Как выйти из зоны комфорта на работе

Мы не можем постоянно выпрыгивать из нашей зоны комфорта в офисе, поскольку рутина - это также удобный и полезный сценарий для работы. Однако, когда рутина становится хронической, наступает демотивация, которая может привести к синдрому сожженного рабочего..

Поэтому фактор неожиданности является стимулом для разума и интеллектуального творчества на работе. Существуют профессии, которые по сути являются творческими, то есть рабочие места, в которых профессионалы имеют возможность принимать ежедневные решения и каждый день отличается от предыдущего. Тем не менее, есть другие профессии, где меньше места для импровизации. ¿Как выйти из зоны комфорта на работе? Узнайте в этой статье о психологии онлайн.

Вы также можете быть заинтересованы: Как иметь позитивное отношение на собеседовании Индекс

1. Практика общения
2. Поделитесь своими идеями на рабочих встречах
3. Написать профессиональный блог
4. Учебные курсы
5. Планы работы
6. Тренинг по выходу из зоны комфорта на рабочем месте

Практика общения

Это один из самых важных ингредиентов в течение рабочего дня. То есть очень важно, чтобы посещать конференции и мероприятия вашего профессионального сектора, чтобы быть в курсе всех новостей по этому вопросу, а также, чтобы встретить интересных людей, с которыми вы сможете создать совместные союзы в будущем. Создайте свою визитную карточку, так как это сопроводительное письмо позволяет вам обмениваться профессиональными данными в тех случаях, когда управление временем является важной.

Вы можете рекламировать не только личные встречи, но и онлайн. Для этого вы можете стимулировать профессиональное использование ваших социальных сетей, сосредоточившись на всех положительных аспектах этого канала взаимодействия. Например, вы можете позиционировать свой личный бренд, мгновенно обмениваться информацией о качестве с другими контактами, не находясь в зависимости от местоположения..

Поделитесь своими идеями на рабочих встречах

Некоторые люди замалчивают свое мнение, принимают роль невидимости в компании, потому что считают, что их идеи не принимаются во внимание. Очень важно что занять активную позицию на профессиональных встречах. Фактически, вы можете подготовить совещание до начала собрания, записав в тетрадь, какие вопросы вы хотели бы задать или какие вопросы вы хотели бы задать..

Написать профессиональный блог

Через создание собственного блога, Вы можете позиционировать себя как эксперта в своей области, поделившись качественным контентом со своими читателями. Кроме того, этот проект вынуждает вас постоянно обновлять свои знания, поскольку вам необходимо читать и документировать новые проблемы, чтобы разрабатывать новые темы, представляющие интерес для вашей целевой аудитории. Вокруг блога вы также можете создать сообщество последователей, с которыми вы устанавливаете взаимодействие с помощью комментариев..

Учебные курсы

Принять позицию постоянного ученика в профессиональной рутине. Благодаря учебным курсам вы можете приобрести новые навыки, с помощью которых можно применять новые навыки в рабочее время. Согласовать работу с обучением, так как это одна из лучших формул для выхода из зоны комфорта на работе. Кроме того, имейте в виду, что в настоящее время у вас есть новые учебные ресурсы благодаря предложению онлайн-курсов, которые вы можете посещать из своего дома..

Планы работы

Помимо рождественского ужина в компании, наслаждайтесь другими планами работы после работы, которые открывают вам новые перспективы с вашими коллегами, то есть вы можете устанавливать социальные связи в более непринужденной обстановке, вдали от частой конкуренции в офисе.. Наслаждайся этими планами как возможность встретиться с одноклассниками.

Тренинг по выходу из зоны комфорта на рабочем месте

В процессе обучения у вас также есть возможность переориентировать свою профессиональную карьеру определив цель, которую вы хотели бы выполнить. Реалистичная, конкретная, конкретная и временная цель. Цель, которая является стимулом, потому что она помогает вам быть ближе к желаемому горизонту, который вы представляете себе как идеальный сценарий личного развития.

Чтобы оставить свою зону комфорта на работе, вы можете принять конкретные решения, например, запросить смену должности, найти другую работу, изменить порядок выполнения повседневных задач, внести некоторые изменения в оформление вашего офиса или даже, измените маршрут, который вы обычно путешествуете из дома в офис. Составьте список возможных изменений, которые вы хотели бы осуществить с этого момента.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Как выйти из зоны комфорта на работе, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию Коучинг.