5 ключей для подготовки успешного собеседования

Собеседование может быть одним из моментов наибольшего давления в процессе поиска работы. Если возможно, лучше тщательно подготовить эту встречу, чтобы, по крайней мере, на самые частые вопросы мы подготовили блестящий и честный ответ..

Давайте подумаем, что компания ищет подходящего кандидата, чтобы занять предложенную работу. Если собеседование хорошо, появятся ценности и качества заявителя, которые не могут быть получены с помощью любого другого теста в процессе подбора персонала. Ценности и качества, которые дадут нам положение или отвлекут нас от него..

С другой стороны, перед тем, как идти на собеседование, мы уже прошли первый процесс отбора на основе учебной программы. То есть, если мы проведем собеседование, то мы действительно серьезный вариант на эту должность; в противном случае компания не будет тратить ресурсы на интервью с нами. То есть то, что мы получим или потеряем на этом этапе, будет зависеть от того, как мы ответим, и от вопросов, которые мы задаем.

В ходе собеседования они хотят встретиться с вами лично, оценить изображение, которое вы проецируете, как вы выражаете себя, если вы контролируете нервы и, конечно, многие другие аспекты, прямо или косвенно связанные с выбранной вами позицией..

Удивительные вопросы всегда могут появиться на собеседовании. Более того, некоторые могут быть спроектированы так, чтобы мы чувствовали большее давление. Обычно в моменты такого типа кандидат обычно не получает выбранную им должность, но, наоборот, неконтролируемый ответ легко ее отменить..

Если это мы, мы можем предложить отличную, лучшую копию. Но, в случае невозможности, Давайте выберем консервативное отношение к этим типам вопросов. Этот ключ будет прологом из пяти других, которые мы собираемся предложить в следующем.

1. Познакомьтесь с компанией

Чем больше вы знаете о компании, которая может нанять вас, тем лучше. Постарайтесь получить всю возможную информацию о количестве сотрудников, если у вас есть веб-сайт, какова ваша философия, с какими продуктами они торгуют, показатели продаж и т. Д..

Интернет является хорошим союзником, чтобы найти всю эту информацию, хотя, если у вас есть возможность подойти поближе, чтобы лично увидеть офисы, вы можете получить интересную информацию (структура здания, если он расположен на уровне улицы, если у вас есть парковка, метро или автобусные остановки ...).

2. Где и когда

Важно, чтобы вы четко понимали место, день и время, когда вас цитировали. Возможно, что они призовут вас в место, которое не связано с компанией. Это часто случается, когда компании заключают субподряд с другими, чтобы сделать выбор на должность. Тем не менее, если у вас есть возможность поехать за один день до того, как вы сможете точно рассчитать время, необходимое для того, чтобы добраться туда, есть ли возможность ехать на общественном транспорте или вы можете легко припарковаться.

Пунктуальность является ключевым аспектом. Постарайтесь сохранить себе запас на непредвиденные расходы; С другой стороны, даже если вы находитесь в этом месте, не показывайтесь слишком рано. Это может создать ощущение, что вы неправильно управляете своим временем и плохо планируете.

3. Позаботьтесь о своей внешности

Мы слышали снова и снова, что «изображение стоит тысячи слов», потому что в этом случае это очень верно. Принимая во внимание работу, которую вы представляете, и культуру компании, вы должны искать гардероб, который согласуется с этими двумя переменными.

Для компаний или «более серьезных» позиций ищите подходящий костюм нейтрального цвета, галстук с фирменными цветами компании, чистую и закрытую обувь и поглаженную рубашку. Кроме того, позаботьтесь о том, чтобы это было удобно, речь идет о проецировании чувства формальности, но без указания на то, что вы делаете документ или что вы подвержены той же формальности.

С другой стороны, если я хочу выбрать позицию «официант в баре на пляже», возможно, ношение костюма - не лучшая идея.. Мы будем искать что-то гораздо более расслабленное, предоставляя исконное место нашей спонтанности. Наши потенциальные клиенты будут наслаждаться отпуском и предпочитают счастливых людей очень серьезным людям. Тогда это то, что они попытаются найти в нас, и наш способ одеваться может быть первым объявлением об этом..

4. Документация

Возьмите копию вашего резюме, которое вы ранее представили, и, если вас попросили предоставить какой-либо другой документ, убедитесь, что он организован и безупречен.

Внимательно изучите свое резюме, так как на собеседовании вы можете попросить себя объяснить его более подробно. глубина. Возможно, вы захотите узнать, что для вас значит конкретное обучение или опыт..

5. Лучше один

Желательно представить себя без компании на собеседовании. Быть в сопровождении можно интерпретировать как признак незрелости или незащищенности. Забавно: многие родители сопровождают своих детей на первых собеседованиях, показывая, как им следует действовать и что они должны говорить. Остерегаясь этих советов, отделы кадров также развивались, и функции, которые они запрашивают, не всегда соответствуют тому, что может помочь нам поверхностный анализ.

В конце каждого интервью каждый интервьюер и каждый кандидат - это мир. В этом смысле человек, который обычно заканчивает тем, что получает работу, является тем, у кого есть большая способность прочитать интервью непосредственно и настроить три части.

"Единственное место, где «успех» предшествует «работе», находится в словаре".

-Винсент Ломбарди-

Как успешно вступить на новую работу? Успешное присоединение к новой работе обычно не является легкой задачей, особенно если это ответственность. Мы даем вам три стратегии. Читать дальше "