Товарищи лезут, не дайте им огорчиться

Другим альпинистом является тот, кто пытается продвигаться профессионально быстро и без стеснения за счет одного или нескольких третьих лиц. Это может быть трудно обнаружить, потому что обычно мы увидим то, что он хочет, чтобы мы увидели, защищая интерпретацию его действий, которая лучше всего поддерживает его маскировку. «Я сделал это для тебя», «Я не понял», «Лучше так, у тебя больше работы, и ты можешь делать больше заслуг».

Важно не путать конкуренцию между разными работниками за достижение должности с практикой, которая заключается в использовании обмана, лжи и / или манипулирования. Цель альпинистов-компаньонов - спроектировать негативный имидж третьих лиц и оценить их собственные качества, рассматривая других как конкуренцию и / или инструменты для достижения своих целей.

И есть коллеги, которые, как правило, значат больше, чем работать. От них нужно отойти, если мы не хотим плохо заканчивать.

Мы не выбираем наших сотрудников

Сотрудники обычно не выбираются. То же самое происходит, что и с биологической семьей, мы не можем разделить ее по своему вкусу. У нас есть тот, который касается нас. Если наши отношения с коллегами не будут хорошими, это приведет нас к главному в течение всего рабочего дня. Но если они также создают плохую среду на работе, то у нас есть большая проблема.

Лучше быть готовым, чтобы отношения с компаньонами не поднимались, не вызывало более серьезных проблем.. Итак, давайте подумаем, какие проблемы это может вызвать? Одним из них, который включает в себя много других, является рабочий стресс.

Рабочий стресс

Рабочий стресс или стресс на работе - это тип стресса, типичный для индустриальных обществ.. Повышение давления на рабочем месте может вызвать физическое или умственное насыщение работника. Это также приведет к различным последствиям, которые повлияют не только на ваше здоровье, но и на состояние вашего непосредственного окружения..

Профессиональный стресс возникает, когда ресурсы работника преодолеваются одним или несколькими факторами работы, с которыми он не может справиться или считает, что он не может справиться (угрозы). Это может проявляться по-разному. Его симптомы варьируются от раздражительности до депрессии и обычно сопровождаются физическим и / или психическим истощением.

По данным Европейского агентства по безопасности и гигиене труда, Стресс, связанный с работой, является второй наиболее распространенной проблемой здоровья, связанной с работой.. Причины разнообразны. Среди наиболее частых мы находим: нестандартная занятость, долгие часы работы и чувство страха или преследования. И здесь в игру вступают товарищи-альпинисты.

Как взбираются одноклассники?

Как много фауны нашей работы, альпинисты имеют особые характеристики. Наиболее важным будет:

• Альпинист никогда не делится ценной информацией с другими:он получает это и держит это для себя, если он не может извлечь выгоду из разделения этого.
• Это источает ложь через все поры. У него нет проблем с ложью, искажением или манипулированием.
• Действует тонким способом используя любые комментарии или слухи, чтобы навредить или дискредитировать, кого вы считаете препятствием в вашей карьере.
• Никогда не цените помощь или достижение своих сверстников, а наоборот, сведет их к минимуму или дискредитирует.
• Его поведение сильно отличается, когда он общается со своими коллегами, чем когда он делает это с руководителями компании. В те моменты будет делать то, что не написано, чтобы получить заслуги.

Альпинисты знают, что не могут подняться по своим заслугам. Только погружаясь и передавая других, вы можете достичь этого. Поэтому никогда не стоит недооценивать подъемы партнера, потому что они намного более опасны, чем типичные шары. Важной характеристикой альпинистов является то, что они заботятся только о том «что». «Как» является наименьшим для них. Они будут делать то, что необходимо, оставляя трупы, которые необходимы на их пути.

Чтобы сделать это правильно, мы должны быть разумными и умными. Если он не очень неуклюж, его поведение будет очень сибиллированным, и на первый взгляд мы редко сможем его обнаружить. Фактически, это одна из его великих опасностей: способность скрывать свои намерения..

Итак, одноклассники лезут может остаться незамеченным в течение длительного времени и они даже могут притвориться вашими лучшими коллегами. Таким образом, мы обретаем уверенность, чтобы потом использовать себя в своих целях, независимо от того, что мы думаем или чувствуем, как если бы мы были компьютером или степлером.

Что мы можем сделать перед нашими одноклассниками??

Подъем товарищей не действует с честностью или этикой. Тем не менее, они могут быть профессионалами, которых высоко ценят начальство и компания. Это дает им крылья, чтобы продолжить свою конкретную бойню.

Таким образом, когда вы обнаружили, находится ли один из этих «хищников» в вашей рабочей среде, вы можете действовать разумно, чтобы минимизировать риски сражения.. Вот некоторые рекомендации, которые могут быть полезны:

• Альпинисты-компаньоны хотят любой ценой психологически разоружить свою жертву и для этого - в определенный момент - они могут искать конфронтацию. Лучше не вступать в игру разрушения. Улыбайтесь им всякий раз, когда вы сталкиваетесь с ними. Это дезориентирует их, и они будут чувствовать смущение.
• Очень важно не делиться с ними информацией. Необходимо избегать любой ценой как можно большего количества ссылок и тщательно следить за вашими комментариями, а также за вашими материальными вещами. Никогда не знаешь!
• В союзниках есть сила. Используйте остальных своих коллег в свою пользу, используя преимущества группы. Сообщите честным людям в вашей рабочей среде, что в стаде есть волк, замаскированный под овцу. Если альпинист замечает, что он изолирован, его сила уменьшится, и он может даже временно принять решение изменить свое отношение или уйти.

Как мы уже видели, спутники лезут токсичные люди -люди с выраженной тенденцией проводить демонстрации или вести себя вредно для других - нашей рабочей среды. Вы должны стараться избегать взаимодействия с ними любой ценой. Если вы будете следовать стратегиям, которые мы указали, у вас будет много побед в этой конкретной битве.

Что такое моббинг или домогательство на рабочем месте? Запугивание на рабочем месте или моббинг - это процесс психологического преследования на работе, который может иметь серьезные последствия для человека, который страдает. Читать дальше "