Типы бизнес лидерства

Лидерство необходимо для руководства командой из разных людей, которые сотрудничают для достижения общих целей в рамках одного и того же проекта. Лидерство не является врожденным, но совершенствуется в практике опыта. В свою очередь, каждый профессионал персонализирует модель лидерства, основанную на его собственном образе жизни.. ¿Какие стили чаще всего могут вдохновить вас при выполнении ваших функций? В Psychology-Online мы перечисляем, какие типы лидерства в бизнесе.

Вы также можете быть заинтересованы в: Стили лидерства в соответствии с индексом Goleman

1. Типы лидерства по психологии
2. Совместное лидерство в компании
3. Трансформационное лидерство в компании
4. Виды лидерства в бизнесе: ведущий тренер
5. Лидер наставник
6. Харизматическое лидерство в компании
7. Оптимистическое лидерство в компании

Типы лидерства по психологии

Мы определяем лидерство как способность управлять группой людей и направлять их мотивы к общей цели. Все люди имеют некоторый потенциал быть лидерами. Тем не менее, есть разные типы и стили руководства.

Прежде чем начать читать эту статью о типах лидерства в бизнесе, мы рекомендуем вам выполнить следующий тест лидерства с результатами. Кроме того, в этом тесте вы можете найти свой стиль руководства в соответствии с Goleman.

1. Совместное лидерство в компании

Лидер, который принимает эту роль, вдохновляет команду через стиль, который стремится к постоянному улучшению результатов через организационный климат это дает голос сотрудникам.

Создать рабочую среду, в которой мы приобретаем ценность. Таким образом, это методология, которая усиливает интегральное участие членов команды. Это оказывает конструктивное влияние на организацию, которая развивает ее потенциал для развития благодаря идеям и точкам зрения тех, кто занимает различные позиции в организационной структуре. В свою очередь, эта возможность также увеличивает внутреннюю мотивацию работников, которые чувствуют, что являются частью пространства, в котором их голос учитывается..

2. Трансформационное лидерство в компании

Лидером трансформации является тот, кто мотивирует членов команды стать его лучшей версией, генерируя это влияние не только словами, но и примером. Таким образом, члены команды моделируют образцовое и достойное восхищения поведение этого наставника. Сотрудники приобретают большую согласованность в уровне приверженности и вовлеченности в организационную культуру. Этот тип лидерства ценит человека как двигатель изменений. Когда трансформация достигает сердца команды, результаты также улучшаются.

3. Виды лидерства в бизнесе: ведущий тренер

Еще один из самых выдающихся профилей в бизнесе ведущий тренер. Человек, обладающий способностью и творческим потенциалом для поиска конструктивных изменений в организации с участием действующих лиц, которые являются частью этой системы, чтобы внести свой вклад в достижение этой цели, сосредоточив внимание на прибыли, которую эта эволюция может принести.

тренировка он становится сырьем для этого стиля лидерства благодаря способности к активному слушанию, сознательному присутствию, сильным вопросам, взаимопониманию, уверенному общению и определению стимулирующих целей. Лидер тренера наблюдает за расстоянием, которое отделяет текущую ситуацию от желаемого состояния. Расстояние между двумя точками связано планированием.

4. Лидер наставник

Правильный фокус этого стиль руководства Это ценит опыт профессионала, который с его роли направляет других в процессе обучения, делясь преподаванием, обучением и подкреплением. Это человек, который предлагает процесс постоянной поддержки, чтобы развивать автономию и потенциал членов этой команды с улучшением навыков, навыков, ресурсов и компетенций. Сотрудники рассматривают лидера наставника как учителя, который внушает уверенность и близость в принятии решений.

5. Харизматическое лидерство в компании

Этот тип лидера воплощает харизму от первого лица благодаря его превосходному коммуникативные навыки словесный и телесный. Он передает сообщение энтузиазма, мотивации и приверженности к повседневной работе. Эта харизма вызывает восхищение в окружающей среде. Это восхищение является стимулом признания для тех, кто участвует в разработке стратегий изменений, которые предполагают конкурентное преимущество для организации. В то же время, с точки зрения человеческих и социальных навыков, это признание харизмы заставляет сотрудников эмоционально связываться с лидером, которого они считают близким и готовым к сотрудничеству..

Харизматичный лидер - тот профессионал, который выделяется своей способностью сочувствие и ваше сочувствие. Но, кроме того, они являются активными лидерами в работе, которые стремятся создать новую реальность через свое собственное влияние и влияние команды. ¿Каков риск харизматического лидерства? Видение лидера может со временем меняться в зависимости от определенных обстоятельств и факторов работы. Следовательно, это также может обусловить признание этой харизмы, если сотрудники изменят свое мнение относительно имиджа этого человека..

6. Оптимистичное лидерство в компании

Когда вы представляете идеал рабочей среды, в которой нужно развиваться лично, вполне вероятно, что вы мечтаете не только об описании неотъемлемых характеристик работы, но и человеческого фактора. Компания состоит из людей. Уровни радости и счастья возрастают от конструктивной и приятной обстановки. оптимистичное руководство тот, кто заботится об этом факторе, всегда связывает оптимизм и реализм.

мышление влияет в эмоциях и чувствах. В свою очередь, эмоциональный план отражается в действии. Оптимистичный лидер - это тот, кто имеет оптимистичное видение и верит в способность достичь этой цели посредством плана действий. ¿Как реализуется оптимизм в практике повседневной работы? Например, лидер не только наблюдает за каждым работником с точки зрения его текущей реальности, но также и с точки зрения их роста и развития. Он осознает достоинства и качества членов команды. Оптимистичный лидер - это профессионал, который кормит эмоциональную зарплату рабочих семенем радости.

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Типы бизнес лидерства, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию Управление и организация бизнеса.