Сильные и слабые стороны, которые нужно сказать на собеседовании

Собеседование - это возможность достичь этой работы. Эта встреча между компанией и кандидатом выдвигает на первый план вопрос как практический инструмент, чтобы лучше узнать профессионала. Посредством ответов, которые предлагает кандидат посредством своего устного общения и своего невербального языка, интервьюер может лучше узнать человека перед собой с точки зрения его компетенций..

В активном поиске работы вы уточняете свое резюме, чтобы представить свой лучший образ. И вы также хотите произвести хорошее первое впечатление на собеседовании. ¿Что они? сильные и слабые стороны, чтобы сказать на собеседовании? В Psychology-Online мы даем вам идеи.

1. Какие сильные стороны сказать на собеседовании: примеры
2. Какие слабости сказать на собеседовании
3. 5 советов, чтобы ответить на вопрос о слабых и сильных сторонах

Какие сильные стороны сказать на собеседовании: примеры

Информация в этой статье может дать вам идеи, которые могут вдохновить вас найти собственный ответ. На самом деле, подлинность ответов - это личная ценность брендинга в интервью.. ¿Каковы сильные стороны, которые могут отличить вас?

1. Специализация

Если вы считаете, что ваши исследования Поддерживая свои знания в определенной отрасли, вы можете выделить эту квалификацию как соревнование, которое отличает вас. Вы можете не только выделить те достижения, которых вы достигли на сегодняшний день, но и показать свою готовность продолжать образование..

2. Пунктуальность

Компетенция пунктуальность Он даже присутствует на собеседовании, поскольку прибытие в назначенное время на собрание укрепляет имидж кандидата. Но, кроме того, эта пунктуальность также является силой, которая может быть связана с другими процедурами. Например, соблюдение сроков доставки.

3. Призвание

Если вы считаете себя профессиональным человеком и работу, которую хотите представить себе, связывайтесь с этой темой, не стесняйтесь выделить эту реальность, которая показывает тот внутренний зов, который вы ощущаете как миссию, ведущую вас на этот путь. Кроме того, призвание тесно связано с позитивное отношение и проактивность на работе.

4. Командная работа

Многие рабочие места требуют этой компетенции постоянное сотрудничество. Если вы чувствуете, что это сила, которая определяет вас, потому что у вас уже есть опыт работы, где вы были счастливы сотрудничать с другими в достижении общих целей, опишите этот аспект с искренностью.

5. Автономность

С другой стороны, другие люди чувствуют себя более комфортно, работая индивидуально над своими собственными целями, которые напрямую не связаны с участием других коллег. В этом случае, выразите уверенно, что вы автономный и решительный человек если вы не явитесь на должность, для которой необходима командная работа.

В этой другой статье вы найдете больше сильных сторон человека.

Какие слабости сказать на собеседовании

¿Какие идеи вы можете выразить в этой области? Вот несколько примеров слабых мест, на которые нужно ответить на собеседовании.

1. Языковое невежество

Знание английского языка является одним из наиболее важных требований в учебной программе, особенно в некоторых рыночных нишах. Если ваш уровень английского является низким или средним, вы можете проявить Ваше желание продолжить обучение чтобы исправить это невежество.

2. Небольшой опыт

Те люди, которые имеют небольшой профессиональный опыт, могут показать, что они знают об этом, так как, кроме того, эти данные наблюдаются в информации учебного плана. Однако этот факт может быть компенсировано с обучением и желанием учиться.

3. Управление временем

Время является частью профессиональной и личной реальности человека, оно не является материальной сущностью, однако некоторые работники считают, что они сосуществуют с ощущением нехватки часов. В этом случае вы можете выразить слабость, связанную с необходимостью лучше организовать свою повестку дня. Затем вы также можете подчеркнуть, что ваше планирование улучшилось.

4. Перфекционизм

Перфекционизм - это факт, который можно продемонстрировать на собеседовании при приеме на работу, когда объективно человек чувствует, что постоянно требует от него всего наилучшего в достижении новых целей..

Теперь, когда вы знаете, какие сильные и слабые стороны вы должны сказать на собеседовании, мы дадим вам окончательный совет. Продолжайте читать эту статью, чтобы подготовить отличное собеседование и иметь позитивный настрой.

5 советов, чтобы ответить на вопрос о слабых и сильных сторонах

Ниже мы даем вам пять советов, которые вы можете применить на практике, если будете отвечать на эти вопросы..

1. Связь с работой

Слабые стороны и сильные стороны приобретают свое собственное значение в связи с потребностями работы, которую выбирает человек. Поэтому узнайте о каковы характеристики заряда и контекстуализировать ваши ответы.

2. Искренность

Естественность это личная ценность бренда потому что это передает подлинность. Поверьте, что когда придет время, вы найдете правильный ответ. Собеседование - это не экзамен, а профессиональный разговор, в котором истина является ценным компонентом. В противном случае, если вы преувеличиваете свои сильные стороны или ложь в связи со своими слабостями, эту информацию можно легко проверить, когда вы приступите к работе..

3. Заставь свои сильные стороны отличать тебя

Например, может быть, у вас низкий уровень английского языка, однако у вас есть учебная программа, которая описывает карьерный путь, который позиционирует вас как специалиста в определенной отрасли. Все учебные программы имеют некоторый тип недостатков, если они наблюдаются из крайнего перфекционизма; что действительно является определяющим что вы можете внести в организацию.

4. Отношение

Когда вы говорите о своих слабостях или своих сильных сторонах на собеседовании, вы говорите о себе. Не переносите положительные моменты на план эго или тщеславия. Не впадайте в ошибку описания слабостей от чувства неполноценности. Это передает положительное отношение во все времена.

5. Не забывайте контекст

Не путайте искренность с открытой книгой, потому что вы раньше интервьюер, а не ваш лучший друг. Делитесь информацией о себе, но не делайте объезд и не говорите ничего, что могло бы навредить вам на основе здравого смысла.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Сильные и слабые стороны, которые нужно сказать на собеседовании, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию человеческих ресурсов.