Плюсы и минусы работы на расстоянии, делает вас независимым или изолирует вас?

Мир труда значительно изменился за последние годы. Одним из наиболее актуальных преобразований является нарушение и массовость удаленной работы.. В настоящее время это модальность, которая практически присутствует на всей планете. Ожидается, что в будущем будет преобладать модальность труда..

Удаленная работа приносит большие преимущества. Это экономит драгоценное время при путешествии из одного места в другое, В то же время это помогает уменьшить заторы на дорогах и, следовательно, загрязнение окружающей среды. В целом, это обеспечивает большую гибкость в организации времени и дает большую автономию работнику.

однако, работа на расстоянии также имеет несколько проблемных аспектов. Среди прочего, тот факт, что почти всегда предполагает физическую работу в одиночестве. У вас нет следующего помощника, чтобы что-то обсудить с ним или пошутить во время перерыва. Другие начинают быть абстрактным и строго функциональным присутствием.

Это поднимает вопросы о будущем организаций. Будет ли совместная среда больше не существовать?? Будет ли это отсутствие контакта со сверстниками вредным?, который часто помогает решать проблемы и генерировать инновации вместе?

"Если хочешь идти быстро, иди один. Если вы хотите пойти далеко, идите в сопровождении".

-Африканская пословица-

Плюсы телеработы

Работа на расстоянии предлагает очень важные преимущества. Первый из них, как уже упоминалось, - это экономия времени при перемещениях.. Это также подразумевает экономию денег и эмоциональной энергии, не сталкиваясь с безумием, которое много раз бывает в больших городах. При этом он дешевле как для работника, так и для компании и общества..

С другой стороны, при удаленной работе или удаленной работе географические барьеры устраняются. Человек может работать в любой точке мира, в любой компании мира. Компания побеждает, потому что это позволяет ей получить доступ к более талантливым профилям. И рабочий также, потому что у него есть намного более широкий рынок труда, чтобы выбрать.

Дистанционная работа, прежде всего, предлагает работникам широкий запас автономии.. В дополнение к большему количеству возможностей вести переговоры ваш график, вы также избегаете других нагрузок при личной работе. Например, вам нужно меньше вкладывать в уличную одежду. Кроме того, у него есть возможность спроектировать свою собственную рабочую среду и делать это так, чтобы он чувствовал себя более комфортно. В конце концов, дистанционная работа дает вам большую независимость.

Минусы телеработы

Так же, как дистанционная работа гарантирует большую автономию, она также требует большой самодисциплины. Никто строго не следит за работой, и это отсутствие внешнего контроля может привести к тому, что некоторые люди станут дезорганизованными. Есть те, кто не в состоянии воспроизвести распорядок работы компании в вашем доме. Тогда беспорядок и нестабильность будут преобладающей нотой.

Не выходя из дома ежедневно, домашние проблемы в некоторых случаях мешают работе. В семейной среде нет проблем, и если это не здорово, это отрицательно скажется на производительности. Кроме того, возможно, что в доме гораздо больше перерывов и отвлекающих факторов, чем на рабочем месте. Это может повлиять на тратить больше времени на выполнение некоторых действий.

С другой стороны, есть недостаток, заключающийся в том, что больше нет группы одноклассников, присутствующих физически. Это может привести к обнищанию общественной жизни и появлению чувства одиночества. также, может нанести вред работе в том смысле, что вы теряете интеллектуальный и эмоциональный стимул, который дает непосредственную команду. При этом задачи могут быть обнищаны, а также навыки для совместной работы.

Модель в разработке

Удаленная работа - это относительно новая модальность (связано главным образом с информатикой, хотя, если мы посмотрим на историю, мы найдем другие прецеденты, такие как швейные работы.) Мы находимся в фазе, на которой они совершенствуют и совершенствуют методы и процессы, чтобы усилить все их преимущества. На самом деле, в компьютерном мире нет большого интереса к решению проблем, поэтому этот тип работы требует.

В принципе, расстояние не должно быть ограничением для совместной работы и интеграции. Это основа инноваций. На данный момент наложена структура типа «осьминог», в которой есть голова, которая концентрирует, создает и объединяет разбросанные кусочки. Это должно было бы развиваться с течением времени.

В идеале работа на расстоянии не порождает изолированных работников, одиноких и захваченных работой в их личной жизни.. Есть много частей, которые будут скорректированы с этой целью. Телеработа является новой задачей для организаций и тех, кто отвечает за организационное благополучие. Конечно, эффективные ответы на эти проблемы будут разработаны через несколько лет.

Эмоциональный интеллект на работе: почему это важно? Почему эмоциональный интеллект важен на работе? В этой статье мы расскажем вам, как ее применять, если вы ищете работу или уже имеете ее. Читать дальше "