошибкой. Например, неоригинально прибегать к перфекционизму как к форме дефекта, который, в свою очередь, является добродетелью. На самом деле, попытайтесь улучшить свой самоанализ, чтобы дать ответ, с которым вы чувствуете себя отождествленным, а также, с которым вы чувствуете себя комфортно в этот момент.

4. Поделитесь своим желанием учиться

Кандидат, который хочет продолжать работать, учиться и развиваться, демонстрирует через свое отношение, что естественным образом он является устойчивым человеком, способным преодолевать свои собственные трудности посредством развития новых навыков. Поэтому выразите это желание в какой-то момент во время интервью.

5. Самоуважение

Вы говорите не только о себе, когда говорите о своих ошибках, но и о том, как вы это делаете. Не говорите о себе из-за жалости к себе, жертвы или вины. На самом деле, не соглашайтесь в этот момент, чтобы интервью проходило по другим темам разговора..

Превратите свои недостатки в возможность: положительные недостатки

Момент, когда вас просят упомянуть ваши собственные недостатки, является одним из наиболее напряженных для кандидата, который боится, что вас не выберут в данный момент, однако в действительности вы должны рассматривать эту информацию как возможность, так как тренер смотрит на многих важные детали через ваши ответы. Ошибочно полагать, что учебный план - лучшее представление ваших способностей, потому что в действительности, ты твой личный бренд. Ваш образ жизни, ваши социальные и эмоциональные навыки также важны в это время.

Вокруг этого вопроса, отвечая на этот вопрос, вы также показываете ваш уровень самопознания показывая, что вы человек, которого вы хорошо знаете, благодаря самоанализу. Кроме того, вы также применяете на практике добродетель, столь же важную, как и искренность того, чтобы показывать себя такими, какие вы есть..

Это выражение дефектов также ясно урок смирения для тебя В свою очередь, вы демонстрируете свои навыки общения вокруг этой проблемы. По этой причине, когда вы думаете о том моменте, когда вам нужно ответить на этот неловкий вопрос во время собеседования, соблюдайте все, что содержатся в ваших ответах, даже если это не так. То есть ваши ответы говорят о вас больше, чем вы могли себе представить.

Как преодолеть ваши личные недостатки на работе

1. Узнай о каковы ваши пределы, то есть определите, в каких аспектах вы хотели бы улучшить. Измените концепцию дефекта на концепцию слабости. Как ваши достоинства являются вашими сильными сторонами, так и ваши недостатки обусловливают вас.
2. дефекты не являются неисправимыми. Когда вы говорите о себе, избегайте предрассудков верить, что вы такие, и вы не можете ничего изменить. Независимо от того, сколько вам лет, вы можете продолжать развиваться, чтобы эти ограничения влияли на вас все меньше и меньше..
3. ¿Как это сделать? Через план действий, который объединяет шаги, направленные на продвижение вашего личное развитие перед тем пределом, который вы ранее определили. Начните работать упорядоченно, то есть начните с определенного момента, который вы хотели бы улучшить.
4. Персональный коучинг Коучинг - это дисциплина, которая все чаще присутствует на рабочем месте. Ключ к его успеху заключается в позиционировании клиента в роли главного героя, в котором он берет на себя ответственность за создание значительных изменений в его отношении.
5. остаться открыт для конструктивной критики и предложения от рабочей среды. Получите эти комментарии как возможность улучшить, осознав аспекты, которые вы, возможно, не заметили до этого.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Как рассказать о своих недостатках на собеседовании, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию человеческих ресурсов.