5 больших черт личности общительность, ответственность, открытость, доброта и невротизм

В исследовании психологии личности, известный как Модель Большой Пятерки (на английском языке "Большая пятерка")это образец в исследовании личности, который исследует структуру личности, основанную на пяти широких элементах или чертах личности (личностных измерениях).

Черты личности: большая пятерка

Об этих составляющих элементах сообщалось в ходе изучения описаний, сделанных отдельными лицами о личности других (Goldberg, 1993), и является одной из моделей наиболее узнаваемых черт личности человека.

Пять великих черт личности, также называемые основные факторы, они обычно получают следующие имена: O фактор (открытость новым впечатлениям), фактор С (ответственность), фактор E (экстраверсия), фактор А (доброта) и фактор N (невротизм или эмоциональная нестабильность), образуя таким образом акронимOCEAN".

Каждая из черт состоит из набора более специфических черт личности. Например, E (экстраверсия) фактор включает в себя определенные качества, такие как поиск эмоций, общительность или оптимизм.

Модель пяти больших, которые он разработал Рэймонд Кэттелл (на фотографии), он пытается описать личность, и профессионалы психологии в течение многих лет вносили новые доказательства и подходы к различным методологиям для анализа этих черт личности каждого человека..

5 личностных факторов

Между личностными экспертами существует определенное согласие в том, что личность может быть классифицирована в этих 5 больших чертах которые были описаны в теории Большая пятерка личностных качеств.

Определение каждого из них следующее:

(Фактор O): открытие для опыта

Это показывает, в какой степени предмет Он стремится искать новый личный опыт и творчески мыслит свое будущее. Человек, открытый для переживания, имеет подвижные отношения со своим воображением, ценит искусство и эстетику и соответствует своим эмоциям и эмоциям окружающих. Они предпочитают порвать с рутиной и обычно имеют знания по широким темам из-за своего интеллектуального любопытства. Его противоположность Серразон к опыту (или изменить).

Лица с низкими оценками имеют более общепринятые интересы. Они наслаждаются простым, а не сложным, двойственным и тонким. Они склонны рассматривать науку или искусство как непрактичные дисциплины. Они предпочитают знакомство с романом; Они умеренные и привязаны к традициям.

(Фактор C): Ответственность

Относится к насколько сфокусирован предмет в своих целях, В дополнение к тому, как дисциплинировано показано для достижения этих целей. Мы могли бы сказать, что человек с высоким показателем фактора С - это организованный человек, способный сосредоточиться, который выполняет свои задачи и думает, прежде чем принять решение..

(Фактор E): Экстраверсия

Определяет степень, в которой предмет он открыт для других и направляет свою энергию в социальные контексты. Другими словами, фактор E исследует, насколько субъекту нравится быть окруженным другими людьми, насколько они любят выражать себя перед другими и т. Д. Его противоположностью является Интроверсия, которая характеризуется скрытными людьми, которых часто называют недружественными. Обычно они, конечно, независимы, они предпочитают рутину и семейную атмосферу.

Они предпочитают быть одни и не любят быть частью суеты людей, что не означает, что они менее счастливы. Они часто так же оживлены, как и большинство в кругах дружбы. Они более рефлексивны, чем экстраверты, и менее склонны к действию.

(Фактор А): Доброта

Это степень, в которой человек уважителен, терпим и спокоен. Добрый человек - это тот, кто доверяет честности других людей, имеет призвание помогать и помогать тем, кто в этом нуждается, скромен и прост и чуток к эмоциям и чувствам других..

(Фактор N): эмоциональная устойчивость

определять в какой степени человек без проблем сталкивается со сложными жизненными ситуациями. Спокойные субъекты, не очень склонные чувствовать злость или злость, обычно остаются одушевленными и очень хорошо справляются со своими личными кризисами.

В личностных качествах фактор N - это тот, который мы находим с высокой оценкой у умеренных и спокойных людей..

Библиографические ссылки:

• Cattell, R.B., (1947). Подтверждение и уточнение основных личностных факторов. Психометрика, 12, 197-220.