Я не чувствую себя ценным на работе, что мне делать?

Мы проводим так много часов на работе, что важно стремиться быть счастливыми в наша профессиональная жизнь. Одной из наиболее частых причин неудовлетворенности является чувство невидимости, ощущаемое работником со стороны его компании. Отличные компании - это те, которые укрепляют своих сотрудников в их силах и навыках, однако, многие руководители считают само собой разумеющимся хорошо выполненную работу сотрудника и сосредотачиваются только на исправлении всего, что не получилось хорошо или что Это невероятно. Это ослабляет мотивацию сотрудников. В этой статье о психологии онлайн мы размышляем над этим вопросом: «Я не чувствую себя ценным на работе ¿что я делаю?«Мы даем вам ключи, чтобы найти ответ, если вы чувствуете отождествление с этим эмоциональным состоянием.

1. Развивайте свою внутреннюю мотивацию, чтобы повысить свою оценку
2. Поговорите со своим начальником
3. Найти работу в другой компании, если вы застряли
4. Начните бизнес, чтобы начать свой собственный проект

Развивайте свою внутреннюю мотивацию, чтобы повысить свою оценку

Без сомнения, очень приятно и очень позитивно, что вы получаете внешнюю мотивацию от своего непосредственного начальника через конструктивные оценки, слова поддержки или поздравления за ваши достижения. Тем не менее, это лучше, чем работа сосредоточена на вашей собственной внутренней оценке. ¿Почему? Потому что принятый компанией стиль руководства не зависит от вас. Таким образом, это внешнее признание выходит за пределы вашего собственного контроля..

Однако что зависит от вас, так это ваша умственная связь с тем или иным аспектом, который обеспечивает ценную ценность для вашей профессиональной задачи. То есть ваша оценка должна начинаться с самого важного: ваше удовлетворение за то, что вы дали лучшее в этой работе.

Встретить ваши профессиональные цели, приходите аккуратно в офис, старайтесь быть хорошим партнером, отмечайте свои достижения, каждый день узнавайте что-то новое и продолжайте учиться. Ваша внутренняя мотивация возрастает от вашей внутренней приверженности усилиям, улучшениям и настойчивости.

Вносите свои идеи в рабочие встречи, принимайте отношение участия. Если в компании есть ящик для предложений, то внесите свои предложения по улучшению. Таким образом, он действует как главный герой рабочей среды, частью которой вы являетесь, и вы не занимаетесь реактивной ролью, то есть ожидаете получения сообщения о признании. Вы можете расстроиться, если этого не произойдет. Напротив, если вы сосредоточены на своей способности занимать активную позицию, то вы приобретаете более высокий уровень благосостояния.

В этой другой статье мы дадим вам несколько советов, чтобы вы научились быть более эффективными на работе.

Поговорите со своим начальником

Если вы работали в компании какое-то время, попробуйте оценить различные меры, которые вы можете согласовать с отделом кадров. Например, возможность проведения смены должности внутри самой организации. Если вы чувствуете, что в этой компании есть должность, которая больше подходит для вашего обучения и опыта, должность, которую вы можете предложить гораздо больше благодаря вашей предыдущей подготовке, тогда, взять на себя инициативу поднять ваш запрос.

Когда вы выдвигаете свое предложение, важно, чтобы вы объективно запрашивали свои доводы, приводя аргументы, свидетельствующие о том, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту должность..

Если вы думаете, что пришло время для попросить повышения зарплаты, затем вы также можете взять на себя эту инициативу, указав, как и в предыдущем пункте, причины этого решения.

Найти работу в другой компании, если вы застряли

В какой-то момент наиболее целесообразным может быть поиск работы в другой компании. Например, когда ваш уровень неудовлетворенности вызывает стресс и разочарование, которое не улучшается, даже если у вас было терпение, чтобы попытаться преодолеть этот факт.

В этом случае лучше всего согласовать поиск работы с графиком вашей текущей работы. Если вы окажетесь в такой ситуации, представьте свою кандидатуру тем компаниям, в которых вы хотели бы работать.

Есть времена, когда Смена компании - лучший вариант для повышения мотивации интерьер. Например, когда вы чувствуете себя застрявшими на работе и не считаете, что ваша компания представляет собой сценарий реального проецирования работы. Или также, когда вы думаете, что ваша текущая работа не позволяет вам узнать что-то действительно новое, и вы хотите продолжать развиваться.

В этой другой статье мы попытаемся дать вам некоторые рекомендации, чтобы вы знали, что делать со своей трудовой жизнью, если вы чувствуете себя немного потерянным.

Начните бизнес, чтобы начать свой собственный проект

Есть много профессиональных решений, которые вы можете принять, чтобы привести свою профессиональную карьеру в соответствие с вашими личными ожиданиями. Один из вариантов, который вы также можете рассмотреть, - это предпринимательство. В этом случае, Вы можете укрепить свою внутреннюю мотивацию при выборе бизнес-идеи., нишу на рынке и определить объективный план действий. Идея предпринять позитивна, если, по вашему мнению, эта мысль постоянно повторяется. То есть, если вы потратили много месяцев или даже лет, думая о возможности начать свой собственный проект.

Если вы чувствуете мотивацию придать форму своему собственному проекту, которым руководите вы, тогда обратитесь за советом, чтобы сделать шаг.

Почти все мы прошли в какой-то момент из-за этой ситуации мышления: «Я не чувствую себя ценным на работе: ¿Что мне делать? »Эти различные варианты могут служить в качестве справочного материала, но помните, что самое важное - это то, что вы принимаете такое решение, которое заставляет вас чувствовать себя хорошо..

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Я не чувствую себя ценным на работе: что мне делать??, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию Коучинг.