Работать без ловушки, в которой многие чувствуют себя удовлетворенными

Хотя это похоже на ложь, на самом деле есть много людей, которые готовы работать без оплаты за это. Самое серьезное, что они делают это с большим удовольствием. Это феномен постмодерна: это было бы совершенно нелепо для наших бабушек и дедушек. Нет ничего более абсурдного, чем работать бесплатно, сказали бы они.

Однако явление существует и, похоже, постепенно расширяется. Концепция работы претерпел большую трансформацию. Это особенно касается так называемых «интеллектуальных произведений»; теоретически они - те, которые нужны миру больше всего, но на практике они стали более ненадежными.

"Машина может выполнять работу 50 простых людей. Но нет машины, которая могла бы сделать работу неординарного человека".

-Элберт Хаббард-

Как люди отдают свою работу? По-разному. Некоторые из них, потому что они открыто входят в работу, чтобы сделать «бесплатные тесты», после чего они могут или не могут быть наняты. Другие, потому что они отказались от гарантий формальной работы, таких как социальное обеспечение или льготы. Еще несколько, потому что у них есть вечный график работы: их наличие должно быть 7/24.

Никто не обязывает работников принимать эти условия. Они сами, охотно, делают это. Их не обманывают, по крайней мере, напрямую. Они принимают все это свободно и, по их словам, также сознательно. Они даже предполагают, что хорошая часть их благополучия зависит от того, связаны ли они с работой, независимо от условий. Они также говорят, что если они не примут это, они скоро найдут человека, который принимает те же условия.

Новые способы работы интеллектуалов

Интеллектуалы, особенно, они очень вероятно, чтобы принять неустойчивые условия труда. Почти для всех них большое значение имеют «престиж». Если вы получаете работу в определенном учебном заведении или в «х» университете, ваше чувство гордости возрастает. Неважно, если они не платят вам то, что вы заслуживаете, или даже если они ничего вам не платят.

Многие люди, ответственные за «нечеловеческие» ресурсы мира, извлекли выгоду из лозунга «работай над тем, что любишь». Это отличное устройство, чтобы платить низкие зарплаты или не платить им. Например, одна из самых опасных работ - это работа исследователей, которые в то же время являются теми, кто требует более высокого уровня подготовки.

Исследователи, а также многие преподаватели и другие специалисты часто перегружены работой. Не многие готовы платить им то, что они действительно заслуживают. Существует небольшой спрос, и поэтому они чувствуют, что их большое достижение заключается в том, что они нанимают их делать то, что они умеют делать, независимо от условий труда, в том числе зарплату.

Это также часто случается в творческих типах работы. Они снимают фильм, и у них уже есть 100 добровольцев, готовых сыграть небольшую или дополнительную роль бесплатно. Некоторые авторы должны заплатить, чтобы опубликовать историю. Многие художники должны выставлять свои работы, принимая минимальный процент, если они проданы. Работа с нестандартной занятостью работает, талант еще никогда не был таким дешевым, но в то же время он платит за это много.

Самостоятельная эксплуатация и конкуренция

Самая сложная часть работы на данный момент - это то, что мы участвуем в глобализированной и нестабильной экономике. Если вы не хотите зарабатывать меньше, найдутся другие, которые делают это.. Некоторые принимают эстафету и становятся «очень трудоустроенными», потому что просят очень низкое вознаграждение. Даже если их друзья повторяют, что они должны ценить себя, эти работники не заинтересованы в том, чтобы ценить себя, а должны быть связаны с работой. Быть безработным или быть безработным может быть хуже, чем чума для многих.

Затем предложение рабочей силы отравляется той стратегией прекаризации, которую используют некоторые. Независимо от того, хотите вы этого или нет, вы должны снизить свои ожидания по доходам, чтобы не уйти с рынка труда.. Вы жалуетесь, вы отрицаете, но когда вы не работали какое-то время, вы в конечном итоге благодарите за любую работу, которую они вам дают.

На этом проблема не заканчивается. Даже если вы отдадите их, они обязательно попросят у вас больше. Как те, кто не хочет этого, работодатели нанимают вас в качестве самозанятых, но они просят вас соблюдать график. Или они требуют, чтобы вы сдали задание, которое требует сверхурочных, даже если это никогда не отражается на вашем доходе. Или они звонят вам в 11 часов вечера, чтобы дать вам инструкцию или обсудить с вами проблему. И вы уже усвоили идею, что вы должны принять эти злоупотребления.

Вопрос в том, можно ли выйти из этой динамики? Конечно да. Работа - это то, что создает богатство любой отрасли или компании. Вам достаточно отрицать себя и продвигать идею, что никто, абсолютно никто, не должен работать бесплатно. Когда вам не платят за работу, вы находитесь в состоянии рабства. Когда вы думаете, что «работа над тем, что вы любите» - это достаточная причина, чтобы не брать на себя ответственность, вы сами становитесь жертвой изощренного и прибыльного способа манипулирования.

Не жить, чтобы работать, работать, чтобы жить Работа чрезмерно может быть контрпродуктивной. Может быть, это даст вам больше денег, но взамен отнимает у вас здоровье и счастье. Читать дальше "