Работать, чтобы создавать, и работать, чтобы потреблять

Нам повезло, потому что мы можем работать и, следовательно, у нас есть доход, который позволяет нам удовлетворять наши самые насущные потребности. Однако, когда наступает конец месяца, мы получаем зарплату, и каждый билет выходит из наших рук, как если бы его сдуло ветром.. Вы начинаете задавать себе вопрос о том, что вы делаете, и действительно ли это вас устраивает.

Вы не должны быть закованы в кандалы. Каждый месяц вы можете стать рабом, который работает только за деньги потреблять, а не создавать. Ужасно то, что когда вы обнаруживаете, что, хотя вы работаете за деньги, у вас их никогда не будет. Деньги - это иллюзия, которая испаряется почти сразу, как только приходит.

«Не ожидайте, что ваша« судьба »будет зависеть от« судьбы »другого человека»

-Дуарте Брайан-

Ситуация становится тревожной. Каждые пятнадцать или тридцать дней (согласно вашему контракту) порочный круг повторяется: работайте, получайте зарплату, платите то, что вы должны, и снова оставайтесь в нулях. между тем, вы начинаете чувствовать разочарование, беспокойство и, в конце концов, к своей самооценке вы также начинаете устанавливать цену.

На первый взгляд кажется, что у вас нет альтернативы; но в то же время, Возникает вопрос: живешь ты или выживаешь с тем, что делаешь? У вас есть ответ сам, проблема в том, что вы его не видите, потому что вы пленник ежедневных заданий. Ключ, без сомнения, заключается в том, чтобы сделать ставку на изменение менталитета.

Произвести необходимое зло?

Надо что-то пережить: это истина, которая не позволяет обсуждать.  Теперь возникает вопрос: можно ли любить работу? Ответ да, хотя в данный момент это не то, о чем вы мечтали или чувствуете, что застряли. Если вы осознаете, что не собираетесь оставаться там всю свою жизнь и что это будет ваш опыт, вы, несомненно, сможете развить его без чувства вины..

Важно, чтобы ваш новый менталитет расширял ваш объективный кругозор. Для этого это фундаментально, что вы изучаете то, что вам нравится, изучаете какую-то профессию, которая вам нравится, развиваете искусство, с которым вы чувствуете себя отождествленным или, в любом случае, приобретать инструменты, чтобы ваша работа не только была средством получения денег, но и позволяла вам расти и развивать свой потенциал.

Если вы работаете на кого-то конкретно или на компанию и чувствуете, что от вашей работы вы получаете намного больше, чем зарплата в конце месяца, вы находитесь в правильном месте. Если, с другой стороны, вы думаете, что пора идти по собственному пути, пора отпустить и использовать разработанные вами инструменты, чтобы начать работать самостоятельно. Самые ценные цели не имеют путей из роз, однако важно, чтобы, по крайней мере, вы пытались.

Таким образом, у вас будет больше возможностей, и вы не будете привязаны к креслу, которое обеспечивает вам эфемерную безопасность. Кроме того, вы можете сделать свою работу пространством, которое облегчает ваше самопознание и самореализацию. Таким образом, вы также можете оставить рабочий круг для потребления и ввести логику работы для создания. Всегда помните, что вещи начинают течь, когда вы меняете свой менталитет.

Создай свой жизненный проект

Вы уже задавались вопросом, что вы хотите сделать со своей жизнью? Оттуда ваша мотивация должна начать строить план на будущее. Первое, что вам нужно сделать, это посмотреть, каковы ваши инструменты. Это означает знание того, что вы можете развивать, сколько вы готовы учиться и как вы будете сталкиваться с вызовами общества, которое требует вашей конкуренции.

Вам также необходимо установить приоритеты. Для этого мы представляем, или помним, в случае какого-то читателя, теорию Маслоу для классификации потребностей. Маслоу был американский психолог, который использовал изображение пирамиды для классификации потребностей человека. В основании указанной пирамиды размещены «основные или физиологические потребности» (дыхание, кормление, увлажнение, секс, отдых).

В следующем масштабе идут «потребности безопасности» (жилье, образование, транспорт, социальное обеспечение, охрана имущества). На третьем уровне находятся «социальные потребности» (дружба, семья, участие, принятие).

Четвертый уровень представлен в «потребностях уважения» (высокая оценка, связанная с уважением к себе, и низкая оценка, связанная с уважением к другим людям).. И на вершине пирамиды будет sutuarían «потребности в самореализации» или ваш максимальный потенциал.

Мы можем взять эту классификационную модель или создать свою собственную, которая всегда будет лучше, поскольку она адаптируется к нашим особенностям. Так или иначе, ясность в отношении порядка наших приоритетов - это быстрый путь, который эффективно сокращает любой путь и должен быть частью основы любого жизненного проекта, включая собственный.

Не жить, чтобы работать, работать, чтобы жить Работа чрезмерно может быть контрпродуктивной. Может быть, это даст вам больше денег, но взамен отнимает у вас здоровье и счастье. Читать дальше "