Модель DISC, что Wonder Woman имеет отношение к изучению личности?

В начале прошлого века, Доктор Уильям Марстон теоретизировал свою модель DISC для изучения личности, определение его четырех «кардинальных точек» («Домен», «Влияние», «Представление» и «Соответствие»). Позже, известный персонаж комиксов будет создан с этой моделью в качестве вдохновения.
Примерно в 400 году до нашей эры., Греческий Гиппократ, основатель классической медицины, разработал теорию «четырех юморов». Согласно этомуВ абстрактной архитектуре четыре жидкости, присутствующие в организме человека (кровь, мокрота, желтая желчь и черная желчь), должны были сохранять равновесие, однако чаще всего преобладали некоторые из них, создавая, таким образом, определенный тип темперамента: сангвиник, флегматик, злой и меланхоличный.
Примерно через 1500 лет число 8Все звезды комиксов', в главной роли новый супергерой по имени Wonder Woman (один из первых и, несомненно, самый популярный). Создатель, Чарльз Моултон, подписал сценарий как сценарист числа. Но какое отношение этот факт имеет к теории Гиппократа??
Психолог интересуется "нормальными людьми"
Легко: Чарльз Молтон был не более чем псевдонимом, под которым скрывался Уильям Марстон, бывший профессор психологии в Американском университете и изобретатель полиграфа. Марстон задумал свою книгу комиксов как инструмент как для продвижения феминистской ссылки для девочек в Америке 40-х годов, так и для «подсознательного разглашения» некоторых из ее психологических теорий.
Эти теории были основаны на их Модель DISC, первая модель изучения личности современной эпохи, основанная, как и у Гиппократа, на четырех «кардинальных точках» человеческого поведения. Эти ориентиры, в свою очередь, представляют четырех экстремальных личностей, которые объединяются во всех людях: различные возможные комбинации определяют профили DISC каждого человека..
Название модели происходит от аббревиатур этих личностей: Доминирование (D), индукция (I), подчинение (S), и Соответствие (C). Следует отметить, что по-испански Наиболее распространенным является перевод этих терминов как «Домен», «Влияние», «Представление» и «Соответствие» но так как этот перевод проблематичен (так как он вводит негативные нюансы в двух последних стилях личности), иногда S появляется как «безмятежность», а C - как «соответствие».
Профессору Марстону, человеку нетрадиционной личной жизни *, как психологу он не был сильно заинтересован в изучении психических заболеваний: он был заинтересован в применении психологии вне чисто клинических условий, с «нормальными» людьми в качестве объекта изучения. На самом деле, это было именно в книге под названием «Эмоции нормальных людей'где он впервые подробно описал ДИСК, еще в 1928 году.
Что означает аббревиатура DISC??
Но каково реальное значение каждого из 4 сокращений DISC и на основании каких критериев эта дифференциация установлена? Модель DISC учитывает две оси: как вы воспринимаете себя по отношению к вашей социальной среде (как высший или низший) и если вы воспринимаете эту среду как благоприятную или антагонистическую. Таким образом, согласно Марстону, четыре стиля поведения следующие:
- домен. Он считает себя выше своего окружения, которого он считает антагонистом. Поэтому он сосредоточен на использовании своей власти. Он преобладает среди стойких и стойких людей, маленьких друзей, которые бьют вокруг куста, которые проявляют уверенность в себе и сосредоточены на достижении своих целей.
- влияние. Он также считается превосходящим свое окружение, но с точки зрения тех, кто считает его благоприятным. По этой причине он предпочитает оказывать свое влияние на других. Преобладает в оптимистичных, экстравертированных и увлеченных людях.
- соответствие. Считается, что он уступает антагонистической среде, поэтому он стремится «делать правильные вещи». Преобладает в сдержанных, расчетливых и аналитических людях.
- покорность. Профиль, склонный к сотрудничеству (и даже к послушанию), потому что он рассматривается как неполноценный по отношению к окружающей среде, но принимает эту неполноценность (он не видит свою среду как антагониста). Это преобладает в спокойных, скромных и терпеливых людях.
Состояние и текущее использование DISC
Поскольку Марстон никогда не запатентовал (и не зарегистрировал товарный знак) модели DISC - он сделал это, когда изобрел первый полиграф- На сегодняшний день существует несколько методологий и тестов, основанных на одном и том же, многие из них носят коммерческий характер и применяются в таких областях, как HR: знание поведенческого профиля кандидата на конкретную работу может быть важно для тех, кто отвечает за подбор персонала компании.
Они также широко используются консультантами в образовательных учреждениях с целью понимания реакции и мотивации учащихся. Но благодаря применению модели DISC также возможно углубить самопознание нашего собственного поведения, Что, помимо прочего, может помочь нам адаптировать наши коммуникационные стратегии к другим.
* Недавно вышел фильм "Профессор Марстон и Чудо-Женщины", Который касается как его личной жизни, так и отношений между комиксом и его моделью DISC.
