16 PF, Личная анкета

Анкета из 16 факторов, чей автор Р.Б. КАТТЕЛ был построен на основе общей теории личности. Это инструмент, разработанный в ходе психологических исследований, с эмпирической базой более 10 лет факторных экспериментов на тысячах элементов. Он имеет целью предложить объективное и очень полное видение личности в кратчайшие сроки.

1. оценка
2. приложение
3. Интерпретирующие стандарты
4. Надежность и обоснованность
5. Расценки других авторов

оценка

16PF оценивает 16 основных факторов личности и их противоположностей.

В дополнение к 16 основным измерениям, он охватывает другую группу более широких факторов второго порядка, которые получены из типичных показателей, десятичных типов, полученных в коэффициентах первого порядка.

приложение

16PF был разработан для применения субъектами 16 лет и старше (подростки и взрослые)

Они существуют в наши дни шесть разных способов применения:

• C и D предназначены для предметов со средним и низким образованием. Он часто используется для профессионального отбора. Тест состоит из 105 элементов, и для его завершения требуется от 30 до 40 минут..
• A и B предназначены для людей с уровнем образования, равным или превышающим степень бакалавра. Тест состоит из 187 элементов, и для его завершения требуется от 45 до 60 минут.
• E и F прогнозируются для взрослых, у которых дефицит в тренировке или уровень ниже нормального. Тест состоит из 128 элементов, и для его завершения требуется от 30 до 40 минут.

Основное различие между формами A / B и формами C / D заключается в их длине и времени, необходимом для их применения..

Интерпретирующие стандарты

Прямые оценки, полученные из анкеты личности, так что они могут быть оценены и интерпретированы, они должны быть преобразованы в общий и уникальный масштаб это ставит оценку предмета по отношению к тем, которые получены нормативной и определенной группой населения. Таблицы, построенные в типизации, позволяют преобразовать типичные оценки в десятичные типы.

Decatypes распределены по десятибалльной шкале. Таким образом, десятичные типы 5 и 6 являются средними значениями, 4 и 7 показывают небольшое отклонение от среднего значения, 2 и 3, а 8 и 9 указывают большое отклонение, а 1 и 10 являются крайними значениями., Понимая эти положения как относительно конкретной популяции, на которой была проведена типизация.

Выбор подходящей шкалы позволяет получить десятичные типы, соответствующие прямым оценкам, достигнутым любым субъектом.

Надежность и обоснованность

Первый тип согласованности - это достоверность или согласованность результатов с течением времени.. Надежность можно подразделить на:

1. Коэффициент повторного теста на постоянство или корреляцию в двух отдельных случаях, разделенных небольшим интервалом времени
2. Коэффициент устойчивости или корреляция тест-ретест с более длительным интервалом времени.

Концепция достоверности требует выбора элементов, которые являются хорошими показателями личностных факторов, так как эти факторы определяются научными исследованиями. Эта концепция достоверности шкал может быть оценена напрямую путем сопоставления прямых оценок с чистыми факторами или косвенно путем определения, в какой степени корреляции, полученные между шкалами 16PF и группой разнообразных психологических переменных, согласуются с теми, которые можно было бы ожидать получить. на основе концептуальных критериев.

Оценки других авторов

По словам Анатаси, в работе Каттеля (1946, 1957) несколько отличается применение факторных методов для составления кадастров личности. Cattel, начал с сбора всех имен личностных черт, которые появляются в словарях, составленных Allpot и Odbert (1936) или в психологической или психиатрической литературе.

Беккер (1960) считает, что некоторые из предполагаемых сходств в описании признаков кажутся вынужденными и не слишком убедительными

Анастаси: В форме (С) есть ключ мотивационного изменения или проверки. Из-за краткости шкал достоверность факторных оценок для любой простой формы обычно низка. Даже когда две формы объединены.

Есть также некоторые сомнения в факторной однородности шкал (Левонян, 1961). Доступной информации о нормативных образцах и других аспектах разработки тестов недостаточно. Данные эмпирической оценки включают средние значения для различных профессиональных групп и психиатрических синдромов.

Гомогенность и факторная чистота являются желательными целями при разработке теста, но они не являются заменой эмпирической достоверности.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на 16 PF, Личная анкета, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию личностного теста.