Закон Ильича - порог отрицательной производительности

Закон Ильича гласит, что Потратив определенное количество рабочих часов, производительность начинает значительно падать. То есть это говорит нам о «пороге отрицательной производительности», момент, с которого мы начинаем тратить деньги на поддержание внимания и начинаем цеплять ошибки.

Вопрос производительности труда был важным предметом интереса для исследователей.. Мир труд исторически был организован на основе экономических и политических целей. Однако мы, являющиеся частью производства, также являемся людьми. Этот человеческий фактор не всегда учитывался и, наконец, является определяющим фактором экономической производительности.

Вопросы о лучших способах достижения производительности привели к подходу нескольких теорий, которые принимают во внимание этот фактор человек. Например, фактор, который охватывает потенциальные возможности и пределы когнитивных способностей или ценность мотивации. Это привело к закону Ильича, среди других.

"Сложность - твой враг. Любой дурак может сделать что-то сложное. Тяжелая часть заключается в простоте".

-Ричард Брэнсон-

Иван Ильич, создатель закона Ильича

Создателем Закона Ильича был австрийский мыслитель по имени Иван Ильич.. Он стал знаменитым, когда опубликовал свою книгу «Общество десесколаризада», в которой резко критиковалась система образования. Он всегда продвигал самообучение как средство обучения, а беседу - как инструмент, стимулирующий анализ..

В 1980 году Иван Ильич сформулировал Закон Ильича. Он был преподавателем в Университете штата Пенсильвания и после нескольких исследований пришел к выводу, выраженному следующим образом: «После определенного количества часов, продуктивность затраченного времени уменьшается в первую очередь и становится отрицательной после".

Это основной текст Закона Ильича. Другими словами, этот мыслитель поднимает вопрос о том, что непрерывная работа в течение многих часов подряд оказывается бесполезной. Я имею ввиду, работать больше времени не линейно связано с более высоким производством. На самом деле происходит обратное: избыток часов работы может вызвать насыщение, которое приводит человека к полной блокаде.

Закон Ильича

Согласно закону Ильича, ключ к правильной организации работы и отдыха. Давайте проиллюстрируем это на примере. Один человек производит пару туфель за два часа. Но, если вы работаете 12 часов, он не будет производить 6 пар обуви. После определенного периода его производительность начинает снижаться, пока не станет нулевым.

Таким образом, вполне вероятно, что в конце дня у вас будет только 4 пары обуви из первых 6. За что это ушло два часа в начале, через некоторое время это займет три часа, а затем четыре. Также вероятно, что продукты выполняют после того, как работали, чтобы иметь больше ошибок или недостатков.

С интеллектуальным трудом ситуация может быть более критической. Но как в физической работе, так и в интеллектуальной, работа не покладая рук высвобождает умственную усталость, которая снижает возможности. Если это продолжается длительное время, также появляются эмоциональные симптомы тревоги, депрессии, раздражительности и т. Д..

Работать качественно

Чтобы избежать очень высокой степени усталости, по Закону Ильича лучше постоянно чередовать работу с отдыхом.. Для этого он предложил существование «временных ящиков». Эти «ящики» собирают и описывают способы организации времени таким образом, чтобы утомляемость снижалась как можно меньше..

Три основных временных блока следующие:

• 2 минуты паузы на каждые 10 минут работы. Хотя многим это кажется очень коротким промежутком, этот тайм-бокс доказал свою высокую эффективность. Через десять минут, если нагрузка не слишком велика, все когнитивные способности возвращаются к своей максимальной производительности..
• 5 минут паузы на каждые 25 минут работы. Это полоса производительности, которая соответствует известной технике Pomodoro. Это самый популярный и многие люди подтвердили, что это работает.
• 12 минут отдыха на каждые 12 работ. Это время, которое оказалось очень эффективным для очень механических задач или очень мало мотивации.

Поскольку мы привыкли работать в течение долгих часов, поначалу может быть сложно применить эти временные рамки. Это все дело привычки. Если вы примените его, через короткое время вы станете знакомым. Хорошая идея - поработать один день с обычной рутиной и, в конце концов, оценить производительность. На следующий день примените временную рамку и сделайте то же самое. Затем сравните оба результата. Вы будете удивлены.

Используйте принцип Парето, чтобы быть более продуктивным Чтобы добиться успеха с меньшими усилиями, вы можете попробовать Принцип Парето, также известный как Закон Парето или Закон 80/20. Подробнее »