Смещение внутригруппы, что это за фаворитизм и как он выглядит

Исследования предвзятости в группе позволили нам объяснить, почему и при каких обстоятельствах члены группы имеют тенденцию оценивать более позитивно саму группу (внутригруппу), в отличие от негативной оценки, которую они делают для другой группы ( внешняя группа).

Далее мы кратко рассмотрим концепции эндогруппы и внешней группы, а затем рассмотрим некоторые теории, которые были объяснены социальной психологией явление, которое мы знаем как смещение эндогруппы.

• Статья по теме: «Что такое социальная психология?»

Эндогруппа и внешняя группа: краткое определение

Слышно, что люди являются социальными существами, но что мы подразумеваем под этой фразой? Обычно мы ссылаемся на наши процессы идентификации, а формирование личности связано с теми связями, которые мы устанавливаем с другими людьми..

Эти ссылки принимают, например, форму правил поведения, ролей, привязанностей, соперничества и других элементов. Не только это, но и эти элементы позволяют нам признавать себя компетентными членами социальной группы (то есть людьми, которые являются ее частью). В то же время, позволяют нам установить разногласия с другими членами, и таким образом, думать о себе как о людях с уникальными характеристиками.

То, с чем мы отождествляем себя и чувствуем себя компетентными членами, - это то, что мы знаем как эндогруппа («эндо» означает «внутри»). Но для того, чтобы группа распознала и идентифицировала себя как таковую, необходимо установить разницу (которая может быть взаимодополняющей или антагонистической) по отношению к другим группам. Последние - это то, что мы знаем как внешнюю группу («экзо» означает «вне»). Именно тогда в рамках межгрупповых отношений большая часть нашего психологического и социального развития формируется.

• Может быть, вы заинтересованы: «Стереотипы, предрассудки и дискриминация: почему мы должны избегать предубеждений?»

Смещение в группе

Смещение в группе (или смещение эндогрупа) также называют фаворитизмом эндогруппы. Как следует из этой фамилии, это тенденция склонять или ценить более позитивно поведение, отношение или предпочтения членов внутри группы по сравнению с внешними группами.. Речь идет об установлении фаворитизма по отношению к членам эндогруппы., хотя это подразумевает ущерб характеристикам внешней группы.

Как легко себе представить, последнее может оказать существенное влияние на дискриминационные установки и поведение, то есть на психосоциальное неприятие внешней группы. И, напротив, оценка или переоценка внутригруппы. Но не обязательно: чтобы объяснить это, в некоторых теориях социальной психологии проводится различие между «групповым уклоном» и «внегрупповым негативом», где последний конкретно относится к проявлению насилия и дискриминации внутри группы по отношению к внешней группе..

Хотя они связаны между собой, это разные явления, где они должны делать властные отношения и категории меньшинства, которые установлены между эндогруппой и внешней группой.

Чтобы объяснить, почему это происходит, социальная психология прибегает к изучению межгрупповых отношений категоризации при формировании идентичности. Другими словами, было необходимо изучить, как идентичность формируется путем установления ряда категорий, в которых участвуют как когнитивные основы, так и связи между членами разных групп..

Почему это происходит? Пояснения из социальной психологии

Было много теоретических предложений, которые из социальной психологии объяснили почему члены группы склонны оценивать свою группу более позитивно; и как эта оценка связана с негативной оценкой другой группы.

Далее мы кратко объясним некоторые из теорий, которые объяснили смещение в группе.

Теория социальной идентичности и самооценка

Британский психолог Генри Тайфель разработал важные исследования по категориальному восприятию в 1950-х годах. Среди прочего он проанализировал влияние категоризации на дискриминационное поведение. Затем, в десятилетие 70-х годов, Тернер и Браун переформулировали эти исследования и, наконец, разработали Теорию социальной идентичности и Теорию само-категоризации себя..

В широком смысле они предложили это, чтобы сформировать идентичность, необходимо, чтобы процесс категоризации происходил с определенными когнитивными компонентами. Другими словами, многие элементы, определяющие нашу идентичность, связаны с принадлежностью к различным социальным группам и категориям. Точно так же самооценка (образ, который мы имеем о себе) строится через социальную идентичность, всегда связанную с категориями и ролями..

Таким образом, самооценка и самооценка объединяются через идентификацию с социальными группами; с их помощью они отражают нормы и практики, которые ожидаются в конкретной группе. В этом смысле смещение в группе происходит как способ поддержать самооценку путем усиления различий между группой и внешней группой (так называемый принцип акцентуации); Для этого необходимо идентифицировать себя с социальной группой, а также сравнить ее с другими.

Теория конфликтов и конкуренции

Через эксперимент с пещерой воров, Музафер и Кэролин Шериф показали, что контекст конкурентоспособности способствует росту враждебности эндогруппы перед внешней группой.

Напротив, среда, в которой преобладают задачи, требующие взаимозависимости, и где члены разных групп преследуют общие цели, может уменьшить такую ​​враждебность. Согласно их исследованиям, смещение в группе и негативное отношение к внешней группе возникают, когда члены группы они должны конкурировать с ограниченными ресурсами.

• Может быть, вы заинтересованы: «Эксперимент в пещере воров: создание конфликтов из ничего»

Теория умственного отступления

Хотя внутригрупповое предубеждение относится конкретно к фаворитизму внутри группы в ущерб внешней группе, исследования в области мультикультуры также предложили нам объяснения противоположного явления..

То есть, когда члены группы имеют тенденцию более строго оценивать членов самой группы, а не членов внешней группы. Это происходит особенно когда эндогруппа принадлежит к социальному меньшинству. Некоторые исследования также показали, что люди, принадлежащие к более коллективистским культурам, склонны судить о своей группе менее благосклонно, чем внешняя группа (хотя они ценят своих членов индивидуально в позитивном ключе); и люди из более индивидуалистических культур оценивают эндогруппу более позитивно и более негативно для каждого члена.

Библиографические ссылки:

• Scandroglio, B., López, J.S. и Себастьян, С. (2008). Теория социальной идентичности: критический синтез ее основ, доказательств и противоречий, 21 (1): 80-89.
• Бетанкор В., Лейенс Дж.П., Родригес А. и Квилес М. (2003). Дифференциальная принадлежность к эндогруппе и внешним группам измерений морали и эффективности: показатель фаворитизма в группе. Психотема, 15 (3): 407-413.
• Техада А., Гарсия С. и Навас М. (2003). Межэтнический критерий групповой предвзятости: исследования надежности и доказательства достоверности. Психотема, 15 (1): 101-108.